車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(更新版)
【正文】 安全生產(chǎn)“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。分 廠： 車 間：廠長簽字： 主任簽字：2014年3月18日第四篇：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書（2018年1月1日——2018年12月31日）為了切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責(zé)任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書：一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：無重傷及死亡事故。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。重大生產(chǎn)事故為零。負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎懲。積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質(zhì)，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。獎勵安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。重大火災(zāi)事故為零。遇到危及職工生命安全的險情時，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)崗位人員的安全職責(zé)。將班組責(zé)任制度建設(shè)作為重點，把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展班組安全生產(chǎn)活動。不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：重大設(shè)備事故為零。四、年終安全獎勵與考核年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長5000元。加強國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴(yán)格考核。重傷以上事故為零。年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎； 發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎； 發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。嚴(yán)格執(zhí)行落實公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。履行好各項職責(zé)，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎懲與月度獎金掛鉤。重大設(shè)備事故為零。二、責(zé)任內(nèi)容認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化各項工作。組織開展崗位安全風(fēng)險分析，建立經(jīng)常性風(fēng)險辨識
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