【正文】 使全體人員提高了整頓機關作風重要性的認識，為下一步開展整頓機關作風奠定了堅定的基礎。一是在學習內容方面。三是講真話。三、“真”字上下功夫，把作風整頓工作抓緊抓實一是動真格。在這次領導干部作風整頓建設活動中，我局注重在“快”中抓落實，把各項活動在第一時間部署，第一時間傳達到每名局中層干部。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進全局各項工作、構建和諧水利奠定了堅實的基礎。一是在學習內容方面。三是講真話。三、“真”字上下功夫，把作風整頓工作抓緊抓實一是動真格。在這次領導干部作風整頓建設活動中，我局注重在“快”中抓落實，把各項活動在第一時間部署，第一時間傳達到每名局中層干部。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進全局各項工作、構建和諧水利奠定了堅實的基礎。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎上，進一步完善和健全相關規(guī)章制度，并將整頓領導干部作風活動中的好經驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實。第一階段：學習動員討論（11月10日—11月20日）。不注重政治理論學習，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結，表里不一，相互拆臺。第三篇：整頓領導干部作風活動實施方案撫順市國家稅務局開展整頓領導干部作風活動實施方案為深入貫徹落實《中共撫順市委關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領導干部作風中存在的突出問題，進一步提高領導干部的領導能力和領導水平，根據市局布署，我局決定，在領導班子和領導干部中，集中開展作風整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風建設，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。特別是作風的不良表現和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業(yè)余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對群眾簡單生硬，敷衍塞責，激化矛盾，人為地把群眾推向對立面。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，國內環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。領導干部的作風問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。，提高工作質量。，檢查落實的少，指導指揮的多，身體力行的少。一、存在的主要差距及原因通過這次學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照領導干部作風整頓建設的要求，主要存在一下幾個方面的差距：，學習標準不高。這與省委書記盧展工要求的抓好基層，打好基礎的工作方法是有一定差距的。，做力爭上游的表率。領導干部作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。主要是：在一些地方、部門和領導干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報浮夸嚴重，獨斷專行，軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結教訓，計較個人得失，左顧右盼，怕?lián)熑危狈o私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。為此，必須從以下幾個方面整頓領導干部作風，加強干部隊伍建設，切實加以解決。整改措施要具體扎實，體現用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上；把精力投入到辦實事、抓落實上；把工作體現在順民意，解民憂，促和諧的行動中。二、組織領導為加強作風整頓活動的領導，確保作風整頓活動收到實際效果，我局成立整頓領導干部作風活動領導小組。（三）解決紀律松弛問題。一是各級領導班子和領導干部要對照四個方面的突出問題，緊密結合工作實際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領導要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領導班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。各單位、各部門主要負責人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風帶頭改，始終走在整頓領導干部作風的前列。班子成員識大體，顧全局，講政治。對此次作風整頓期間的各類信息，我局要求及時整理，及時上報。在此基礎上，整改中我局還敢于拿“問題”開刀，重點就全局干部存在的五個方面的問題進行了著手解決。如在3月30日召開局班子作風整頓專題民主生活分享免費會上，局黨組書記、局長帶頭對自己存在的問題進行自我批評，并針對班子其他成員存在的缺點，毫不回避的直接點出。我局按日程制訂了詳實可行的學習安排意見，并要求局整頓辦對領導干部的學習進度進行嚴格督查。班子成員識大體，顧全局，講政治。對此次作風整頓期間的各類信息，我局要求及時整理，及時上報。在此基礎上，整改中我局還敢于拿“問題”開刀，重點就全局干部存在的五個方面的問題進行了著手解決。如在3月30日召開局班子作風整頓專題民主生活會上，局黨組書記、局長帶頭對自己存在的問題進行自我批評，并針對班子其他成員存在的缺點，毫不回避的直接點出。我局按日程制訂了詳實可行的學習安排意見，并要求局整頓辦對領導干部的學習進度進行嚴格督查。局班子和中層干部個人采取深入學習先進、向社會各界和群眾征求意見、開展批評與自我批評、大討論等多種形式，查找不足，剖析問題根源，形成了34份剖析材料，并提出了切合實際的整改措施。