年度職代會(huì)提案-計(jì)劃部范文模版(更新版)
【正文】 表廣大職工的共同利益，反映職工的共同呼聲。每位代表的提案數(shù)量不限。提案按要求填寫后，請(qǐng)各分會(huì)統(tǒng)一收集上報(bào)院（集團(tuán)）工會(huì)。保證提案的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、可行性。提案類型：職工培訓(xùn)提案理由及內(nèi)容：培訓(xùn)是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質(zhì)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)生涯打好基礎(chǔ)，也能夠提升礦山事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。提案名稱：建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制內(nèi)容及建議：建議建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效工作機(jī)制以及評(píng)估機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與各級(jí)黨組織建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來，與企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來，做強(qiáng)、做優(yōu)、做精創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)品牌。最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。范文二:各位代表、同志們：職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。這種計(jì)算方法對(duì)于不同區(qū)域、不同工程類型的項(xiàng)目有些不相適應(yīng)，比如鐵路項(xiàng)目、公路項(xiàng)目都是變更大戶，而像地鐵、房建項(xiàng)目基本上無變更，除非有大的設(shè)計(jì)變更，對(duì)于有清單調(diào)整核算和材料調(diào)差的項(xiàng)目，一般均為調(diào)減，為負(fù)變更。比如在蘇州地鐵項(xiàng)目一個(gè)變更到業(yè)主最終批復(fù)很難在整年內(nèi)完成，如果還按一年為考核周期就有些不實(shí)際了，建議二次經(jīng)營(yíng)考核周期根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)于不同項(xiàng)目和不同區(qū)域制定不同的考核周期。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，依照《職代會(huì)提案征集、回復(fù)、辦理的規(guī)范要求》，要求局提案工作小組對(duì)收到的提案、建議進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的整理和統(tǒng)計(jì)。著力推進(jìn)境外項(xiàng)目前期開發(fā)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等重點(diǎn)工作。企業(yè)文化的硬件建設(shè)要適當(dāng)加大投入，建議公司要全盤策劃，分別在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重復(fù)建設(shè)（指一些大的硬件項(xiàng)目）。強(qiáng)化培訓(xùn)過程控制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性。提案表的編號(hào)、類別不填，由院工會(huì)統(tǒng)一編寫。
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