【正文】 第二篇：讀《有效溝通》有感讀《有效溝通》有感在公司組織的“每月讀一本好書”活動中，本月我認真閱讀了余世維博士的《有效溝通》一書，從而對溝通藝術(shù)有了較為系統(tǒng)的了解。在日常工作中，注意發(fā)現(xiàn)職工整體工作情況、尤其是階段性工作重點的切合點，以加強職工對本職工作的重視和熱愛，增強其使命感。此時就需要我學(xué)會主動傾聽職工們的意見，并把其中對礦有益的建議及時反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，讓職工覺得受到了尊重產(chǎn)生歸屬感，從而提高整個區(qū)隊職工的工作積極性和工作執(zhí)行力。的確，大到公司管理團隊，小到作業(yè)區(qū)、班組，都需要進行溝通和交流，只有達成共識，才能把事情做好。第一篇：讀《有效溝通》有感有效溝通在煤礦企業(yè)管理工作中的作用讀余世維《有效溝通》一書有感通風(fēng)區(qū)陳 利最近細讀了礦領(lǐng)導(dǎo)為每位中層管理人員推薦的余世維教授的《有效溝通》一書后，我便開始喜歡上了他的培訓(xùn)課程，原因是書中有很多寓教于樂的案例告誡人們溝通的重要性及深刻的哲理，很吸引我。結(jié)合我們的工作實際，現(xiàn)在，各礦都在大力倡導(dǎo)人性化管理，加強上下級之間的溝通交流，并鼓勵一線職工充分表達自己的建議和意見，這對于改善現(xiàn)場安全管理、提高工作效率具有十分重要的意義。在向下溝通方面，因為文化程度、個人心態(tài)的不同，并不是每位職工都能百分之百無條件執(zhí)行礦的規(guī)章制度完成區(qū)布置的工作任務(wù)。作為區(qū)隊管理者要經(jīng)常和職工交流，表達你對他工作的認可和欣賞，你期望他怎么樣工作。我的感悟是：當(dāng)你真正理解了溝通的意義，認識到了溝通的重要作用，就能夠主動地與領(lǐng)導(dǎo)和職工進行溝通，發(fā)揮溝通的獨特效能，從而更好地促進實際工作的有效開展。缺乏反饋。為我在平時工作中遇見的困惑指明了問題的所在，對自己今后的工作和生活有很大的啟迪和幫助?！蔽蚁胛也粌H僅是動物，還是高級的。溝通能盡釋前嫌、愉悅身心！溝通能增進友誼，促進合作！水容納百川，形形色色之水匯聚，供游人泛舟、賞景，任魚兒自由自在地徜徉、歡暢。唐太宗曰：“水能載舟，亦能覆舟。？作為一名大四學(xué)生，再過半學(xué)期就要步入社會了，剛起步，很多東西都是從零開始的，與同事的溝通，尤其是與上司的溝通尤為重要。，不犯三次錯誤子曰：“顏淵不二過”。在日常的工作學(xué)習(xí)時，都免不得要與同合作事上級領(lǐng)導(dǎo)合作，有合作就必須有交流，根據(jù)公司學(xué)習(xí)的安排，以及在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)上學(xué)到的知識，我掌握了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型、溝通在面對不同人群時的方式方法、溝通的必要性；你學(xué)到的或掌握的專業(yè)知識是決定你工作能力大小的一個重要的因素；技巧是一個非常重要的因素，因此對于一個職場人士，需要的不僅僅是知識，更多的是技巧，同樣溝通也需要技巧，溝通的藝術(shù)是無處不在的。在特定的情況下，要提前做出準(zhǔn)備，結(jié)合你的表情、眼神、衣著以及有效的利用你的肢體語言，給你的VIP留下好的第一印象，通過網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)習(xí)，讓我受益非淺，在工作中，下屬與上司之間要多溝通，多交流，下屬把自己的想法，做法都告訴上級，上級才知道自己的員工在做些什么，想些什么，工作方式方法正確與否，便很清楚，同事之間多交流，才有利于工作的開展。溝通的重要性不言而喻，想必很多人于此有戚戚焉。態(tài)度，（要有強勢，態(tài)度是溝通的籌碼，如果你很強大，你的態(tài)度一定很強硬）。自私和自我使到在考慮問題、做事情的時候都是從自己的利益、需要、感受出發(fā)，而忽略了他人的需要及感受。強勢的人往往會給人這樣的感覺，但不是任何強勢都是自大的，其根本區(qū)別在于是否立足于對事實的充分考慮、對雙方的換位思考上。寫作的時候，我們有所謂的寫作技巧，就是所謂的藝術(shù)手法的東西，而說話的時候，同樣有著“修辭”手法。講座中舉了開會的例子以及日常交際中一些具體而微的例子進行進一步的闡述。學(xué)會溝通技巧，這世界就會變的更美好，社會就更和諧，團隊?wèi)?zhàn)斗力就會不斷增強，事業(yè)就會更進步