【正文】 務(wù)本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi) 元人民幣；差旅費(fèi) 元人民幣，合計(jì) 元人民幣 （大寫(xiě) ）在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。七、乙方離職補(bǔ)償甲方辦法。二、乙方培訓(xùn)期間的`福利待遇。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)歸公司所有。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)500110000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫(xiě)）。（412）不足年限（月）。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)30015000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見(jiàn)所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司人力資源部備檔保存。第一篇：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。甲方（簽章）：乙方：簽字日期： 簽字日期：第二篇：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。違約金的約定（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（112）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷(xiāo)的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年（大寫(xiě)），即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。（312）不足年限（月）。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣（大寫(xiě)）壹拾伍萬(wàn)元整，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額支付。六、雙方約定的工作服務(wù)年限為五年。甲方：乙方：簽章：簽章：年月日年月日篇2：外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓(xùn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容為：培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)在20xx元以上，10000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為2年。第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓(xùn)，期限為 。保證遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定。第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級(jí)培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對(duì)乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對(duì)乙方晉級(jí)和遷升的重要依據(jù)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的：二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。在實(shí)際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼(30元/天)，順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。受訓(xùn)人：公司名稱(chēng)：法定代表人：年月日員工外派培訓(xùn)管理制度、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、食宿費(fèi)、交通