【正文】 教育教學質量。十月份，教務處還組織四年級師生積極準備并參加了省學生學業(yè)水平檢測。突出課堂教學效益。首次組織學生參加這樣的競賽活動，既擴大了學校的聲譽，又為我校今后的教學工作積累了不少經驗。楊新林老師的班主任工作富有創(chuàng)新性，他以“挑戰(zhàn)極限，超越夢想為主題在班內開展勵志教育，為全班學生制定了下學期期中期末考試和明年高考成績的奮斗目標并制成宣傳板報于以公示，大大激勵了全班學生的學習積級性，目前288班學生學習目的明確，學習態(tài)度端正，學習風氣濃厚。公開課本學期我校開展了校級公開課研討課等多種活動，其中，語文青年教師公開課4節(jié)，數(shù)學青年教師公開課3節(jié)，英語教師公開課3節(jié)，機電模具教師研討課3節(jié)，電子電器教師公開課2節(jié)，服裝美術教師3節(jié)，財會教師2節(jié)，旅游農科類教師2節(jié)，新教師匯報課4節(jié)。11月份，正課遲到7節(jié)次、請假15節(jié)次 (請假最多的一人5節(jié)次)、缺席9節(jié)次(缺席最多的一人4節(jié)次)。加強對各類文檔的管理。認真組織學生參加各類興趣活動，認真輔導，認真組織學生進行考核，統(tǒng)計好考核成績，做好試卷分析。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊、上好規(guī)定課程，堅持做到“三表上墻，嚴格按照課表上課。10月24日上午，完成四年級學生學業(yè)質量測試工作。培養(yǎng)教師試卷編制能力。為營造濃厚的書香校園和全員讀書的良好氛圍，本學期，我們組織人員編寫了校本閱讀課程，共六冊。本學期，我校以社團活動為依托，有效建設校級社團和班級社團，全面提升學生的綜合素質。組織青年教師積極參加“一師一優(yōu)課，一課一名師”曬課活動、湖震分會賽課活動等。并把檢查的情況納入教師績效考核，有效地規(guī)范了教師教學行為，優(yōu)化了教學過程，有效提升了教育教學質量。本學期，以“開齊上足教好”為要求，剛性執(zhí)行國家課程方案。在全院教職員工的共同努力下北方學院%，在全國同類院校中名列前茅。也積極組織了兩次大考學生復習動員大會，給學生鼓勁并介紹復習方法和注意事項等。強化了對學部教學圖書建設與管理，購買了幾門主學科的多種教學參考書和音像資料，由專人整理與管理，負責轉借。制訂并實施了較科學的考評機制，完成了初中部教師教學考核細則，初步建立了教師業(yè)務檔案。下期將在老師教學行為上進一步加以引導和規(guī)范。五年級語文全鄉(xiāng)第1和第2，數(shù)學全鄉(xiāng)第，數(shù)學全鄉(xiāng)第1和第4?！扒嗨{工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。每月20號前根據管理中心要求上交教學論文、教學故事、學生作品、活動簡訊共計45篇。對每月優(yōu)秀老師給予80元、60元、50元獎勵。完善各類功能教室，加強功能教室管理，發(fā)揮功能教室作用。三、缺少教學的競爭機制，教師的教學熱情、工作積極性、主動性還不夠。開展全校各年級的“培優(yōu)輔差”工作，做到了有計劃，有成效。實驗實訓工作有新突破。二是精心組織參加了中職學校學生專業(yè)技能競賽活動。11月下旬，組織了全校性的教師教學擂臺比武活動，來自各教研組的21位教師參加了比賽，廣大教師積極參與聽課、評課，有效扭轉了一度松散的學風教風，取得了較滿意的效果。正文：教務處工作總結教務處工作總結教務處工作總結1本學期，教務處在校委會的領導下，與教研、辦公、德育、總務、宿管等處室，年級部、教研組等職能部門密切配合，全體同仁團結一致、與時俱進、奮力拼博、勤奮工作，保證了教育教學工作的順利開展，完成了學校布置的各項工作。二是積極推動教師參加各類教學競賽活動，不斷提高教學水平。通過開展一系列的專業(yè)技能考核，提升了學生專業(yè)技能，增強了學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，推動了我校的專業(yè)建設和專業(yè)教學工作。11月份組織了期中考試，元月份組織了期終考試和電工、服裝專業(yè)技能考核等。組織新教師座談會，敞開心扉交流感受，促進他們盡快成熟，以便不斷增強我校教學發(fā)展的后勁。為學校和全校師生服務，做好了__年報刊征訂工作。四、今后努力探索的方向扎實推進課程建設，加大業(yè)務培訓，提高整體教師的業(yè)務素質。本學期教務處嚴格教學規(guī)范，對全校教師的備課筆記、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導、上課第月進行了1次集中檢查，并進行了及時的總結和反饋。開學初要求各教研組根據自已實際，擬寫好工作計劃，并按工作計劃開展不少于8次的活動，從期末檢查情況來看，各教研組均按工作劃開展了公開課、示范課、集體備課、課題研究等活動?