保姆服務(wù)協(xié)議書(shū)合同協(xié)議書(shū)5篇(更新版)
【正文】 ，對(duì)孩子說(shuō)話(huà)應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對(duì)著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)該保持一定的距離，不 能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件各一份 。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)元 /日。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。 雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。 保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。 保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣 ,服從雇主的指導(dǎo)工作 ,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工 作事務(wù)。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。 二．服務(wù)費(fèi)用： 服務(wù)費(fèi)用為 3000 元 /月。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從 事與無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件各一份 。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。 甲方 (雇主 ): 乙方 (保姆 ): 年月日 第二篇：保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 家庭保姆服務(wù)協(xié)議 雇主 (甲方 )：保姆 (乙方 )：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上 ,就甲方聘用乙方工作達(dá)成如下協(xié)議 ,以供雙方遵守執(zhí)行。 保姆在雇主處工作滿(mǎn)一年，雇主給付保姆獎(jiǎng)金元。 1 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件各一份 。不能用雇主家電話(huà)打長(zhǎng)途電話(huà)及每月電話(huà)時(shí)間合計(jì) (市內(nèi) )不能超過(guò) 80 分鐘。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要 ，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩。 保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得雇主同意。 五 .保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說(shuō)明，如果自己感覺(jué)可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時(shí)間告知主人，盡量少接觸孩子，萬(wàn)不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。 注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺(jué)的時(shí)候進(jìn)行，如果是小孩睡覺(jué)時(shí)做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂(yōu)孩子休息，孩子醒來(lái)，如果主人沒(méi)有時(shí)間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩。 三、 （一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天 100 元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以 100 元 /天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。 六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。 甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。要休假 ,應(yīng)提前通知
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