【正文】 決策文本，并提交政府有關(guān)決策會(huì)議研究。監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象違反決策程序或者決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不提出意見、建議或隱瞞不報(bào)的。五、監(jiān)督和責(zé)任追究（一）侍莊鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保決策事項(xiàng)落到實(shí)處。必要時(shí)，可將決策情況在有關(guān)會(huì)議上通報(bào)。特殊情況不能參加會(huì)議的，可以用書面形式表達(dá)意見。（一）議題確定重大事項(xiàng)決策議題由班子成員和所屬職能部門提出，但職能部門提出的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的人事問題，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，審定鄉(xiāng)管干部的推薦、提名、任免、獎(jiǎng)懲和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的重要事項(xiàng)。（二）科學(xué)決策原則重大事項(xiàng)決策前應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究，必要時(shí)可進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。三、參與重大問題決策的制度保證黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，重大基本建設(shè)投資、對外投資、技術(shù)改造等。一、參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循以下原則：，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。第一篇：黨組織重大事項(xiàng)決策制度黨組織重大事項(xiàng)決策制度為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是。主要包括財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。第二篇：黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和程序，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證決策事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)督。討論研究財(cái)政預(yù)決算及其重要調(diào)整事項(xiàng)；討論決定財(cái)政資金使用、專項(xiàng)資金安排、重要國有資產(chǎn)處臵等問題；討論研究未列入預(yù)算單項(xiàng)支出5萬元以上（含5萬元）的資金安排。三、決策程序凡屬重大事項(xiàng)的決策，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過如下程序：議題的提出──深入調(diào)查研究──充分聽取意見──基本形成共識(shí)──侍莊鄉(xiāng)三套班會(huì)議決定。與會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)、充分發(fā)表意見。（四）會(huì)議記錄要將決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式形成文字材料存檔備查。（五）在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決定的，必須經(jīng)三套班子集體復(fù)議，做出新的決定，并按新的決定執(zhí)行。在執(zhí)行決策過程中發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時(shí)報(bào)告和采取措施糾正的。第五條 縣政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)研報(bào)告拿出初步?jīng)Q策意見，召開民意咨詢會(huì)，廣泛聽取群眾反映的意見，并作詳細(xì)記錄。第十三條 相關(guān)決策文本、政府文件通過政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等形式向社會(huì)發(fā)布，供群眾隨時(shí)查詢。一、學(xué)校重大事項(xiàng)的范圍：學(xué)校貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級(jí)黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)、決算。避免在會(huì)上調(diào)查，推測，不搞盲目決策。堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。按照黨管干部的原則，研究決定學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項(xiàng)以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。研究決定德育工作中的重大事項(xiàng)；審核全校性重大活動(dòng)方案。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的，并造成嚴(yán)重后果的，將對有關(guān)責(zé)任人實(shí)行停職處理，并追究相應(yīng)的責(zé)任。在公示期內(nèi)有異議的，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)異議是否屬實(shí)，并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷安排。（二）人選產(chǎn)生的方式空缺崗位或需加強(qiáng)崗位人選的產(chǎn)生。提拔干部，必須形成書面考察材料（須打?。＞?、監(jiān)督檢查執(zhí)行本部門的《關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》?？上蛉鐣?huì)公開的,可通過新聞媒體或在黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄上公開? 五?監(jiān)督與考核將黨務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容,切實(shí)搞好公開公示,要聘請監(jiān)督員,及時(shí)了解黨員群眾的反映,為認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障?教師職業(yè)道德考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會(huì)全國委員會(huì)關(guān)于重新修訂和印發(fā)的通知》，制定本辦法。（三）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，建立民主和諧的師生關(guān)系； ，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，危急時(shí)刻挺身而出保護(hù)學(xué)生安全；，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不放棄每一個(gè)學(xué)生，主動(dòng)幫助和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、品行有缺陷的學(xué)生；，生生都要訪到，主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，促進(jìn)家?；?dòng)育人。學(xué)生（家長）評議：以班級(jí)為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格：，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進(jìn)行有償家教謀取私利的；，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；、兼課的； ，拒不承擔(dān)班主任工作的；、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的； 、慫恿學(xué)生考試舞弊的；，影響惡劣的； 、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ；**言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的； 、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的； ；，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的；、收受學(xué)生和家長貴重財(cái)物的； 、調(diào)課或請人代課的； ； 、炒股、玩游戲的； ；，造成不良影響和后果的。對工作不力，存在走形式、走過場問題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報(bào)批評、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)?？冃Э己说却蔚忍幚恚⒆肪繉W(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。受警告處分的，當(dāng)年考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過處分的，對其進(jìn)行考核，不確定等次，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過、降級(jí)處分的，當(dāng)年考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開除處分的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。（二）體罰或變相體罰學(xué)生的。（四）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過5個(gè)工作日或一年累計(jì)超過10個(gè)工作日的。第八條 本《辦法》沒有列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。