【正文】 負責人審查合格簽字后交行政部上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理審批通過后即為正式員工。三、公司發(fā)展規(guī)劃在國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)低迷的大環(huán)境下，面對裝飾裝修激烈的市場競爭，首先公司將整合裝修建材資源，去莠存良，保證裝修質(zhì)量，樹立公司品牌形象，贏得客戶口碑；其次通過大刀闊斧地進行營銷模式創(chuàng)新，在兩縣區(qū)域快速發(fā)展連鎖咨詢點，并取得國內(nèi)知名建材及家居品牌經(jīng)銷授權，將公司的整裝模式深化，進一步控制建材商中間差價，將產(chǎn)業(yè)中游集中整合到公司內(nèi)部，增強企業(yè)市場競爭力；最后堅持與國內(nèi)大型知名設計公司締結友好互促聯(lián)盟，并建立市內(nèi)優(yōu)秀設計人才行業(yè)交流平臺，帶領并引導自貢市裝飾裝修行業(yè)走向健康有序的發(fā)展方向。主要經(jīng)營房屋室內(nèi)外裝飾裝修、房屋施工及維修、園林綠化工程、鋼結構工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墻工程、金屬門窗工程、水暖電器安裝作業(yè)分包、家政服務、房屋經(jīng)紀、銷售、建筑裝飾類材料、家裝飾品、五金交電等。新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請示，主管申請并批準后，方可外出；未經(jīng)批準按擅自離崗處理。入職者本人簽字：第二篇：車間新員工入職須知車間新員工入職須知車間薪資采用包工計件制，工作時間視車間生產(chǎn)任務而靈活規(guī)定，一般情況執(zhí)行長白班制，生產(chǎn)任務繁重的情況下會視情況安排夜班；辦理正式入職的員工，均有7天的試用期，7天試用期內(nèi)因個人原因離職，或公司發(fā)現(xiàn)不適合此工作的員工（工作散漫、不服從領導安排、工作效率低等），公司將不支付薪酬；通過7天的試用期，轉(zhuǎn)入正式員工的，預離職者須寫書面申請，并有車間主任簽字，到人力資源部辦理離職手續(xù)，于一個月以后離職，前7天按日工資結算，之后按計件工資計算。請認真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時間為當月的15日發(fā)放上月工資。公司成立于2014年11月，注冊資金1000萬，2015年11月成立南湖分部；總面積約5000平方米，其中裝修建材、家具等展廳面積則接近3000平方米，板倉庫房面積約2000平方米。工程項目遍及自貢市四區(qū)兩縣，含自貢電視發(fā)射塔的塔體和演播廳的裝修工程、東方威尼斯、南湖國際社區(qū)、南湖公館、泰豐國際城、貢爵府、藍光貢山壹號、龍湖森林、紫荊城邦、南湖印象、水岸豪庭、新加坡花園、華商公園里、晶澤華府、金域華府、富順西城一號、榮縣學府苑等在內(nèi)諸多大型樓盤。二、員工轉(zhuǎn)正公司規(guī)定員工試用期為3個月。四、裁員與辭退公司需要減員時，應提前一個月通知被裁人員。（以此類推，50元累加，上不封頂）。員工請假在行政部領取《員工請假申請表》附件[12]后，經(jīng)部門負責人和分管領導審批同意后方可生效。1在公司上班滿一年，可帶薪年假3天，多一年多一天，上不封頂；調(diào)休年假時需到行政部填寫《年假申請單》附件[13]，由部門負責人簽字后交予總經(jīng)理審核簽字同意后方可生效。每天下班前必須認真做好清潔衛(wèi)生，收撿好辦公資料，關閉電器電源以及關好門窗后方能離去，未遵循者樂捐50元起。工資信息屬公司保密內(nèi)容，任何人不得向考勤人員、財務人員及公司其他任何員工打探工資信息，任何員工均有保守公司及個人工資信息秘密的義務，對打探他人工資信息、向他人或公司外部人員散布工資信息者，一經(jīng)查實，將給予降薪20%的處分，情節(jié)惡劣或造成嚴重后果者，給予開除除名處理。，如沒有健康證需部門安排進行辦理或自行辦理。三、酒店有關規(guī)章制度，男員工經(jīng)常修剪頭發(fā)，留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼?？偨?jīng)辦蓋章入職者簽字：年月日