【正文】 二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括直接培訓(xùn)費(fèi)用、往返差旅費(fèi)和食宿費(fèi)。第三條 乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至 年 月 日。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)在10000元以上（含）時，服務(wù)期年限為3年。培訓(xùn)過程中，如因甲方人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以優(yōu)先考慮。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi) 元人民幣；差旅費(fèi) 元人民幣，合計(jì) 元人民幣 （大寫 ）在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關(guān)系。乙方違反有關(guān)規(guī)定被培訓(xùn)單位清退的全額賠償。七、乙方離職補(bǔ)償甲方辦法。三、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，遵守紀(jì)律，回公司后一周內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用，并將教材、資料、案例、培訓(xùn)報(bào)告、工作改進(jìn)計(jì)劃及證書原件交甲方存檔。二、乙方培訓(xùn)期間的`福利待遇。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)500110000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。實(shí)施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫）。如因乙方自身原因?qū)е律显V不良后果，甲方不予負(fù)責(zé)。（412）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)30015000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書依照協(xié)議規(guī)定公司享有無償使用權(quán)。違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。三、甲乙雙方其它約定培訓(xùn)協(xié)議簽訂以后，如果員工的勞動合同終止日期早于本合同所約定的服務(wù)期界滿日期，那么雙方自動將勞動合同終止日期順延到本合同所約定的服務(wù)期的屆滿日期。，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司人力資源部備檔保存。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。第一篇：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)100%培訓(xùn)費(fèi)用。甲方（簽章）：乙方：簽字日期： 簽字日期：第二篇：外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。違約金的約定（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（3）培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)、乙方無需承擔(dān)違約金。（112）不足年限（月）。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)50017000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。甲方保證證書的年檢及時、有效，如果由于甲方原因?qū)е乱曳降淖C書丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：證書丟失：甲方賠付乙方 元；證書吊銷：甲方賠付乙方 元。（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