【正文】 。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。物質上知足，才不會為俗事所累，事業(yè)上追求，才能有更大的發(fā)展空間。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創(chuàng)造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。然而，自古及今，海內海外，一個百分之百完美的人生是沒有的。海納百川，有容乃大。第三，我們要感謝生活。古人說：?滴水之恩，須當涌泉相報?。應該常想做官為什么、身后留什么。作為黨員干部，要正確對待得與失、名與利、進與退，要有“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”的豁達胸懷。欣賞的心態(tài)是陽光的、無私的。淡泊以明志，寧靜以致遠，非讀書是不能達到的。故事中的第一個人是個悲觀主義者，是生活和工作的奴隸，永遠沉淪于黑暗的深淵，根本看不到美好的將來。人的欲望，如果不及時修剪就會像滿坡瘋長的灌木，丑陋不堪。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的地位觀、權力觀、政績觀和利益觀，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；戒除“眼紅”、“吃虧”、“攀比”、“失衡”等不健康心態(tài)，擋住權、錢、色的誘惑。越是條件艱苦，越需要奮發(fā)進?。辉绞羌彪y重險，越需要奮發(fā)進取；越是遇到不順心、不如意的事，越需要奮發(fā)進取?！陡≡辍芬粫o了我們很好啟示：“在很多時候，我們都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多時候，我們也急需在心中灑點水，以澆滅某些欲望。愛崗敬業(yè)，就是要求真務實、真抓實干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行；要敢想敢做，敢為人先，堅持解放思想、與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)當先進，精益求精出精品，在自我加壓中始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力；要淡泊名利、甘于奉獻，一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩；要謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事。學會感恩，才會知足，寬闊胸襟，從容淡定，保持平常心。只有全面地看問題，心態(tài)才會平和，牢騷和埋怨自然就會少些。這些都是客觀存在的，我們要認真對照反思。人格魅力是什么？是公道正派、無私奉獻的高尚品質；是以身作則、扎實過硬的工作作風；是心胸坦蕩、海納百川的雅量氣度；是善解人意、坦誠親切的情感力，等等。他們之所以走到這一步，歸根到底還是心態(tài)出了問題，在名利前面迷失了自己，動了貪念，動了妄念，經不起誘惑。心態(tài)健康，是事業(yè)之基?！北３纸】档男膽B(tài)對社會、對家庭、對個人都有著十分重要的意義。當看到有些領導干部因貪污腐敗，一個個原本幸福美滿的家庭支離破碎時，我們都感到特別痛心，害人害已害家人。非權力影響力主要來自領導者的人格魅力。邵陽市委組織部李薦國部長在動員大會上，直言不諱地指出了邵陽市干部隊伍中存在的“六種”不健康心態(tài)：一是有的同志心浮氣躁，要求進步的欲望過于強烈，沒有心思干工作，經常走東串西，找門路、拉關系，想方設法來實現個人意愿；二是有的同志吃著碗里，望著鍋里，“板凳還未坐熱”，業(yè)務還沒有完全熟悉，便考慮下一個職位，挖空心思 “謀劃”自己的“未來”；三是有的同志盲目攀比，越比越糾結，越比越消沉，怨天尤人，失落抑郁；四是有的同志私心太重，提拔了，覺得是“遲來的愛”，對組織沒有起碼的感恩之心，個人目的未達到，就牢騷滿腹，抱怨組織不公平；五是有的同志精神萎靡不振，認為自己沒有進步空間了，于是，工作松懈，不思進取，得過且過；六是有的同志妒忌心強，打壓別人，抬高自己。作為領導干部，要正確看待名與利、得與失，不能只是片面地強調自己的奉獻、付出，還要多看看自己的進步和提高，想一想組織上的關懷與厚愛，找一找自己的差距和不足。知恩、感恩、報恩，既是做人、做事、做官的基點，也是黨員干部黨性、人格、官德的重要體現。愛崗敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義職業(yè)道德的集中體現，也是對領導干部的基本要求。平和，是一種心境，也是一種修煉。立志做大事，就是要奮發(fā)進取，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。共產黨的干部，應該終其一生，忠于共產黨、追隨共產黨、擁護共產黨。公園里的灌木，因為有園林工人的經常修剪，才成為一道道悅目的風景。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定命運。讀書可以增長知識、陶冶性情、給人啟迪，使人的情感更細膩、舉止更優(yōu)雅、氣質更深沉。第五，懂得欣賞，善養(yǎng)和氣。得亦淡然，失亦坦然?！鳖I導干部要有自知之明，能不能當領導干部，除了自身努力外，還有性別、年齡、專業(yè)、班子結構等多種因素，機遇是一種客觀存在。感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支持。于己，要抱著謙虛受教的心態(tài)；對人，則要珍惜共事的因緣。季羨林老先生說：?每個人都爭取一個完美的人生。每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環(huán)境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們在物質享受 上要知足，眼睛要向下看；在精神事業(yè)上要追求，眼睛要向上看，要做到?生活上低標準，事業(yè)上高要求?。可見，一個人的精神是何等的重要。一線工作的繁重和風險盡人皆知，是絕大多數的臨時工在兢兢業(yè)業(yè)地工作，在一敲一擊的平凡崗位上洋溢著自己的每一個笑容。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點聚集起來，信息化辦的工作不就會在全省乃至全國熠熠生輝了嗎？再次，敬業(yè)還要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本。書記劉紅兵同志在講話中強調，要把知足感恩激發(fā)的滿腔熱情傾注到愛崗敬業(yè)上來，進而推動我局工作再上新臺階。按照活動要求，加強領導，制定方案，細化責任，狠抓落實，把握節(jié)奏，加大督查，確保活動開展得有聲有色?！敝?、報恩，是世人普遍崇尚的美德。只有把握好站在舞臺中的每一分鐘，才能舞出精彩的人生。作家王蒙講：“自己豐富才能感知世界的豐富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦蕩才能逍遙地生活在天地之間。2．建立心態(tài)教育培訓基地。談話有記錄，談后有效果。四、實施步驟此項專題教育活動從2012年3月開始，到12月結束，分三個階段進行。年底表彰一批先進單位。各?；顒臃桨竸毡赜?月12日前上交中