【正文】 野，更加主動、開放和包容的胸懷，自覺把新疆的發(fā)展放到全國乃至世界發(fā)展的大背景下去把握、去謀劃。事在人為，人在有志，志在奮斗。我想，若干年以后，如果新疆各族人民群眾認為，我們這一屆黨委在加快實現(xiàn)新疆兩大歷史任務上還是有所作為、作出了貢獻的，那將是我們莫大的欣慰。第一、要敢于擔當，敢于負責，切實肩負起推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的歷史重任。年輕干部思維活躍，做事充滿激情和熱情，具有敢于擔當?shù)木?。領導崗位是能力席位。對于每一個領導干部來說，要實現(xiàn)預定的目標，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的品質(zhì)和標準就是求實務實抓落實，最高的思想和境界也是求實務實抓落實。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài)；在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結(jié)果，靠的也是精神狀態(tài)。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。有人說，輔導員是清澈的小溪，滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意；也有人說，輔導員是盞晶亮的明燈，引導孩子們在人生的征程上學步，在知識的海洋里遨游。“責任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任——腳踏實地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動！第三，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成?。∈韬鲆稽c責任都要付出代價，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，學習方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導員非常有耐心，仔細聆聽學生們的心聲，耐心地為他們進行開導，做一名傾聽者和解惑者。輔導員要熱愛自己的學生，關心他們的生活，經(jīng)常找學生談心，掌握學生的思想動態(tài)。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻、愛心、實現(xiàn)自我，讓每一名學生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。所以輔導員要重視政治、業(yè)務學習，掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。一、承擔責任，爭做優(yōu)秀隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。處理一件事情往往就是在這樣的反復中進行，直到它被處理完。要做到這一點，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。當前我們跟需要用自己的實際行動，在*董事長得帶領下，走出困境，迎接新的發(fā)展。在關鍵時刻挺身而出，不僅是作為員工的一種責任，也是人生難得的機遇。只有這樣才能擔當?shù)闷鸸举x予我們的使命。每個人的工作都很重要，公司的經(jīng)營缺不了任何一個人的工作，你只有愛你的崗位，敬你的職業(yè)，才能做好你的本職工作。對于我們企業(yè)員工來講擔當就是崗位職責，從你走上崗位的那一天起，你就肩負著企業(yè)興衰成敗的責任，這一責任是不可推卸的，只要你上一天班，就當盡一天的責，這是工作賦予我們的使命。不可否認，人們規(guī)避風險的意識越來越強了，有時甚至善惡不分、失去了道德的底線。所以我們工作要努力、要認真，要盡職盡責。樹立工作目標是為了有效地提升自己的工作能力，引導自己擔當更多的責任，只有這樣我們才會對未來充滿希望，對工作充滿激情，才能全身心地投入到工作中，發(fā)揮你的才干，成就你的事業(yè)。從對待困難的態(tài)度就可以看出一個人的擔當。公司給予我們一份謀生的工作，一個施展才華的平臺，我們理應懷著感恩的心去回報公司，擔當起公司賦予我們的使命，與公司共患難，竭盡全力助推公司走向輝煌?！弊约阂匦聵淞槠髽I(yè)服務理念，自己需改變過去那種進了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。通過這場討論讓自己更加認清自己的責任，更好擔當好自己的責任。那么，做為一名少先隊輔導員，如何去培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣？如何教育學生刻苦學習，掌握科學文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格人才？是我們每一個新世紀的輔導員所思考的問題。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。工作中做到“四心”，即要有愛心、細心、耐心、責任心。愛與尊重是溝通學生心理的基本方式。有些輔導員工作確實太忙，無力做太細致的工作，有些輔導員不是很負責任，工作不到位，方法不得當，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導致班級建設跟不上，形成惡性循環(huán)。少先隊輔導員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力達到以下要求：（一）做少年兒童人生追求的引領者用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。第四篇：敢于擔當領導干部怎樣才能做到勇于擔當？一是勇于擔當來自堅定的信心。在一定程度上，思想解放的程度，決定了發(fā)展的速度！作為一名領導干部，能不能帶頭解放思想，思想解放到什么程度，直接影響到一個地方、一個單位的發(fā)展走向和發(fā)展速度。各級領導干部良好的精神狀態(tài)，又是社會的導向和風向標。在抓落實中領導干部要敢于負責，否則就是失職?！吧趹n患，死于安樂”。年輕干部雖然思維活躍，干事充滿激情，但是在工作之初卻容易出現(xiàn)做事沖動、冒進的現(xiàn)象，對一些事情考慮不周全，想問題、看問題總習慣于以自我為中心，喜歡武斷。加快推進新疆跨越式的發(fā)展和長治久安，是新一屆自治區(qū)黨委對全疆各族人民的莊重承諾。我們完全有理由為此感到自豪，但決不能因此而自滿和驕傲。我們一定要進一步解放思想，敢于變化變革創(chuàng)新。領導干部的學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是新一屆自治區(qū)黨委全部工作的出發(fā)點和落腳點。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，也是促進領導班子團結(jié)和諧的重要保證?！皥F結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。清正廉潔是為政者的基本要求，也是群眾評判干部優(yōu)劣的重要標準。在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，我們要時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，堅持中央提出的影響新疆社會穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義的正確論斷，堅持發(fā)展和穩(wěn)定兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，堅決打擊“三股勢力”分裂破壞活動，標本兼治，綜合施策，有效應對影響社會穩(wěn)定的各種問題和挑戰(zhàn)，確保新疆社會政治大局穩(wěn)定。照抄照搬，看似省力，沒有麻煩，其實是不敢擔當；抓落實需要擔當。人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。領導干部要有擔當?shù)挠職夂蜌馄?，要有擔當?shù)哪芰退剑€要有擔當?shù)臍饬?，擔當?shù)亩Α：芏嗲闆r下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。敢于擔當也是一名優(yōu)秀領導干部應具備的品質(zhì)，要做到既拿得起，又放得下，會決策，敢拍板，在充分調(diào)查研究、全面征求意見的基礎上，定了算，說了干，泰山壓頂腰不彎，敢于負責，敢為人先，不誤時機，搶占先機。工作不落實或落實的不好，再好的目標、措施也會落空，再好的規(guī)劃、愿景也實現(xiàn)不了?！睉獙突狻澳芰Σ蛔恪钡奈ｋU，應該也必須大興學習之風，不斷促成能力提升，把學習形成習慣，把提升形成風氣。