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第九章稅務(wù)稽查隊(duì)伍建設(shè)(更新版)

2024-10-25 01:57上一頁面

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【正文】 資料進(jìn)行了外調(diào)核實(shí),實(shí)地查看了該公司廠房、土地/進(jìn)出貨現(xiàn) 場(chǎng)(,舉例:從房產(chǎn)局**科取得了該公司的售樓登記資料并實(shí) 地查看了商品房銷售入住情況,并對(duì)部分購房業(yè)戶進(jìn)行了訪 談)。同時(shí)不斷摸索新的稽查方法和手段,改變重賬內(nèi)檢查輕賬外檢查的觀念,要將帳內(nèi)檢查與帳外檢查有機(jī)結(jié)合起來,要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問題。三、提高工作效率,杜絕不落實(shí)、不務(wù)實(shí)效的形式主義作風(fēng),著力解決工作浮漂的問題。有人舉報(bào)說明人家看得起你,不要打擊報(bào)復(fù)。存在的不足,我們的稽查質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,這些都是我們今后需努力的地方。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質(zhì)量。六、不忘“廉”字樹立地稅形象清正廉潔、務(wù)實(shí)高效,是我局的治局方略,我們嚴(yán)格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)。通過學(xué)習(xí)每個(gè)人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。A.營造良好稽查工作環(huán)境 B.嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究 C.完善質(zhì)量評(píng)價(jià)體系D.提高稽查工作科技含量 答案:ABCD 第四節(jié) 稅務(wù)稽查工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系(本節(jié)為了解內(nèi)容)一、稅務(wù)稽查工作質(zhì)量評(píng)價(jià)的作用二、稽查執(zhí)法考核稽查執(zhí)法考核是稅收?qǐng)?zhí)法考核體系的重要組成部分和稽查工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的核心。任意擴(kuò)大檢查范圍和檢查頻率 ,對(duì)舉報(bào)屬實(shí)檢舉有功的納稅人未及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金 答案:ACD(二)實(shí)施檢查環(huán)節(jié)稽查實(shí)施環(huán)節(jié)稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為:一是稽查人員在查處稅收違法案件時(shí),未按規(guī)定進(jìn)行回避;二是未按照規(guī)定程序出示稅務(wù)檢查證和《稅務(wù)檢查通知書》;三是未按《稅收征管法》規(guī)定進(jìn)入當(dāng)事人的居住場(chǎng)所檢查;四是未按規(guī)定為納稅人、扣繳義務(wù)人、檢舉人保守秘密;五是獲取證據(jù)材料所采用的方法不合法、不正當(dāng),或者獲取的證據(jù)材料無法辨明真?zhèn)?;六是未按法律法?guī)規(guī)定調(diào)取、歸還當(dāng)事人的賬簿資料;七是運(yùn)用了不能和客觀證據(jù)形成證據(jù)鏈的主觀判斷,或者僅在工作底稿上記載數(shù)量、金額代替證據(jù);八是未按照法律法規(guī)的規(guī)定采取稅收保全措施或者稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施,或當(dāng)事人解繳稅款、滯納金、罰款后,未按照規(guī)定予以解除等。造成特別重大損失的,處5年以上有期徒刑。在采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí)濫用職權(quán),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失;或者違反法律法規(guī)規(guī)定,擅自作出稅收的開征、停征或者減、免、退、補(bǔ)稅以及其他同稅收法律法規(guī)相抵觸的決定,造成國家稅收嚴(yán)重流失的,按濫用職權(quán)罪處3年以下有期徒刑或拘役。稽查人員執(zhí)法不當(dāng),造成稅務(wù)機(jī)關(guān)賠償?shù)?,稅?wù)機(jī)關(guān)可進(jìn)行行政追償,由責(zé)任人承擔(dān)部分或全部賠償費(fèi)用。 答案:ABCD,見教材287頁稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,因此是不可控制的。見教材278頁下列屬于國家稅務(wù)總局稽查局的職責(zé)的是()。例題:省級(jí)以下地方稅務(wù)局實(shí)行地方政府和國家稅務(wù)總局雙重領(lǐng)導(dǎo)。第一篇:第九章 稅務(wù)稽查隊(duì)伍建設(shè)第九章 稅務(wù)稽查隊(duì)伍建設(shè)本章主要闡述稅務(wù)稽查組織體系、稅務(wù)稽查人力資源管理、稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范、稅務(wù)稽查工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等內(nèi)容。省以下地方稅務(wù)局實(shí)行垂直管理。省市兩級(jí)職責(zé)為稽查執(zhí)法類與系統(tǒng)管理類。