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黨組織重大事項決策制度(更新版)

2025-10-29 06:42上一頁面

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【正文】 決策文本,并提交政府有關決策會議研究。監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象違反決策程序或者決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀條規(guī),不提出意見、建議或隱瞞不報的。五、監(jiān)督和責任追究(一)侍莊鄉(xiāng)紀委負責對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保決策事項落到實處。必要時,可將決策情況在有關會議上通報。特殊情況不能參加會議的,可以用書面形式表達意見。(一)議題確定重大事項決策議題由班子成員和所屬職能部門提出,但職能部門提出的須經(jīng)分管領導同意。審議管理權限范圍內(nèi)的人事問題,按照干部管理權限和規(guī)定程序,審定鄉(xiāng)管干部的推薦、提名、任免、獎懲和領導班子建設中的重要事項。(二)科學決策原則重大事項決策前應當調(diào)查研究,必要時可進行專家論證、技術咨詢、決策評估。三、參與重大問題決策的制度保證黨政主要負責人在重大問題決策前碰頭商討制度。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃,重大基本建設投資、對外投資、技術改造等。一、參與企業(yè)重大事項決策應遵循以下原則:,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。涉及員工切身利益的重要決策,需要提交職工大會或黨政工聯(lián)席會議審議決定的重大問題,以及其他需要謹慎決策的問題。單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。第一篇:黨組織重大事項決策制度黨組織重大事項決策制度為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用,保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行,保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化,積極支持行政領導依法行使職權,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關規(guī)定,特制定黨組織參與重大問題決策制度。二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是。主要包括財務預決算方案,效益分配等。第二篇:黨組織參與重大事項決策制度黨組織參與重大事項決策制度為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用,保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行,保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化,積極支持行政領導依法行使職權,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關規(guī)定,特制定黨組織參與重大問題決策制度。單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。涉及員工切身利益的重要決策,需要提交職工大會或黨政工聯(lián)席會議審議決定的重大問題,以及其他需要謹慎決策的問題。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善并嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和程序,保證各項工作高效運轉(zhuǎn),保證決策事項實施有效監(jiān)督。討論研究財政預決算及其重要調(diào)整事項;討論決定財政資金使用、專項資金安排、重要國有資產(chǎn)處臵等問題;討論研究未列入預算單項支出5萬元以上(含5萬元)的資金安排。三、決策程序凡屬重大事項的決策,應當經(jīng)過如下程序:議題的提出──深入調(diào)查研究──充分聽取意見──基本形成共識──侍莊鄉(xiāng)三套班會議決定。與會人員要認真履行職責、充分發(fā)表意見。(四)會議記錄要將決策事項、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結論、決策實施等以會議記錄、紀要、決定等形式形成文字材料存檔備查。(五)在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化,需要改變原來的集體決定的,必須經(jīng)三套班子集體復議,做出新的決定,并按新的決定執(zhí)行。在執(zhí)行決策過程中發(fā)現(xiàn)可能造成損失,不及時報告和采取措施糾正的。第五條 縣政府有關部門根據(jù)調(diào)研報告拿出初步?jīng)Q策意見,召開民意咨詢會,廣泛聽取群眾反映的意見,并作詳細記錄。第十三條 相關決策文本、政府文件通過政府網(wǎng)站、政務公開欄等形式向社會發(fā)布,供群眾隨時查詢。一、學校重大事項的范圍:學校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī),以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。學校財務預、決算。避免在會上調(diào)查,推測,不搞盲目決策。堅持為教育教學服務和為師生服務的思想,保證學校教育教學工作的穩(wěn)定。按照黨管干部的原則,研究決定學校中層領導的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。研究決定德育工作中的重大事項;審核全校性重大活動方案。學校必須嚴格執(zhí)行本制度,一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的,并造成嚴重后果的,將對有關責任人實行停職處理,并追究相應的責任。在公示期內(nèi)有異議的,由學校組織調(diào)查核實異議是否屬實,并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷安排。(二)人選產(chǎn)生的方式空缺崗位或需加強崗位人選的產(chǎn)生。提拔干部,必須形成書面考察材料(須打?。?。九、監(jiān)督檢查執(zhí)行本部門的《關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查辦法(試行)》??上蛉鐣_的,可通過新聞媒體或在黨務公開欄和政務公開欄上公開? 五?監(jiān)督與考核將黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制和黨建工作的重要內(nèi)容,切實搞好公開公示,要聘請監(jiān)督員,及時了解黨員群眾的反映,為認真落實黨務公開制度提供基礎保障?教師職業(yè)道德考核辦法為進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設,激勵廣大教師力行師德規(guī)范,提高職業(yè)道德水平,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關于重新修訂和印發(fā)的通知》,制定本辦法。(三)關愛學生,尊重學生人格,平等、公正對待學生,對學生嚴慈相濟,建立民主和諧的師生關系; ,維護學生正當權益,危急時刻挺身而出保護學生安全;,不諷刺、挖苦、歧視學生,不放棄每一個學生,主動幫助和輔導學習有困難、品行有缺陷的學生;,生生都要訪到,主動加強與學生家長的聯(lián)系和溝通,及時反饋學生在校情況,積極宣傳科學的教育思想和方法,促進家校互動育人。學生(家長)評議:以班級為單位,采取問卷調(diào)查等方式進行。(二)凡有下列情況之一的,師德考核等次定為不合格:,故意不完成教育教學任務、干擾正常教育教學秩序,損害學生利益的;,上課該講授的內(nèi)容不講授,留到課后進行有償家教謀取私利的;,推薦、暗示學生接受有償家教或到社會培訓機構學習培訓的;、兼課的; ,拒不承擔班主任工作的;、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的; 、慫恿學生考試舞弊的;,影響惡劣的; 、侮辱學生,影響惡劣的; ;**言論,或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的; 、誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的; ;,向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的;、收受學生和家長貴重財物的; 、調(diào)課或請人代課的; ; 、炒股、玩游戲的; ;,造成不良影響和后果的。對工作不力,存在走形式、走過場問題的學校,根據(jù)具體情況,給予通報批評、學校師德建設考核不合格或降低學校績效考核等次等處理,并追究學校主要領導的責任。受警告處分的,當年考核不得定為“優(yōu)秀”等次;受記過處分的,對其進行考核,不確定等次,當年不得申報晉升專業(yè)技術職務;受記大過、降級處分的,當年考核定為不合格,兩年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術職務;受辭退和開除處分的,按國家有關規(guī)定處理。(二)體罰或變相體罰學生的。(四)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過5個工作日或一年累計超過10個工作日的。第八條 本《辦法》沒有列舉的違規(guī)違紀行為,可視具體情節(jié),參照本《辦法》及上級有關規(guī)定給予相應處罰。
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