【正文】 ，企業(yè)從領(lǐng)導到員工多為外來務(wù)工青年，他們的團組織意識淡薄是團建工作所需要解決的首要問題，而宣傳動員是解決這一問題重要的手段和環(huán)節(jié)。針對這一情況，街道團工委確定社區(qū)團委帶動戰(zhàn)略，在條件較好的新興里和黑窯廠分別建立社區(qū)團委，以此帶動和促進這兩個社區(qū)和社區(qū)周邊非公團建工作。㈠摸清情況，為非公團建奠定工作基礎(chǔ)。共有從業(yè)人員3554人，黨員149名，團員273名。其次是非公企業(yè)負責人普遍對團建工作有抵觸情緒。一、基本情況經(jīng)團縣委調(diào)研走訪和摸底統(tǒng)計，全縣186家工商在冊非公有制企業(yè)當中，符合建立團支部的有16家，已建立團支部的16家。各級團組織要強化責任意識、機遇意識和創(chuàng)新意識，充分尊重基層和廣大團員青年的首創(chuàng)精神，結(jié)合實際探索創(chuàng)新，加強督促檢查指導，一級抓一級、層層抓落實。創(chuàng)造性開展各類宣傳、文體活動，組建各類青年員工興趣愛好小組，在促進非公有制經(jīng)濟組織文化建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用。立足非公有制經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營及管理實際，著眼增強團的工作生機活力，既要堅持和完善團日活動制度、重溫入團誓詞制度以及規(guī)范團的活動儀式等，建立健全以增強團員意識為核心，立足團員自我教育、相互教育的新型團的組織生活制度，提高團的組織生活質(zhì)量，增強組織生活吸引力，又要積極探索創(chuàng)新團的組織建設(shè)制度、日常工作制度和團員經(jīng)常性教育、服務(wù)、管理制度等，以科學制度保障和推進團的建設(shè)。按照有利于服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)、有利于促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，有利于做好團員青年教育、服務(wù)和管理工作“三個有利于”的標準，積極探索形式多樣、行之有效的團建模式，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、社區(qū)建團等形式，大力推進在非公有制經(jīng)濟組織中建立團組織。第一篇：2010年度非公有制經(jīng)濟組織團建工作共青團xx縣委2010年度非公有制經(jīng)濟組織團建工作實施方案為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市委二屆十二次全會精神，切實提高團組織在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面和凝聚力，積極引導廣大團員青年在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中更好發(fā)揮生力軍作用，按照《中共四川省委組織部、共青團四川省委關(guān)于深化黨建帶團建切實加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作的通知》要求，特制訂工作方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“以樞紐為綱，于極地奮起”跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅持改革創(chuàng)新和分類指導原則，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)對團建工作提出的新要求，充分發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢，著力擴大團的組織覆蓋面，健全落實團的工作機制，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效動員和組織廣大團員青年在推動非公有制經(jīng)濟加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的實踐中建功立業(yè)、奉獻青春。三、工作原則（一）注重組織覆蓋。（三）注重制度創(chuàng)新。廣泛開展“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，組織動員團員和青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議、參與生產(chǎn)單位技術(shù)革新、承擔急難險重任務(wù)，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)和諧組織中發(fā)揮突擊隊作用。各級團組織要加強組織領(lǐng)導，制訂工作方案，明確目標任務(wù)，健全落實責任制，有序、有力、有效推進。附件：《度表》2010年度非公有制經(jīng)濟組織團建工作推進時間進附件：2010年度非公有制經(jīng)濟組織團建工作推進時間進度表第二篇：偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作匯報材料偏關(guān)縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作匯報材料在非公企業(yè)團建工作中，團縣委根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟組織地域性、行業(yè)性、建團條件的不同，不斷探索創(chuàng)新建團模式，嚴格按照“符合一家，組建一家”的工作原則，采取多種建團方式指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、各企業(yè)開展團建工作。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)從業(yè)人員年齡在40周歲至55周歲，35歲以下青年很少，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應(yīng)。陶然亭街道目前共有非公有制經(jīng)濟組織732家，其中個體經(jīng)濟493家，%；個人控股的公司制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等私營經(jīng)濟共有239家，%。二、陶然亭街道在開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作中的主要做法。黑窯廠等三個社區(qū)位于自新路兩側(cè)，沿街開設(shè)的非公經(jīng)濟企業(yè)相對集中。㈡宣傳動員，為非公團建創(chuàng)造環(huán)境氛圍。為此，調(diào)查小組人員再次深入團建單位進行進一步了解，掌握各單位團員青年的詳細情況，并與企業(yè)負責人、團員青年討論提出團干部候選人。社區(qū)團委直接負責其所轄團支部的日常工作。社區(qū)團委建立以后，在團區(qū)委和街道團工委的指導下召開了社區(qū)團委會。為了滿足團員青年的學習熱情，街道團工委與駐區(qū)翔達技術(shù)學校共同制定了《進京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓計劃》。開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作，為共青團事業(yè)開辟新了的發(fā)展空間和新的生長點。非公經(jīng)濟組織團建工作離新形勢的要求還有很大差距，與非公經(jīng)濟組織中廣大青年的要求還有一定的距離。團干部隊伍建設(shè)尚待進一步加強。要主動加強對非公有制經(jīng)濟組織團建工作的研究，通過積極掌握非公經(jīng)濟組織的運行特點和非公有制經(jīng)濟組織團員青年的思想動態(tài)，制定符合實際、切實可行的團建工作意見，提供政策支持，并能夠根據(jù)基層不同的實際情況和需求進行分類指導。有效加強團干部隊伍培育管理。（二）、主要做法調(diào)查摸底，掌握實情，明確團建思路。因地制宜，因企制宜，靈活設(shè)置團的組織。從已建立團組織的兩新組織團的工作看，其活動形式較為單一、內(nèi)容較為單調(diào)，缺乏足夠的吸引力，團組織在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)增效方面作用發(fā)揮不明顯，從而也形成了領(lǐng)導不支持、經(jīng)費難籌集、待遇難落實，人員難組織、活動難開展、工作無活力的不利局面。各級團組織也要高度重視，加強領(lǐng)導，把兩新組織團建工作納入到兩新組織黨建工作的議事日程，扎實推進兩新組織團建工作。在團員青年較集中的個體、私營、股份、外商投資等不同所有制形式的兩新組織中，樹立一批高標準地不同類型的兩新組織團建典型，對試點單位進行進一步的指導和規(guī)范，同時，對于成功的經(jīng)驗做法將在團內(nèi)刊物上進行宣傳，并在全縣推廣，切實發(fā)揮典型的輻射和示范帶動作用，做到以點帶面，點面結(jié)合，全面推進。（二）意識淡薄非公有制經(jīng)濟組織團員由于長期脫離組織、缺乏管理，對團的認識淡薄，部分團員出于經(jīng)濟利益不愿亮出自己的身份，不愿意承擔團員的義務(wù)，有的團員甚至申請退團，認為團員和群眾沒有什么區(qū)別，每年還要義務(wù)上繳團費，看不到團組織發(fā)揮的作用。