關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動工作報告[5篇]-全文預(yù)覽
【正文】 。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面。一把手的以身作則，在班子其他成員中產(chǎn)生了積極的效應(yīng)，整個民主生活會大家都敞開思想，勇于亮丑。三是講真話。即：一是解決部分水利干部作風(fēng)漂浮，華而不實，想當然，憑感覺，講排場，走過場和缺乏工作熱情，缺乏創(chuàng)新精神，不思進取，得過且過的問題，樹立求真務(wù)實，銳意分享免費進取，積極工作，勇于創(chuàng)新之風(fēng)，使工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)；二是解決部分水利干部缺乏責(zé)任感，下基層工作不仔細，不按規(guī)定，不按程序，隨意行政的問題，樹立依法辦事，依法行政，公正、高效行政之風(fēng)，使水事管理水平有明顯提高；三是解決部分水利干部工作態(tài)度生硬、簡單、粗暴的問題，樹立行政為民，文明執(zhí)法和熱情服務(wù)之風(fēng)，使群眾觀念和服務(wù)意識有明顯改善；四是解決工作推諉拖沓，辦事拖拉扯皮，不主動，不自覺，不負責(zé)任的問題，樹立勤政、高效和真抓實干之風(fēng)，使工作效率有明顯提高；五是解決部分水利干部放松自我要求，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)工作不主動的問題，使水利干部增強學(xué)習(xí)的自覺性、隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識深入人心。三、“真”字上下功夫，把作風(fēng)整頓工作抓緊抓實一是動真格。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已編寫整頓專題簡報九期，在報刊刊發(fā)整風(fēng)建設(shè)方面稿件2篇。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局注重在“快”中抓落實，把各項活動在第一時間部署，第一時間傳達到每名局中層干部。在各項工作中不回避矛盾，主動協(xié)調(diào)配合，形成合力。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進全局各項工作、構(gòu)建和諧水利奠定了堅實的基礎(chǔ)。（二）各科要充分認識此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全相關(guān)規(guī)章制度，并將整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動中的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實。第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。第一階段：學(xué)習(xí)動員討論（11月10日—11月20日）。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風(fēng)邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀律觀念差，跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風(fēng)報信。不注重政治理論學(xué)習(xí)，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結(jié)，表里不一，相互拆臺。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。第三篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案撫順市國家稅務(wù)局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案為深入貫徹落實《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展作風(fēng)整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風(fēng)建設(shè)，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。在堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商的實踐中培育良好的作風(fēng)，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)效能年的各項目標任務(wù)，促進工商工作上新臺階，讓人民群眾得到實實在在的利益，讓人民群眾切實感受到作風(fēng)整頓建設(shè)的成效。特別是作風(fēng)的不良表現(xiàn)和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。一、集中時間進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，《人民日報》。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業(yè)余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部缺乏真抓實干的精神，習(xí)慣于說套話、空話、大話，少有切合實際的過硬措施，甚至對負責(zé)的工作情況不明，心中無數(shù)，只說不干，做表面文章。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對群眾簡單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚?。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問題還比較突出。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。今后工作中，我要腳踏實地、埋頭若干，深入到基層，切實抓好基層，打好基礎(chǔ)，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，無論是經(jīng)濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。，提高工作質(zhì)量。二、今后的努力方向通過黨性分析，自己思想認識上升到了新層次；責(zé)任意識得到了新增強；自身建設(shè)找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。，檢查落實的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少。平時只滿足于看報和時事新聞，理論知識鉆研不夠深，聯(lián)系實際能力不夠強。一、存在的主要差距及原因通過這次學(xué)習(xí)，分析評議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進行了深刻反思，覺得對照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的要求，主要存在一下幾個方面的差距：，學(xué)習(xí)標準不高。工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，沒有很好的做到省委書記盧展工要求的“具體深入”。這與省委書記盧展工要求的抓好基層，打好基礎(chǔ)的工作方法是有一定差距的。扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。，做力爭上游的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對我們黨的事
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