綜治例會(huì)(更新版)
【正文】 、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。二、會(huì)議主持：由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集主持。三是要高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并督促總包單位兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，規(guī)劃部實(shí)行“周匯報(bào)”制度，確保農(nóng)民工工資不能拖欠，避免發(fā)生集體討要事件，以免影響公司和集團(tuán)聲譽(yù)。第一篇：綜治例會(huì)綜治例會(huì)加大2014年“六五”普法工作以及人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教工作力度，要求各部門在普法工作這塊加大宣傳力度，使得法治融入百姓生活，在社區(qū)矯正工作上要高度重視，認(rèn)真并扎實(shí)做好此項(xiàng)工作，對(duì)幫教對(duì)象多加關(guān)注，以防再次犯罪，就新一年如何維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定對(duì)部門做了要求，要求加大治安巡邏，認(rèn)真落實(shí)技防和人防相結(jié)合，對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行不時(shí)的排查，加大治安管理力度，確保我院治安大局穩(wěn)定；以保綜治工作順利開展，并為下一步工作打好基礎(chǔ)。二是落實(shí)冬季三防工作，加強(qiáng)防寒、防凍、防滑物資儲(chǔ)備。第四篇：綜治工作例會(huì)制度綜治工作例會(huì)制度一、會(huì)議時(shí)間：每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，如遇重大問題或緊急情況可隨時(shí)召開。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會(huì)，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。三、在巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報(bào)告行政村負(fù)責(zé)人及行政村協(xié)警。對(duì)外來人員中務(wù)工。三、日常報(bào)告信息的主要內(nèi)容：（一）通過排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動(dòng)，（五）群眾集體上訪及罷工、請(qǐng)?jiān)?、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時(shí)期社會(huì)政治穩(wěn)定情況，治安突出問題情況分析、整治對(duì)策方案及整治成效，（八）各時(shí)期突出的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對(duì)策意見，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級(jí)上訪情況及其他有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認(rèn)為需要上報(bào)的其他事項(xiàng)。二、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究中心工作人員責(zé)任：（一）不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性事件，群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的。（二）目標(biāo)考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法，做到季度抽查、半年考核、年
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