車間新員工入職須知(完整版)
【正文】 或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。在離職期的員工須一如既往的工作，不準出現(xiàn)消極怠工，否則后果自負?；蛘呷速Y部根據(jù)車間實際生產(chǎn)安排，經(jīng)車間主任同意，同意提前離職，否則后果自負；所有在車間工作的員工，7天磨合期之后須著公司規(guī)定的工作服（員工自行購買）；新員工需持手續(xù)需提交3張一寸照片，身份證原件及復印件1張，上家公司的離職證明及半年以內(nèi)的體檢證明（乙肝五項及肺結(jié)核等傳染病）或者健康證；提供的資料不全者，在一周之內(nèi)必須提交，否則按入職按遲交資料天數(shù)后延入職期；入職一個月之內(nèi)，自行到人資部簽訂《勞動合同書》，涉及到保密的工作崗位，需同時簽訂《員工保密協(xié)議》；公司為無煙廠區(qū)，車間及所有辦公區(qū)域均禁止吸煙；嚴格遵守其他車間管理制度及公司印發(fā)的《員工手冊》，違反規(guī)定者，嚴格按公司相關(guān)規(guī)定處罰。嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，員工上班期間必須佩戴工作牌上班。新員工簽名確認：日期：年月日第四篇：新員工入職須知新入職員工須知首先，歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作更加的愉快，請仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：四川省華友盛世裝飾有限公司簡 介一、企業(yè)概況四川省華友盛世裝飾有限公司總部位于自貢市鹽都大道中段東大國際川南家居建材城內(nèi)。二、公司經(jīng)營情況公司自開業(yè)以來，采用全新的營銷模式，在自貢裝飾裝修市場開辟出一片全新領(lǐng)域。新進員工，7天觀察期通過后，行政部安排學習公司企業(yè)文化和量工作服并領(lǐng)取全套個人辦公用品。員工辦理離職后，工資在離職的次月10日進行發(fā)放。每天早上9:00公司例行早會，每周二全體員工趕8:30公司安排鍛煉，當月遲到一次者給予批評警告，二次者樂捐50元。部門負責人調(diào)休、請假，在行政部領(lǐng)取《部門負責人調(diào)休申請單》附件[10]《部門負責人請假申請表》附件[11]且必須由總經(jīng)理直接同意簽字方可生效。1考勤管理人員違反考勤制度，弄虛作假，對應(yīng)該考核的遲到或曠工、請假等非出勤情況，不予考核或從輕考核，經(jīng)有關(guān)部門核實后，將視其情節(jié)輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，并各樂捐200元起。未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得公物私用，否則樂捐100元起，損壞公物照價賠償。公司的發(fā)文、資料等限定人員使用的文件資料要注意保存，其他工作人員不得隨意翻閱。，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復印件。，酒店按規(guī)定程序享受酒店員工的福利（試用期員工除外）。四、本《入職須知》希望新加入酒店的你嚴格遵守，從我做起共同維護晟世仟和酒店的相關(guān)制度。、項鏈、耳環(huán)等。發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。全體員工不得做有損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事，不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違犯者給予無薪開除處理。七、工作人員工作守則工作人員上班時須穿工作服，佩帶工作證，衣冠整潔，打扮大方得體，精神飽滿，違者樂捐100元起。（請假時間在一天以內(nèi)由直屬主管批準，一天及以上需報總經(jīng)理批準，三天（含）以上需上報董事長批準）。若因公外出不能按時參加者，必須在17:30之前將水印照片和共享位置一并發(fā)至釘釘公司群，否則視為曠工處理。有以下情況者公司有權(quán)辭退或解除聘用合同：（1）員工因健康狀況差無法承擔工作；（2）聘用合同期滿無需續(xù)聘；（3）嚴重損害公司形象和利益者；（4）嚴重違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（5）有違法行為等行為。新員工試用期滿后，到行政部領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請書》附件[2]，并填寫轉(zhuǎn)正申請交部門
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