；顒又小袄蠋隆惫ぷ髟鷮崒崳Z轟烈烈，新老教師互幫互學，共同提高。四年級語文全鄉(xiāng)第1和第3，數(shù)學全鄉(xiāng)第1和第2。`效率還需進一步提高，個別教師的導學案從網上下載后沒有得到很好修改，體現(xiàn)不出教師的教學水平。教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現(xiàn)象較少，早讀、晚自習規(guī)范，教風、學風、考風良好，教學質量上穩(wěn)中有進。教研活動內容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。本學期成功組織了兩次月考、期中和期末考試，在考場安排、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作安排都科學高效，公正嚴明，同時進行了成績分析和試卷分析。我們教務處的員工也不例外，積極協(xié)助招辦工作人員，參與了與考生及家長聯(lián)系確認、網上答疑等工作。教務處工作總結5一、規(guī)范教學行為，優(yōu)化六認真管理本學期，我們進一步規(guī)范教學行為，優(yōu)化六認真管理，具體做法如下：嚴格執(zhí)行國家課程計劃。教務處對教師“教學六認真”情況堅持采用定期檢查和不定期抽查、全面檢查和專項檢查相結合的方式，并及時認真總結，與教師交換意見，對部分存在問題的教師及時提出了限期整改意見和措施。為促進青年教師的專業(yè)成長，開學初，我們就為每位新教師指定了師父，開展師徒結對，發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢，做好引領示范作用；聯(lián)合教師發(fā)展中心，為我校新上崗教師和非在編教師制定培訓菜單，開展培訓工作，促進青年教師的專業(yè)發(fā)展。三、加強課程建設，提升學生綜合素質優(yōu)化社團建設。創(chuàng)建書香校園。期初，我們分學科按年級組織語文、數(shù)學和英語老師參加課標解讀和教材把握培訓，由我校骨干老師負責培訓和解讀，引導老師關注各學段各學科的核心素養(yǎng)，加強學科核心素養(yǎng)訓練單的研制，在日常教學中進行核心素養(yǎng)訓練。10月底開展第二次質量監(jiān)控——一年級漢語拼音過關?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：一、教學常規(guī)管理建立正常的教學秩序。認真?zhèn)湔n，明確教學重難點，精心設計教法，認真上課，積極倡導合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，認真批改作業(yè)，及時反饋。并把聽課數(shù)量、質量納入教師常規(guī)考核之中。輔導遲到2節(jié)次、早退1節(jié)次、請假52節(jié)次、缺席8節(jié)次。12月份學生評估滿意率100%的有87人，不合格4人。曾利仁老師在傳授專業(yè)理論知識的同時，加強學生的專業(yè)思想教育，在學校實習條件較差的情況下，發(fā)動組織電子專業(yè)學生購買萬用表、起子、烙鐵等基本而又必備的實習工具，既大大提高了學生的專業(yè)興趣，又為學校解決了實際困難。二是組織學生參加了湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽，288班王麗獲酒店服務與管理組第26名，鄒柳獲第31名。我們始終把教學“六認真”作為平時教學工作的目標和規(guī)范，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。本學期教務處分別在九月、十月、十一月組織進行了三次學生學業(yè)水平檢測活動，所有學科的老師包括后勤教輔人員都積極參加了監(jiān)考、閱卷工作，并要求各年級各學科對學生學業(yè)水平檢測及時做出數(shù)據統(tǒng)計，質量分析，并召開質量分析會。開學初在學校統(tǒng)一安排下進行了教學人員教學常規(guī)培訓學習，十二月份組織了全體教師參加教學大練兵活動和大比武活動，元月份組織全體語文教師參加“縣小學語文新課程課堂教學（中段）觀摩研討活動”，陳啟珍老師執(zhí)教的《荷花》一課受到了聽課教師的致好評。本學期我們組織學生參加“小小數(shù)學家”初賽、“我愛大運河”學生征文比賽、省科技知識競賽決賽、市“經典詩文”書法比賽（現(xiàn)場書寫）活動，其中李涵等獲得了市一等獎的好成績。同時我們詳細規(guī)定了各班學生借閱圖書的時間，使學生能有序借閱圖書。招生工作取得較好效果，一小第一名馬玉峰經學校多次做工作，來我校就讀，在入學分班考試時成績不相上下的有米蘭等。