如何立足崗位，做好本職工作發(fā)言稿篇一(更新版)
【正文】 映，一個人有責(zé)任感、有使命感的人，就有積極主動心態(tài)，才能有深入扎實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。具體來說就是：心中要有明確的目標(biāo)。認(rèn)真明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致、親力親為地去做每一項事情。一滴水只有融進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”。要善于思考。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色，如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成?！傲x不容辭，責(zé)無旁貸”這兩個詞語，人人耳熟能詳。五是要能擔(dān)責(zé)。三是要能吃苦耐勞。注重不起眼的小事做起，并把小事做出色。崗位是我們干工作的平臺，是承擔(dān)工作責(zé)任的地方。憲問》)?？鬃犹岢安辉谄湮?，不謀其政”，這里面隱含著一個前提，就是“在其位，要謀其政”，即先把你自己那個崗位上的事做好，先不要操心別人的事。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德。什么叫不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真的做好它，就是不容易。四是要有細(xì)致的工作作風(fēng)。在這個利益多元、訴求多樣的新時期，各崗位人員，尤其是我們中層管理人員更應(yīng)當(dāng)有勇于擔(dān)責(zé)的意識，把勇于擔(dān)責(zé)深化為內(nèi)心深處的價值追求，始終保持著迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣，在大膽探索中實現(xiàn)突破，在拓寬思路中創(chuàng)新舉措，在把握規(guī)律中增強(qiáng)預(yù)見，發(fā)揮自己的聰明才智，讓自己在崗位上做出不平凡的業(yè)績。歷史發(fā)展到今天，它顯得尤為重要。”我們?nèi)魏我粋€員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。四是要帶著清醒的頭腦做工作。有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人、缺的是會思
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