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退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險)協(xié)議(更新版)

2024-10-28 15:54上一頁面

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【正文】 本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙,并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按月支付工資,其他相關(guān)補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準(zhǔn); 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日,每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn);未經(jīng)甲方同意,乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減少工作時間,否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第十條 特別約定_________________________________________________________________________ 第十一條 附則本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決并另行約定。甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:(1)未及時足額支付工作報酬的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為,未經(jīng)甲方同意,不對外泄露甲方任何非公開信息。第一篇:退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險)協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位):地 址:乙方(離退休人員):,身份證號碼:地 址:鑒于:乙方已達(dá)到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,現(xiàn)自愿返聘至甲方工作,乙方保證身體健康無重大病情。返聘期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;(2)不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的;(3)患病或負(fù)傷,不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(5)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。第九條 爭議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商處理,協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。第二條 工作崗位甲方聘任乙方從事 崗位,甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位,變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見,但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。雙方協(xié)商一致除外。第十一條 其他條款本協(xié)議一式兩份,均具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。六、勞動保險福利待遇乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負(fù)傷或因公死亡的有關(guān)待遇,按國家、省(市)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或非因公負(fù)傷不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療,醫(yī)療費用由乙方自理;乙方不享受職工社會保險及住房公積金等福利。協(xié)議解除或終止后,甲方計發(fā)乙方工資至其離職日,無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。十、雙方約定的內(nèi)容遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,接收甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。十一、爭議處理本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不一致的,或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時,應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、報酬甲方于每月 十五 日向乙方支付 上月 報酬,乙方報酬為基本工資_________元,加班工資參照勞動法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)
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