【正文】 ，企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到員工多為外來務(wù)工青年，他們的團(tuán)組織意識淡薄是團(tuán)建工作所需要解決的首要問題，而宣傳動員是解決這一問題重要的手段和環(huán)節(jié)。針對這一情況，街道團(tuán)工委確定社區(qū)團(tuán)委帶動戰(zhàn)略，在條件較好的新興里和黑窯廠分別建立社區(qū)團(tuán)委，以此帶動和促進(jìn)這兩個社區(qū)和社區(qū)周邊非公團(tuán)建工作。㈠摸清情況，為非公團(tuán)建奠定工作基礎(chǔ)。共有從業(yè)人員3554人，黨員149名，團(tuán)員273名。其次是非公企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍對團(tuán)建工作有抵觸情緒。一、基本情況經(jīng)團(tuán)縣委調(diào)研走訪和摸底統(tǒng)計，全縣186家工商在冊非公有制企業(yè)當(dāng)中，符合建立團(tuán)支部的有16家，已建立團(tuán)支部的16家。各級團(tuán)組織要強(qiáng)化責(zé)任意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識，充分尊重基層和廣大團(tuán)員青年的首創(chuàng)精神，結(jié)合實際探索創(chuàng)新，加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實。創(chuàng)造性開展各類宣傳、文體活動，組建各類青年員工興趣愛好小組，在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織文化建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用。立足非公有制經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營及管理實際，著眼增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)活力，既要堅持和完善團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度以及規(guī)范團(tuán)的活動儀式等，建立健全以增強(qiáng)團(tuán)員意識為核心，立足團(tuán)員自我教育、相互教育的新型團(tuán)的組織生活制度，提高團(tuán)的組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)組織生活吸引力，又要積極探索創(chuàng)新團(tuán)的組織建設(shè)制度、日常工作制度和團(tuán)員經(jīng)常性教育、服務(wù)、管理制度等，以科學(xué)制度保障和推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。按照有利于服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)、有利于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，有利于做好團(tuán)員青年教育、服務(wù)和管理工作“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，積極探索形式多樣、行之有效的團(tuán)建模式，通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、社區(qū)建團(tuán)等形式，大力推進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立團(tuán)組織。第一篇：2010年度非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作共青團(tuán)xx縣委2010年度非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作實施方案為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市委二屆十二次全會精神，切實提高團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面和凝聚力，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中更好發(fā)揮生力軍作用，按照《中共四川省委組織部、共青團(tuán)四川省委關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建切實加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的通知》要求，特制訂工作方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“以樞紐為綱，于極地奮起”跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅持改革創(chuàng)新和分類指導(dǎo)原則，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)對團(tuán)建工作提出的新要求，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建優(yōu)勢，著力擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋面，健全落實團(tuán)的工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效動員和組織廣大團(tuán)員青年在推動非公有制經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的實踐中建功立業(yè)、奉獻(xiàn)青春。三、工作原則（一）注重組織覆蓋。（三）注重制度創(chuàng)新。廣泛開展“爭當(dāng)青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，組織動員團(tuán)員和青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議、參與生產(chǎn)單位技術(shù)革新、承擔(dān)急難險重任務(wù)，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)和諧組織中發(fā)揮突擊隊作用。各級團(tuán)組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，健全落實責(zé)任制，有序、有力、有效推進(jìn)。附件：《度表》2010年度非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作推進(jìn)時間進(jìn)附件：2010年度非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作推進(jìn)時間進(jìn)度表第二篇：偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作匯報材料偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作匯報材料在非公企業(yè)團(tuán)建工作中，團(tuán)縣委根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織地域性、行業(yè)性、建團(tuán)條件的不同，不斷探索創(chuàng)新建團(tuán)模式，嚴(yán)格按照“符合一家，組建一家”的工作原則，采取多種建團(tuán)方式指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、各企業(yè)開展團(tuán)建工作。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)從業(yè)人員年齡在40周歲至55周歲，35歲以下青年很少，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應(yīng)。陶然亭街道目前共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織732家，其中個體經(jīng)濟(jì)493家，%；個人控股的公司制企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等私營經(jīng)濟(jì)共有239家，%。二、陶然亭街道在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中的主要做法。黑窯廠等三個社區(qū)位于自新路兩側(cè)，沿街開設(shè)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)相對集中。㈡宣傳動員，為非公團(tuán)建創(chuàng)造環(huán)境氛圍。為此，調(diào)查小組人員再次深入團(tuán)建單位進(jìn)行進(jìn)一步了解，掌握各單位團(tuán)員青年的詳細(xì)情況，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)員青年討論提出團(tuán)干部候選人。社區(qū)團(tuán)委直接負(fù)責(zé)其所轄團(tuán)支部的日常工作。社區(qū)團(tuán)委建立以后，在團(tuán)區(qū)委和街道團(tuán)工委的指導(dǎo)下召開了社區(qū)團(tuán)委會。為了滿足團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)熱情，街道團(tuán)工委與駐區(qū)翔達(dá)技術(shù)學(xué)校共同制定了《進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓(xùn)計劃》。開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，為共青團(tuán)事業(yè)開辟新了的發(fā)展空間和新的生長點。非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作離新形勢的要求還有很大差距，與非公經(jīng)濟(jì)組織中廣大青年的要求還有一定的距離。團(tuán)干部隊伍建設(shè)尚待進(jìn)一步加強(qiáng)。要主動加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的研究，通過積極掌握非公經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行特點和非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員青年的思想動態(tài)，制定符合實際、切實可行的團(tuán)建工作意見，提供政策支持，并能夠根據(jù)基層不同的實際情況和需求進(jìn)行分類指導(dǎo)。有效加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍培育管理。（二）、主要做法調(diào)查摸底，掌握實情，明確團(tuán)建思路。因地制宜，因企制宜，靈活設(shè)置團(tuán)的組織。從已建立團(tuán)組織的兩新組織團(tuán)的工作看，其活動形式較為單一、內(nèi)容較為單調(diào)，缺乏足夠的吸引力，團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增效方面作用發(fā)揮不明顯，從而也形成了領(lǐng)導(dǎo)不支持、經(jīng)費(fèi)難籌集、待遇難落實，人員難組織、活動難開展、工作無活力的不利局面。各級團(tuán)組織也要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把兩新組織團(tuán)建工作納入到兩新組織黨建工作的議事日程，扎實推進(jìn)兩新組織團(tuán)建工作。在團(tuán)員青年較集中的個體、私營、股份、外商投資等不同所有制形式的兩新組織中，樹立一批高標(biāo)準(zhǔn)地不同類型的兩新組織團(tuán)建典型，對試點單位進(jìn)行進(jìn)一步的指導(dǎo)和規(guī)范，同時，對于成功的經(jīng)驗做法將在團(tuán)內(nèi)刊物上進(jìn)行宣傳，并在全縣推廣，切實發(fā)揮典型的輻射和示范帶動作用，做到以點帶面，點面結(jié)合，全面推進(jìn)。（二）意識淡薄非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員由于長期脫離組織、缺乏管理，對團(tuán)的認(rèn)識淡薄，部分團(tuán)員出于經(jīng)濟(jì)利益不愿亮出自己的身份，不愿意承擔(dān)團(tuán)員的義務(wù)，有的團(tuán)員甚至申請退團(tuán)，認(rèn)為團(tuán)員和群眾沒有什么區(qū)別，每年還要義務(wù)上繳團(tuán)費(fèi)，看不到團(tuán)組織發(fā)揮的作用。