【正文】 （一）以中國傳統(tǒng)文化為核心 企業(yè)文化是一定民族文化的背景下的產(chǎn)物，任何人都無法隨意的選擇一種文化異想天開的臆造企業(yè)文化。企業(yè)組織與成員之間、成員與成員之間沒有成型的符合企業(yè)發(fā)展利益的關(guān)系模式，成員之間以自發(fā)的交往為主，易形成有悖于組織目標(biāo)的非正式團(tuán)體，增大企業(yè)內(nèi) 部摩擦，制約企業(yè)效率的提高，而成員與組織之間接近純粹的利益交換關(guān)系，沒有組織歸屬感，也難以使員工具備較高的責(zé)任感。這三本著作與帕斯卡爾 大內(nèi)出版了他的專著《Ｚ理論 —— 美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》，該書提出了＂Ｚ型文化＂、 “Z 型組織＂等概念，認(rèn)為企業(yè)的控制機(jī)制是完全被文化所包容的 ； 1982 年特雷斯 共同的價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心，包括企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，價(jià)值觀，企業(yè)精神，優(yōu)良傳統(tǒng)，行為規(guī)范等。近年來 在我國，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷融合，人們對(duì)企業(yè)文化也有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也被 一些企業(yè)提到企業(yè)自身建設(shè)的日程上來，像“全心全意的小天鵝，真誠到永遠(yuǎn)的海爾……”就是中國企業(yè)文化建設(shè)方面的杰出代表。企業(yè)文化的根本任務(wù) , 是重視人、相信人、理解人、發(fā)動(dòng)人、引導(dǎo)人、教育人、培養(yǎng)人和塑造人。 肯尼迪 (Allan Kennedy)出版了《企業(yè)文化》 (Corporate Culture)一書 ,他們提出，杰出而成功的公司大都有強(qiáng)有力的企業(yè)文 2 化，企業(yè)文化的要素有五項(xiàng)：（ 1）企業(yè)環(huán)境；（ 2）價(jià) 值觀 ；（ 3）英雄；（ 4）儀式；（ 5）文化網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)文化的研究在八十年代和九十年代已經(jīng)成為管理學(xué)、組織行為學(xué)和工業(yè)組織心理學(xué)研究的一個(gè)熱點(diǎn)，八十年代和九十年代也被稱為管理的企業(yè)文化 。 （三） 全盤西化現(xiàn)象 企業(yè)文化在中國入世之后，許多西方管理理論大量被中國企業(yè)所采用，一時(shí)間好像只有西方的管理才是最好的，中國企業(yè)的出路就是要按照西方管理理論來運(yùn)作。因此，我國企業(yè)文化中的儒家思想傾向是不可避免的。圣人所貴，人事而已。市場經(jīng)濟(jì)說到底是信用經(jīng)濟(jì)，不講誠信的企業(yè)，其市場壽命往往短促；而一個(gè)融“誠信”于企業(yè)文化建設(shè)中，將誠信為本貫穿于始終的企業(yè)，在復(fù)雜激烈的市場角逐中往往能立于不敗之地，成為“長勝將軍”。我國一直有喜歡樹立楷模、榜樣，并號(hào)召向其學(xué)習(xí)的習(xí)慣，雖然樹立的人物大部分不是商界的，但在這一點(diǎn)上卻與美國的“英雄主義”有著異曲同工之妙。 （三）企業(yè)文化建設(shè)要有時(shí)代特色 我國企業(yè)管理現(xiàn)代化建設(shè)在繼 承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，應(yīng)按科學(xué)管理的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)傳統(tǒng)思想中一些不合時(shí)宜的價(jià)值觀進(jìn)行更新，體現(xiàn)時(shí)代的進(jìn)步以及現(xiàn)代化進(jìn)程的歷史 要求 。而在現(xiàn)代管理中，正是講求效益和注重利益的功利意識(shí)才有助于現(xiàn)代企業(yè)精神的形成。這種思想極易限制個(gè)性的獨(dú)立。諸如索尼公司的 “豚鼠精神”，松下公司的“自來水經(jīng)營”，海爾集團(tuán)的“日清日高管理法”，聯(lián)想集團(tuán)的“辦公司就是辦人”，均體現(xiàn)了企業(yè)各自的獨(dú)特追求與創(chuàng)見，是值得學(xué)習(xí)和借鑒的。 7 參考文獻(xiàn) ： , 黃東升 , 現(xiàn)代企業(yè)策劃〔 M〕 , 中國經(jīng)濟(jì)出版社 ,2021 年 3 月 , 現(xiàn)代企業(yè)文化〔 M〕 ,北京 企業(yè)管理出版社 ,2021 年 4 月 ,儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)文化〔 J〕 , 山西統(tǒng)計(jì)， 2021 年第 10 期 , 靠誠實(shí)守信提升企業(yè)的價(jià)值〔 J〕 , 工業(yè)企業(yè)管理 ,2021 (2) ,實(shí)踐經(jīng)營哲學(xué)〔 M〕 , 北京 中國社會(huì)科學(xué)出版社， 1989 8