【正文】 opment platform, using two frameworks Struts, and Hibernate structure, the use of JAVA language for development. Basic system to meet the business needs of users, to achieve the planning function. Key Words:Human Resources； Frameworks Struts； Java； Tomcat； MySQL 人力資源 管理系統(tǒng) III 目 錄 摘 要 .............................................................. I Abstract ............................................................. II 1 緒 論 .......................................................... 1 課題研究背景 ............................................. 1 課題研究意義 ............................................. 1 2 系統(tǒng)分析 ....................................................... 3 可行性分析 ............................................... 3 技術(shù)可行性 ......................................... 3 經(jīng)濟可行性 ......................................... 3 社會可行性 ......................................... 3 需求分析 ................................................ 4 應用需求分析 ....................................... 4 系統(tǒng)功能需求 ....................................... 4 3 系統(tǒng)設計 ....................................................... 7 系統(tǒng)總體設計 ............................................. 7 開發(fā)所采用的技術(shù) ......................................... 8 數(shù)據(jù)庫設計 ............................................... 8 數(shù)據(jù)需求分析 ....................................... 8 邏輯結(jié)構(gòu)設計 ....................................... 9 系統(tǒng)運行環(huán)境和開發(fā)工具 .................................. 12 運行環(huán)境 .......................................... 12 開發(fā)工具 ......................................... 12 4 系統(tǒng)實現(xiàn) ...................................................... 14 用戶操作總體設計 ........................................ 14 用戶登錄設計 ...................................... 14 人員管理模塊設計 .................................. 15 技術(shù)難點 ................................................ 20 中文亂碼 .......................................... 20 HQL 語言 .......................................... 20 安全 性 ............................................ 20 5 系統(tǒng)測試 ...................................................... 21 人力資源 管理系統(tǒng) IV 測試的定義及目的 ......................................... 21 測試的方法 ............................................... 21 界面測試 ......................................... 21 功能測試 ......................................... 22 需求測試 ......................................... 22 人力資源管理系統(tǒng)的測試 ................................... 23 總 結(jié) ........................................................... 24 參 考 文 獻 ...................................................... 25 致 謝 ........................................................... 26 人力資源 管理系統(tǒng) 1 1 緒 論 課題研究背景 目前，網(wǎng)絡的發(fā)展已呈現(xiàn)出商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢，網(wǎng)絡已成為企業(yè)進行競爭的戰(zhàn)略手段。系統(tǒng)基本滿足了用戶的 業(yè)務 需求， 實現(xiàn)了規(guī)劃的功能。 課題研究意義 人力資源管理是指組織為了實現(xiàn)既定的目標，運 用現(xiàn)代管理措施和手段，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和運用等方面進行管理的一系列活動的總和。它們不僅僅是 稱謂的變換和職能部門名稱的改變，而且有著下列區(qū)別： (1)傳統(tǒng)人事管理將事作為重心，把人降格為“執(zhí)行指令的機器”，著眼于為人找位，為事配人。 (4)傳統(tǒng)人事管理的部門作為組織內(nèi)的一個從事執(zhí)行的職能部門，從事日常的事務性工作。 Hibernate 本質(zhì)上是一個面向 Java 開發(fā)環(huán)境的對象 /關系 數(shù)據(jù)庫映射工具，借助 Hibernate 對象 /關系數(shù)據(jù)庫映射技術(shù) ,可以非常輕松地將以面向?qū)ο笏枷敕庋b的對像的各個狀態(tài)數(shù)據(jù)映射到基于 SQL 的關系模型數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中去 .由于本系統(tǒng)所采用的技術(shù)已經(jīng)發(fā)展得比較成熟，因此本系統(tǒng)在技術(shù)上是可行的。它是所有開發(fā)設計的前提，要是在沒有搞清用戶需求之前，就動手設計編程，其后果是無論程序做的如何精妙都是徒勞的。 系統(tǒng)功能需求 由于本系統(tǒng)存儲了關于公司的很多重要的信息，因此對于本系統(tǒng)的管理需要考慮的關鍵就是安 全的問題。 圖 24 招聘管理功能圖 培訓管理模塊包括 ： 瀏覽培訓計劃 、 添加培訓計劃 、 察看培訓總結(jié) , 。管理人員還可以把比 較優(yōu)秀的適合公司招聘要求的應聘者添加到公司的人才庫中。 開發(fā)所采用的技術(shù) 隨著 Web開發(fā)技術(shù)的日益成熟 ,在 Web開發(fā)領域中出現(xiàn)了許多設計好的軟件開發(fā)框架 ,Struts就是一種基于 MVC經(jīng)典設計模式的框架 ,.它實際上是建立在 Model2基礎對Model,View 和 Controller 都提供了現(xiàn)成的實現(xiàn)組件 . 本系統(tǒng)主要采用 JSP技術(shù)開發(fā)，使用 Struts 實現(xiàn) MVC 框架的設計，與后臺數(shù)據(jù)庫的連接采用 Hibernate。 人力資源 管理系統(tǒng) 9 (4)獎懲信息表：存放公司員工的獎懲信息，數(shù)據(jù)項包括獎懲 ID、獎懲名稱、獎懲原因、獎懲說明、創(chuàng)建時間。 其結(jié)構(gòu)如表 32所示。 人力資源 管理系統(tǒng) 11 表 34 薪金表 – stipend 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 備注 id int 4 Y 薪金 ID name varchar 50 N 員工姓名 basic float 8 N 基本薪資 eat float 8 N 飯補 house float 8 N 房補 duty float 8 N 全勤獎 scot float 8 N 賦稅 punishment float 8 N 額外補 助 other float 8 N 罰款 granttime datetime 8 N 發(fā)放時間 totalize double 8 N 總計 用戶表是用來保存系統(tǒng)用戶的基本信息。雖然大多數(shù)用戶很樂于將 MyEclipse 當作 Java IDE 來使用，但 MyEclipse 的目標不僅限于此。 MyEclipse 最初由 OTI 和 IBM 兩家公司的 IDE 產(chǎn)品開發(fā)組 創(chuàng)建，起始于 1999 年 4月。在登陸時要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的這個字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。 logon()方法從 UsersForm 中得到用戶提交的數(shù)據(jù)，然后在調(diào)用UsersDao()的 logonUsers()方法。根據(jù)這個結(jié)果就可以判斷出該用戶是否有登陸的權(quán)根了，在返回 true 或者 false。而且這個方法中還把用戶的生日等表單元素的值由字符型轉(zhuǎn)成日期類型。 ()。 return list。如果在網(wǎng)頁中直接點擊這個鏈接地址，同樣也會調(diào)用出所有用戶的信息。這樣在點擊修改時也要傳給 Action 一個用戶 ID，用來查詢出用戶信息，如下所示： a href=?action=selectuseramp。當 value 的值如果像這樣“ value=%=()%”被寫死時，使用 javascrip 是對 value 的值改變后，在提交表單時是無效的。 人力資源 管理系統(tǒng) 24 總 結(jié) 經(jīng)過兩個 月艱苦卓絕的努力 ,總于完成了本畢業(yè)設計。