一、加強師資隊伍建設提高教師整體素質把師德建設放在首位，強化全體教師職業(yè)責任、敬業(yè)精神，強化教師業(yè)務學習、政治學習，更新教育觀念，提高整體素質。二、抓好常規(guī)檢查強化教學管理教學管理的重點是抓好教學的常規(guī)管理。每次考試結束后，年級組及時召開質量分析會，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。按時上下班，保證早、晚自習、上下午有專人值班，強化紀律性、自律性、工作的規(guī)范性。落實良性化。堅持各年級的月考并規(guī)范月考制度，并做好教學質量分析和反饋。，提高教學服務質量，發(fā)揮教務處“指導、服務、監(jiān)督、創(chuàng)新”的作用。二、優(yōu)化“校本教研”制度，努力提高教研質量。各學科組要積極動員四十歲周歲以下的教師參加本屆杯賽。本學期每位教師上各類公開課不少于兩節(jié)，并且課課都要體現(xiàn)新理念，堂堂都要上成優(yōu)質課。為發(fā)揚成績，更好的開始今后的工作，現(xiàn)將本學期末工作總結匯報如下：后勤工作下分幾個小組，分頭作業(yè)：保安組、生活部、廚房組財務組衛(wèi)生組、水電、維修組保安組：我們加強了門衛(wèi)工作人員的職責，和過去相比，門衛(wèi)工作天翻地覆：嚴把師生出入校園關，該項工作實行出入登記法，做到凡出校者，一律憑條，否則，不得進出，并且設立了“進入人員登記表”進出人員嚴把進出關，進出人員一律按規(guī)定辦事，嚴格控制每一個出入人員，有力維護了學校正覺教學秩序，凈化了學校環(huán)境，教育了學生，基本上已構成不遲到，不早退，無隨意離崗的良好局面。衛(wèi)生：校園環(huán)境衛(wèi)生直接影響師生的情緒，能有一個好的情緒應對工作和學習。一學年來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，到達計劃要求，現(xiàn)將本學年總務工作做如下總結：一、財務財產管理方面財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學帶給良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育教學服務。為此，做好以下幾方面工作：做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。加大對電、用水、消防、食品衛(wèi)生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。我們教務處、教科室?guī)孜煌敬笫抡埵緟R報，小事共同協(xié)商，分工明確，責任到人，團結協(xié)作，互相提醒，互補不足。新形勢下的校本培訓。我們自始至終把教學常規(guī)的落實當做第一要務來抓，在教學常規(guī)管理方面再次作出調整，可操作性及實效都是明顯的39。在校領導的有力推進下，周一的聽課已經常態(tài)化，教師也慢慢成為一種習慣，對教學設計的高效性更加注重，形成良性循環(huán)。本學期在全體教師的共同努力下，按部就班完成了各項工作，但作為負責全校教學的部門，我們的工作還存在許多不足，教學的創(chuàng)新、措施的落實，檢查的力度，評價的到位等方面都有待改進，相信在二校合并之后，我們新學校一定會有更美好的明天。考試嚴格按照中考考試模式，單人單座、密封閱卷、統(tǒng)一閱卷、考后及時進行試卷分析，總結成敗得失。針對九年級學生的文化基礎、人文素質有待提高，平時的教學教育工作存在很大難度的局面，教務處首先做好班主任工作；再進行了學生心理疏導，開好中考動員會；又進行了四次補課、四次模擬考試、一次外出體育實驗加試、一次中考等，每次強調安全的同時，緊抓教學質量不放松，上好每一節(jié)課，開好每一次畢業(yè)班會議。我們決心在李校長的領導下，今后進一步做好各項工作，為實現(xiàn)育才學校初中部跨越式發(fā)展而奮斗。實行周學生例會制度，每周三召開各班學習委員會議，聽取各班一周教學情況匯報。采用教研組集體評分、教考分離、交叉評分等形式對測試進行評價。強化高二段的專業(yè)技能訓練，根據專業(yè)特點，推行小組幫扶、分步達標、分層落實的形式，增強技能訓練的實效性。先后還組織了“幼兒園見習、實習”、“梯田風景寫生”、“旅游路線設計”、“參觀本地企業(yè)”等教學實習活動，在實踐中提高學生的職業(yè)能力。組建了13個興趣活動小組，開展了技能節(jié)、“我愛家鄉(xiāng)”征文比賽、數(shù)學競賽、英語競賽等系列活動，通過校園網、宣傳窗、主題板塊等宣傳陣地，開展“技能節(jié)”等成果展，對在活動中表現(xiàn)突出的學生給予充分的肯定和表彰，營造了“知識和技能改變生活”學習氛圍，讓學生在活動中體會到自己是一個獨立的個體，體會到自身存在的價值，體驗到成功的快樂。教務處