見教材283頁二、稽查人才庫管理三、分級(jí)分類培訓(xùn)機(jī)制第三節(jié) 稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范一、稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)(一)客觀性(二)嚴(yán)重性(三)可控性例題:稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)客觀存在于稅務(wù)稽查執(zhí)法活動(dòng)的全過程,這是因?yàn)椋ǎ?。答案:D(二)行政責(zé)任追究包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除6種。造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑。、少征稅款罪徇私舞弊,不征或者少征應(yīng)征稅款,致使國家稅收遭受重大損失的,按不征、少征稅款罪處5年以下有期徒刑或拘役。例題:稽查選案風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式有()。四、稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范措施例題:下列措施中,可以防范稽查執(zhí)風(fēng)險(xiǎn)的有()。三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,為了保證稽查質(zhì)量,我科的同志們?cè)诟戏志值臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),本著缺啥補(bǔ)啥的原則,結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間“充電”,著重解決工作中急用的知識(shí),掌握最新的稅收動(dòng)態(tài),了解最新的稅收政策。五、推進(jìn)“優(yōu)”字提高服務(wù)水平經(jīng)過幾年的“雙評(píng)”工作,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識(shí),我們時(shí)刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)納稅人作為出發(fā)點(diǎn),改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權(quán)利,只注重行使征稅權(quán)利、忽視對(duì)納稅人服務(wù)的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),將服務(wù)寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展?;橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,都認(rèn)真對(duì)待一絲不茍,為了做到這一點(diǎn),我們沒少得罪人,盡管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。臨時(shí)工作,我們對(duì)局里安排地臨時(shí)工作,積極按時(shí)間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成。(根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,只有公安、檢查、法院才有搜查權(quán),并且進(jìn)行搜查,必須向被搜查人出示搜查證,所以不給他看他也不能強(qiáng)求)千萬不要和他們爭(zhēng)執(zhí),中國人嘛,以和為貴,人家也是奉命行事,讓他們休息等等,通過其他方法說不定就有轉(zhuǎn)機(jī)。二、提高公仆意識(shí),切實(shí)為納稅人解難題辦實(shí)事。今年,要在保證工作質(zhì)量的同時(shí),注意提高工作效率,合理安排和調(diào)配時(shí)間,抓住主要矛盾,解決主要問題。第五篇:【精品】稅務(wù)稽查報(bào)告【精品】稅務(wù)稽查報(bào)告://稅 務(wù) 稽 查 報(bào) 告 案 件 編 號(hào) 稽查對(duì)象名稱 法定代表人 納稅人地址 稽查所屬期間 稽 查 類 型 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 聯(lián)系 電話 稽查實(shí)施時(shí)間 稽查 人員 納稅人識(shí)別號(hào) 根據(jù)工作安排,我檢查組于*****年*****月*****日至 *****月*****日依法對(duì)******公司****年*月*日至****年*月 *日的納稅情況進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下:一、基本情況 我們采取調(diào)賬檢查的方式,調(diào)取了該單位**至** 的賬簿、記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及其它涉稅資料。該公司現(xiàn)有正式職工****人,年平均擁有臨時(shí)工***人,[ 注:如 該單位工資水平很高,牽扯企業(yè)所得稅計(jì)算,不管是正式工還是合同工,一定要 看用工合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納人數(shù) ]截至 2007 年底該公司資產(chǎn)總值**** 萬元、負(fù)債****萬元,所有者權(quán)益****萬元。列舉 如下:各種收入掛在“往來賬”中;非貨幣貿(mào)易通過轉(zhuǎn)賬憑證進(jìn)行對(duì)轉(zhuǎn),不計(jì)收 入;納稅單位通過重組、母體裂變等形式進(jìn)行資本膨脹、體外循環(huán)等方式少記收 入;納稅人把應(yīng)稅收入直接分流、隱瞞,流入“小金庫”等。(六)根 據(jù) 《 稅 收 征 管 法 》 的,適用《征管法》
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