【正文】 多功能廳播放；（2）較專科系列內(nèi)容將光盤交相關科室在電腦上組織學習；（3）凡本院人員可用U盤將有關內(nèi)容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。每年10月底前，由課題負責人填寫《科研課題進展情況檢查表》報報衛(wèi)生局。（二）稿件投寄的處理費用，由個人負擔。請獎材料：科技進步獎申報書、技術鑒定證書、專家評審意見、成果應用證明、效益證明、研究報告和論文等技術性文件。申請材料：包括申請表、計劃任務書（合同書）和研究總結報告、原始測試報告、質(zhì)量標準、國內(nèi)外現(xiàn)狀對比、經(jīng)濟或社會效益分析等，要求材料完整、真買。（二）研究觀察的記錄及依據(jù)，以及現(xiàn)場調(diào)查研究所得到的材料與觀察結果，均應及時記錄在科研記錄本內(nèi)，每次實驗之結果，應按照實驗設計時提出的規(guī)格進行填寫記錄，必要時可事先按統(tǒng)一設計的表格逐項填寫。（二）各科室每季度對承擔項目檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、研究，找出原因，提出解訣辦法。（五）負責使用和分配本課題組收益提成及分配成果獎金等?？蒲性O計、實驗方法、手段是否得當可行。（四）由醫(yī)院科技委員會負責審定各科的項目計劃，科教科負責協(xié)助各科抓好新技術、新項目的開展，年末有關人員對列入計劃的項目進行評論。（五）進修人員在進修期間，應嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，服從分配，尊敬教師，團結同志，刻苦鉆研，積極熱情地為患者服務。隨時檢查督促進修生培訓情況。及時掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實際問題。10．根據(jù)科研、教學、培訓計劃安排，組織對上述業(yè)務活動的檢查、評估、總結，向院領導反饋有關情況，不斷提高工作質(zhì)量。4．組織科研項目的論證、申報和實施，做好科研成果的鑒定及科技成果獎的申報，成果推廣、專利申請、科技開發(fā)和新技術應用。3．組織安排各種學術交流活動，負責全院外出學術活動、出版著作、發(fā)表論文、論文統(tǒng)計等管理。9．負責組織安排學術委員會、教學管理組織和領導交辦的其他專門會議等專業(yè)會議的會務工作，做好會議議題和會議記錄；根據(jù)會議決定，做好會議紀要，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。（三）及時修訂醫(yī)院教學、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī)章制度，并定期檢查。（八）制定《進修生管理條例》，協(xié)助有關科室制定接收進修生計劃，并具體辦理進修事宜。（四）在進修期間，進修人員應以主人翁的態(tài)度關心醫(yī)院建設并歡迎提出合理化建議，幫助醫(yī)院不斷改進工作。（三）每年第四季度末，報當年新技術項目的總結內(nèi)容，除一般要求外，重點是臨床應用情況（效果、意義、效益、水平等）。（三）醫(yī)院科技委員會組織同行專家進行評審，重點如下：l、科研立題的意義及創(chuàng)造性、先進性和可行性。（四）安排課題經(jīng)費使用計劃，按規(guī)定使用經(jīng)費?？蒲许椖繖z查、總結、報告制度（一）凡是立項并獲得科研經(jīng)費資助的科研課題，應進行定期檢查和總結，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解泱。因此對原始資料的完整、準確及其妥善的保管與保密，應予以充分的重視?？蒲谐晒陥?、鑒定及申請獎勵制度（一）成果申報l、程序：科研項目完成后，提出科研總結報告，填寫成果鑒定申請表，按課題任務來源，分別報上級有關部門審批。l、獎勵的類別：國家級獎（發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎），衛(wèi)生部獎（科技進步獎），自治區(qū)科委獎、衛(wèi)生廳獎。（一）首先經(jīng)過在科室主任審閱批準后，到院科教科開具投稿介紹信。計劃管理一旦經(jīng)上級有關部門批準同意立項，即立入院內(nèi)科研計劃實施專項管理，以保證工作順利進行，課題負責人全面負責計劃的實施、經(jīng)費使用、定期匯報課題執(zhí)行情況，總結驗收等工作，在研究的各個階段，課題負責人要做好實驗研究原始資料的收集、整理，經(jīng)常進行檢查、評估、分析。二、人才培養(yǎng)外出?？坪蛯ｎ}進修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)（護理除外）的8到上級醫(yī)院進行?？苹驅ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關科室主任，外出進修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足6月的可不簽合同，但科教科必須備案。注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。凡課題計劃實施中需要更改研究內(nèi)容、更換課題負責人、中止計劃實施、延長年限的，由課題負責人提交書面報告，經(jīng)醫(yī)院和市衛(wèi)生局審查簽署意見，報送課題下達部門審批。遠程教育和院內(nèi)外專家講座遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取I類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：（1）在醫(yī)技樓多功能廳播放；（2）較專科系列內(nèi)容將光盤交相關科室在電腦上組織學習；（3）凡本院人員可用U盤將有關內(nèi)容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。三、?？平ㄔO我院在專科建設方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標。醫(yī)院學術活動管理制度目的為進一步營造良好的學術氛圍，提高學術活動的質(zhì)量，規(guī)范學術活動的管理，促進學術活動有序開展。4）各科室每年必須申報承擔市級以上繼續(xù)教育一項；重點?？疲▽W科）每年必須申報省級繼續(xù)教育項目?？蒲杏媱濏椖抗芾碇贫纫?、總則為了切實執(zhí)行“醫(yī)院有品牌，學科有特色，個人有專長”的強院理念，發(fā)揮醫(yī)院學科群的綜合優(yōu)勢，充分調(diào)動衛(wèi)技人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵我院衛(wèi)技人員積極爭取各類科技項目，規(guī)范科技項目管理，提高科技項目完成的質(zhì)量，特制定本辦法。（二）科研項目申報要求申請科研項目必須滿足以下條件：1）研究目的明確，內(nèi)容具體，題目與課題相一致。申報課題予以優(yōu)先考慮。課題征集完畢后，科教部組織院學術委員會及其他相關專家對課題進行評審提出意見和建議根據(jù)專家意見，按課題實際情況及立項部門要求上報上級部門。調(diào)查所得結果將作為科研經(jīng)費配備、是否繼續(xù)支持研究等的重要參考依據(jù)。全面負責所轄病區(qū)教學工作的開展。3)各種記錄及登記：教學人員結構表、教研室活動登記、聽課記錄、教學病例收治登記、病區(qū)小講課記錄、教學查房記錄、實習生考勤登記、實習生出科考試登記等。每月舉辦專業(yè)學術講座12次，由科教科具體組織實施。教學活動完畢后，學生應打掃室內(nèi)衛(wèi)生后方可離去。進修人員的普通處方權，由指導醫(yī)師提出，科主任同意，報請醫(yī)療管理部門批準授權，進修結束自動終止。教學查房由科主任或教學秘書具體安排，主治醫(yī)生以上職稱人員主持。在教學查房活動中，如果需要進行體格檢查或其他檢查，必須嚴格遵守有關規(guī)定的操作規(guī)程，并征得病人的同意和合作。見習時要求嚴肅認真，聽從帶教老師的安排，沒有老師的允許，不得自作主張給病人做體格檢查，不得在病房討論病人的病情及診斷結果。帶教老師應嚴格要求實（見）習醫(yī)生，在學習和生活上關習實（見）習醫(yī)生。醫(yī)務人員支援基層的實績要作為考核的內(nèi)容之一。