【正文】 情節(jié)對(duì)有關(guān)單位及專業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員給予必要的處罰。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專業(yè)分包單位為主，項(xiàng)目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。2勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項(xiàng)目經(jīng)理部單位“工資專用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)督促專業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。1當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時(shí)，應(yīng)在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)行區(qū)分和界定。分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門對(duì)本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類問題。第十七條 本辦法解釋權(quán)在公司農(nóng)民工工資管理辦公室?？荚u(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。第十一條 管理職責(zé)一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。第七條 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，所屬各項(xiàng)目部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同，在建項(xiàng)目簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。第二章 工資支付第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。第十三條 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，不得參與本公司新建項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)。第十條 建立工資保障金制度。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第一篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際，制定本辦法。第五條 用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。第十二條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項(xiàng)目部舉報(bào)：（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；（三）用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；（五）用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。第三條 本辦法適用于湖南萬力建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬各項(xiàng)目部。待工程結(jié)束后，或更換隊(duì)伍時(shí)辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，各項(xiàng)目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。二、各項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。對(duì)不拖欠勞務(wù)人員工資，各項(xiàng)考核資格達(dá)標(biāo)的，建議評(píng)為A級(jí)（優(yōu)秀）；對(duì)出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評(píng)為B級(jí)（合格）；對(duì)個(gè)別隊(duì)伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評(píng)為C級(jí)（不合格），納入公司黑名單。第六章 附 則第十六條 各項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到協(xié)作隊(duì)伍穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。第二章監(jiān)督管理體系及責(zé)任制專業(yè)分包單位負(fù)責(zé)提供勞務(wù)工人員名單，并定期提供勞務(wù)工作量，由勞務(wù)隊(duì)伍與分包單位項(xiàng)目部共同根據(jù)勞務(wù)工人名單及核定的勞務(wù)工作量進(jìn)行造表，由分包單位項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督預(yù)審，并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部由維穩(wěn)辦主任馬勛令負(fù)責(zé)對(duì)造表進(jìn)行監(jiān)督審核；合同部負(fù)責(zé)監(jiān)督；維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)人馬勛令總體監(jiān)督。若分包合同為規(guī)定的格式合同，沒有上述內(nèi)容，必須就上述內(nèi)容簽訂專項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議。工資結(jié)算期超過一個(gè)月的，應(yīng)至少每月預(yù)付部分工資。2專業(yè)分包單位應(yīng)編制勞務(wù)工資支付表，有條件的地區(qū)可到當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行開戶，為每個(gè)勞務(wù)人員辦理工資賬戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，由銀行代發(fā)工資。2勞務(wù)工資保證金在專業(yè)分包單位完成合同約定的分包工作量，并確認(rèn)其已結(jié)清全部勞務(wù)工資后，應(yīng)退還勞務(wù)分包隊(duì)伍全部本金或會(huì)額。第七章勞務(wù)工資支付糾紛的處理3發(fā)生勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專業(yè)分包單位維穩(wěn)辦應(yīng)立即向麗香指揮部維穩(wěn)辦主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告。3對(duì)于專業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務(wù)人工費(fèi)，致使勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工工資并由此產(chǎn)生勞務(wù)工工資糾紛事件的，項(xiàng)目經(jīng)理部必須對(duì)專業(yè)分包單位項(xiàng)目經(jīng)理等有關(guān)責(zé)任人作出處理。第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工第四條 項(xiàng)目部成立保障農(nóng)民工工資支付工作小組： 組 長：項(xiàng)目經(jīng)理 黨工委書記 副組長：項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）成 員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工（一）項(xiàng)目經(jīng)理和黨工委書記全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付管理工作。（七）各部門指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。第八條 農(nóng)民工退場(chǎng)管理農(nóng)民工退場(chǎng)時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目辦公室并填寫農(nóng)民工退場(chǎng)登記表，提供農(nóng)民工基本信息、工資結(jié)算和支付情況等內(nèi)容，辦公室做好臺(tái)賬更新工作。：農(nóng)民工工資發(fā)放結(jié)束后，勞務(wù)企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認(rèn)資料提交給項(xiàng)目財(cái)務(wù)部。對(duì)惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的個(gè)人，項(xiàng)目部依法追究其法律責(zé)任。施工企業(yè)要結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定有關(guān)支付農(nóng)民工工資的辦法和制度。項(xiàng)目部財(cái)務(wù)室對(duì)民工建立民工花名冊(cè)，并將每個(gè)農(nóng)民工的身份證復(fù)印，進(jìn)行一一核對(duì)，然后每月30日各工區(qū)將考勤表及工資表交財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室在10日前將民工工資準(zhǔn)備完成，并將民工工資發(fā)放到民工手中。項(xiàng)目部要掌握勞務(wù)人員的詳細(xì)登記情況(姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等)，登記表應(yīng)由農(nóng)民工本人填寫，簽名畫押，本人必須提供真實(shí)的身份證和家庭住址，施工企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)核實(shí)并將登記表和身份證復(fù)印件立檔備案，不得使用無身份證的勞務(wù)人員，必須發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)卡，建立農(nóng)民工管理檔案，含現(xiàn)場(chǎng)照片、身份證復(fù)印件、住址、聯(lián)系電話等。對(duì)信用不良，拖欠嚴(yán)重的施工項(xiàng)目部（包括項(xiàng)目部經(jīng)理)和勞務(wù)承包人或機(jī)械租賃人將上報(bào)省交通廳建議將其列入信用不良項(xiàng)目部、信用不良勞務(wù)承包人或機(jī)械租賃人名單，并對(duì)其上級(jí)公司進(jìn)行書面通報(bào)