【正文】 培養(yǎng)一批有干勁、有能力﹑愛(ài)鉆研、肯吃苦、能戰(zhàn)斗、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、的高素質(zhì)青年員工，并能從中涌現(xiàn)出更多的出類拔萃的青年崗位能手、先進(jìn)個(gè)人。項(xiàng)目及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。積極參加公益勞動(dòng)，、清掃、植樹(shù)等。保持社會(huì)滿意度。積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)建設(shè)活動(dòng)，提高服務(wù)水平。培養(yǎng)青年健康的生活情趣。改善環(huán)境，規(guī)范行為。調(diào)整充實(shí)中心創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組。積極參加公益勞動(dòng)，、清掃、植樹(shù)等。保持社會(huì)滿意度。積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)建設(shè)活動(dòng)，提高服務(wù)水平。培養(yǎng)青年健康的生活情趣。改善環(huán)境，規(guī)范行為。調(diào)整充實(shí)中心創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和護(hù)理技術(shù)的提高，每季度舉辦一次護(hù)理崗位練兵比賽，比學(xué)習(xí)成效，比工作實(shí)績(jī)，形成你追我趕，一個(gè)比一個(gè)，一個(gè)賽一個(gè)的良好工作氛圍，從根本上提高科室服務(wù)水平。第一篇：青年文明號(hào)規(guī)劃青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)劃本科室為醫(yī)院的重要窗口部門(mén)，現(xiàn)有職工8人，全部為女性護(hù)士，平均年齡為32歲，在醫(yī)院黨支部和團(tuán)支部的帶領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院工作特色，以“青年文明號(hào)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，受到上級(jí)表單和患者的肯定，為扎實(shí)開(kāi)展科室工作，更好的為病員服務(wù)，現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)青年文明號(hào)，具體規(guī)劃如下：組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神和“三個(gè)代表”的重要思想，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，要求同志們立足本職崗位，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛(ài)送給每一位患者。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理，堅(jiān)持“三查七對(duì)”制度，嚴(yán)防院內(nèi)感染發(fā)生。加強(qiáng)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。將創(chuàng)建資料進(jìn)行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。組織青年參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與競(jìng)賽；進(jìn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問(wèn)講解等崗位練兵活動(dòng)；適時(shí)組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)江南公司工作的扎實(shí)運(yùn)作。（四）完善服務(wù)功能，創(chuàng)一流服務(wù)開(kāi)展服務(wù)建設(shè)活動(dòng)。我們要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為民心工程來(lái)抓，以解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，做到及時(shí)響應(yīng)、熱情服務(wù)、周到全面。繼續(xù)資助困難員工，同時(shí)尋找另一名幫扶對(duì)象。加強(qiáng)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。將創(chuàng)建資料進(jìn)行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。組織青年參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與競(jìng)賽；進(jìn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問(wèn)講解等崗位練兵活動(dòng)；適時(shí)組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)江南公司工作的扎實(shí)運(yùn)作。（四）完善服務(wù)功能，創(chuàng)一流服務(wù)開(kāi)展服務(wù)建設(shè)活動(dòng)。我們要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為民心工程來(lái)抓，以解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，做到及時(shí)響應(yīng)、熱情服務(wù)、周到全面。繼續(xù)資助困難員工，同時(shí)尋找另一名幫扶對(duì)象。三、組織機(jī)構(gòu)臨時(shí)團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)：團(tuán)支部書(shū)記：XXXX宣傳委員：XXXX組織委員：XXXX團(tuán)員：XXXXXXXXXXXXX“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)工作小組人員名單：組長(zhǎng)：XXXXX（項(xiàng)目經(jīng)理）副組長(zhǎng)：XXXXX成員：XXXXX（項(xiàng)目副總工）、XXXXXXXXXXX四、保障措施健全的組織機(jī)構(gòu)，分工明確。所有青年員工都能樹(shù)立良好的職業(yè)道德，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益、成本觀念。我公司現(xiàn)有員工12人，其中35歲以下的員工占90%，黨團(tuán)員占60%，具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過(guò)2/3，是一支具有戰(zhàn)斗力的年輕集體。為了促進(jìn)導(dǎo)游素質(zhì)的全面提高，開(kāi)展“導(dǎo)游培訓(xùn)”、“導(dǎo)游服務(wù)”等工作，讓每一位青年導(dǎo)游都參與進(jìn)來(lái)，改善導(dǎo)游的服務(wù)技能、講解技巧。每位員工安排值日，工作期間講普通話，使用文明