【正文】 廣，受海況的影響大，要求要增強時間觀念和效率關(guān)鍵，做事要當天的工作當天完成，完成一件是一件。我1992年畢業(yè)工作，工作21年來，分別在技術(shù)員、隊長、安全工程師、副經(jīng)理等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同時的幫助和自身的努力下，在各個方面有了一定的提升。加強學習是提升自我的必有之路，要加強理論學習，因為一個干部的理論層次決定了自身的層次，理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，要加強業(yè)務知識的學習。我們學習的目的是知道實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，處理問題，只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，如知識和能力的復合，不同工作崗位工作經(jīng)歷的復合，才能適應海上又好又快發(fā)展，才能真正成為一名合格的優(yōu)秀青年?；貞浲?，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下，展望未來，我們更應精神昂揚。因此在負責公司材料管理工作期間，一是建立了較完善的材料管理制度，使公司的材料管理有了一個規(guī)范化的管理辦法，對大宗物資實行廠家直供，按性價比最高的原則招標擇優(yōu)選擇供應方；二是對公司所有的主、輔材料進行了分類匯總、統(tǒng)計分析，將主輔材料分解為十三類，計算出各類材料的單位原材料成本并形成報表制度，對主材計算出年損耗率。作為企業(yè)大家庭的一員，我們有責任、有義務把求實創(chuàng)新的工作作風、精益求精的業(yè)務技術(shù)、團結(jié)拼搏的職業(yè)素養(yǎng)、以礦為家的職業(yè)情懷傳給身邊的同志，傳給新職工，通過扎實開展傳、幫、帶活動，培育更多的安全標兵、生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手、管理人才，以勞模精神激勵全礦職工堅守信念、立足崗位、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)，為全礦全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項目標任務的順利完成做出不懈努力!發(fā)言完畢，謝謝大家！2018年4月26日第四篇：勞模座談會發(fā)言材料各位領(lǐng)導、同志們：大家好！在全縣上下大力弘揚周至精神，掀起“一城一園一區(qū)”建設(shè)熱潮，推進周至經(jīng)濟社會大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，有幸參加縣上組織的勞模座談會，有機會與各位同志交流，向上級領(lǐng)導匯報，與大家一起共慶勞動者的節(jié)日、共話周至發(fā)展，我感到無比的興奮。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅(qū)動的發(fā)展思路，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，奠定村民增收基礎(chǔ)，努力構(gòu)建多業(yè)強村、主業(yè)興村的格局，積極地在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，推進村域經(jīng)濟大發(fā)展、大繁榮。四、始終堅持顧全大局，直面困難，不撿易棄難，知難而進，遇難必解，在攻堅克難中“創(chuàng)先爭優(yōu)”，爭做周至大發(fā)展的奉獻者。謝謝大家！第五篇：勞模座談會發(fā)言勞模座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！在五一節(jié)來臨之際，能夠做為一名勞模在這里發(fā)言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載著各級領(lǐng)導的厚愛，凝結(jié)著同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。于是告訴自己，既然改變不了環(huán)境，那就只能改變自己的態(tài)度。”當技術(shù)員的時候養(yǎng)成的這個習慣一直在持續(xù)著，因為記錄多了，總結(jié)多了，也使得我在技術(shù)工作方面取得了一定