【正文】 員：周曉敏（教務主任）馬 俊（德育主任）劉玉新（總務主任）姬衛(wèi)兵（黨政辦主任）李玉榮（工會主席）王紅玲（人事干部）王玉玲（教研員）王玉紅（教務員）劉裕光（教務員）馬清泉（德育專干）葛曉蓮（德育專干）單保衛(wèi)（辦事員）二、工作步驟準備階段2013年11月底，學校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導小組，召集有關(guān)人員認真學習《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設(shè)督導評估辦法》，宣傳動員評估工作的目的和意義，使全體教師認識到義務教育學校標準化建設(shè)是義務教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建教育強縣，實現(xiàn)教育強區(qū)的基礎(chǔ)性工程，地位十分重要。結(jié)合實際，盡其所能的建立各種興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，增強學校的對學生的吸引力，豐富學生的課余生活，如乒乓球比賽、演講比賽、朗誦比賽、書畫比賽等。多年來，我校各項制度執(zhí)行良好，無安全責任事故發(fā)生。我校教師編制達到省頒標準，校長、老師編制和任職資格達標，但學校缺少衛(wèi)生技術(shù)員和心理健康教師。結(jié)合實際，盡其所能的建立各種興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，增強學校的對學生的吸引力，豐富學生的課余生活，如乒乓球比賽、演講比賽、朗誦比賽、書畫比賽等。多年來，我校各項制度執(zhí)行良好，無安全責任事故發(fā)生。目前，我校已經(jīng)配備了校園廣播網(wǎng)、班班通設(shè)施，已建成符合實際要求的食堂、學生宿舍、圖書室及理化生實驗室，缺少音樂、美術(shù)教師及器材，體育場地嚴重不足，器材老化，殘缺不全。學校安全環(huán)境良好，學生安全意識強。激發(fā)廣大師生積極主動配合學校管理，支持學校工作，關(guān)心學校發(fā)展，實現(xiàn)管理出效益、管理出質(zhì)量。四、堅持以人為本，實踐精細管理。學校積極推進陽光體育大課間活動，保證學生每天1小時以上的體育活動時間。教育教學力求做到面向全體學生，因材施教，加強留守生、特殊生的教育工作，建立了黨團員與單親、留守兒童結(jié)對幫扶制度。制度、計劃和總結(jié)到位，形成德育合力。文化是學校的精神。教師的專業(yè)化水平獲得了長足的發(fā)展，教師參加全國課堂教學評比，三人獲得了二等獎，一位教師代表了銅陵市參加了省級課堂教學大獎賽，一位教師參加區(qū)課堂教學大獎賽獲得了第二名，即將參加市級比賽。我們建立了實施素質(zhì)教育的領(lǐng)導機構(gòu)，校長為第一責任人。學校領(lǐng)導班子成員均具有本科學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱，其中副高職稱一人。同時，學校還配有醫(yī)務衛(wèi)生室，電子備課及視頻中心，心理咨詢室，圖書閱覽室。學校建有假山、噴泉，小魚嬉戲相看不厭；休憩長廊促膝交流；花園小徑晨讀漫步；綠化帶里鮮花點綴生機盎然；文化長廊尊重氣息撲面而來；課間，草坪音箱音樂低徊愉悅身心。二、辦學條件優(yōu)越，設(shè)施先進現(xiàn)代。日前，我校結(jié)合區(qū)教體局的要求，成立了有校長、中層領(lǐng)導和骨干教師參加的自查自評領(lǐng)導小組，緊密結(jié)合《安徽省義務教育學校標準化建設(shè)考評細則》，在全面總結(jié)辦學以來的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，逐條對照，進行了全方位的自查，認為我校已具備標準化小學的條件，符合驗收要求。四、行為規(guī)范學校能嚴格按照規(guī)定設(shè)置課程科目，按規(guī)定保證學生的睡眠，適度布置作業(yè)，做到切實減輕學生的課業(yè)負擔。學校沒有任何消防設(shè)施設(shè)備。對照上面的標準現(xiàn)將自查的情況向領(lǐng)導作如下匯報：一、校園布局、設(shè)置和規(guī)劃學?，F(xiàn)有師生220多人，教學樓、宿舍樓各一幢，校園布局設(shè)置總體合理。食宿條件就更差，學校沒有工友，教師的生活有教師自己輪流值日。服務內(nèi)的群眾對學校基本滿意，適齡兒童入學率大100%，沒有一個學生因貧困而失學。坐落在長江南岸，風景秀麗的田徑湖畔。建有多網(wǎng)合一的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，電子白板進教室，教師人人用手提。教學儀器的購置達到了《中小學校理科教學儀器配備標準》的基本要求。學校為方便學生閱讀，實行全天開架借閱，各班還建有開放式圖書角。職能機構(gòu)設(shè)置了辦公室、教導處、少先隊大隊部和總務處。幾年來，先后有四名教師獲評國家、省、市級榮譽?！盀閷W生的終身發(fā)展奠基”學校一以貫之的育人理念。學校也獲評為愛教讀書先進集體。“三個一”常規(guī)策略分別是：堅持實施“一月一主題、一周一重點、一日一落實”的德育“三個一”的主題教育。學校文化生活豐富多彩。學校要求老師做到六負責：本著對學生負責、對家長負責、對自己負責、對學校負責、對上級負責、對社會負責的精神。學校實行校長負責制，聘任制。學校嚴格執(zhí)行財務公開制度，規(guī)范財務管理。學校的固定資產(chǎn)有據(jù)可查，管理到位，使用合理。我校實行校長負責制，另設(shè)黨支部、教導處、后勤處、財會室、團支部等部門，在校長室的統(tǒng)籌指揮下，各部門各司其責而又相互合作。每學期初，我校制定切合實際的教校本教研制度和教研工作計劃，并按計劃認真開展各項教研活動。校園文化建設(shè)內(nèi)涵不夠豐富，學校管理制度還應該進一步健全，校本管理有待完善。我校實行校長負責制，另設(shè)黨支部、教導處、后勤處、財會室、團支部等部門，在校長室的統(tǒng)籌指揮下，各部門各司其責而又相互合作。每學期初，我校制定切合實際的教校本教研制度和教研工作計劃，并按計劃認真開展各項教研活動。學校德育體系尚需完善，教學過程尚需規(guī)范，評價體系尚需健全。（3）12月15日20日，自查自評領(lǐng)導小組在分析綜合自評結(jié)果的基礎(chǔ)上撰寫學校自查自評報告。我校校園規(guī)劃合理，按照校園規(guī)劃圖分為教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)。我校高度重視安全技防工作，值班室安裝了監(jiān)控設(shè)備，能夠?qū)崿F(xiàn)校園重點部位監(jiān)控全覆蓋。（此項指標須得滿分，否則一票否決）C23數(shù)字資源：主要是因為學校可供教師和學生使用的電子圖書和其他數(shù)字資源比較少。我校校長張光遠經(jīng)過崗位培訓、持證上崗。學校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題嚴重，特別是體育、心理健康、計算機教師短缺，已嚴重影響到學校正常教學工作。學校教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象。多年來，在領(lǐng)導班子團結(jié)一致帶領(lǐng)下，學校教育教學質(zhì)量得到了良好的社會