【正文】 ，在激勵(lì)方面擬定《自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等；一方面是培訓(xùn)工作規(guī)范化，一方面的鼓勵(lì)員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的氣氛；建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形，高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。第四篇：新員工培訓(xùn)心得格式3月新員工培訓(xùn)總結(jié)及下一步工作計(jì)劃為了讓新員工迅速了解工作環(huán)境、組織文化以及新崗位所需具備的知識(shí)和技能，管理部于2012年3月30日、31日組織53名新入職員工在集團(tuán)總部參加培訓(xùn)，本次主要培訓(xùn)了企業(yè)概況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、物業(yè)管理、積極心態(tài)共5個(gè)方面，整個(gè)培訓(xùn)參訓(xùn)員工學(xué)習(xí)熱情飽滿、態(tài)度認(rèn)真、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。通過學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》，真正知道安全工作規(guī)程只有執(zhí)行到位才能保證人身安全。為了使我們掌握變電站巡視、倒閘操作、異常運(yùn)行及事故處理的基本知識(shí)和基本技能，老師先對(duì)變電仿真系統(tǒng)中那些黃綠紅色的接線方式、電壓、電流做了詳細(xì)的講解。在家都不曾摸過改錐的我現(xiàn)在卻要用它在木板上擰螺絲打孔，那個(gè)別扭勁不用老師說我自己都能感覺到。作為呼供的一員，就要忠于公司，一心一意為公司服務(wù)，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。讓我們得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。責(zé)任重于一切，這是核工業(yè)企業(yè)文化的核心所在，對(duì)工作要敢于負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)工作有責(zé)任心的員工才是合格的員工。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是我們相聚在訓(xùn)練營(yíng)，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中核人。第一是精神上的洗禮。土撥鼠和兔子，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo)。教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣，細(xì)碎，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。之后，魏霞老師帶來了她的《感受心理學(xué)》。篇一：新員工培訓(xùn)心得作為事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍，為此，我們真的感到非常幸運(yùn)。信息量大，沖擊力強(qiáng)，是我們的第一感受，脈絡(luò)清晰，思維敏捷，是我們接下來的贊嘆，聽完她的報(bào)告，才會(huì)明白 “她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級(jí)高手”這句評(píng)價(jià)對(duì)她來說是恰如其分。迅速了解公司的基本狀況，盡快進(jìn)入工作角色。進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵(lì)中，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工決心提高自己，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家，回報(bào)公司。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。作為十萬分之一的中核人，我意識(shí)到未來是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的，如何更好地開展工作應(yīng)該是我們接下來要思考的核心問題。這次培訓(xùn)中，所有的講師無一例外的講到了要時(shí)刻學(xué)習(xí)以充實(shí)自己。我們一定不能辜負(fù)了公司對(duì)我們的期望。剛剛踏上工作崗位的我最缺乏的就是如何在短時(shí)間內(nèi)盡快具備作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。授課時(shí)，老師也曾經(jīng)說過，二流的團(tuán)隊(duì)如果有一流的執(zhí)行力結(jié)果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一流的團(tuán)隊(duì)二流的執(zhí)行力，可見只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。最后，還是在同學(xué)的幫助下，我們一起將彎曲的電線拿到樓梯上來回的拉扯，電線終于像最初的模樣，我們也達(dá)到了考核的標(biāo)準(zhǔn)。倒閘操作結(jié)束后，老師為我們模擬了在實(shí)地過程中進(jìn)行變電站巡視，每一個(gè)設(shè)備的功能、作用以及巡視中的各項(xiàng)注意事項(xiàng)都讓我明白了變電站巡視在工作中起到至關(guān)重要的作用，只有在巡視中認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能最大限度的避免事故的出現(xiàn)。從學(xué)習(xí)安規(guī)中，我深深地體會(huì)到安規(guī)存在于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小細(xì)節(jié)中，安全生產(chǎn)就要關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起，在電力生產(chǎn)過程中，許多安全生產(chǎn)事故，其實(shí)只要我們遵章守規(guī)堅(jiān)決按安規(guī)手冊(cè)執(zhí)行，大部分事故都是可以避免的。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)過程中出現(xiàn)部分學(xué)員手機(jī)響鈴、外出接電話等現(xiàn)象；有部分員工入職后并已轉(zhuǎn)正，但目前才接受新員工培訓(xùn)；培訓(xùn)不及時(shí)、意識(shí)欠缺；授課技巧有待提高，培訓(xùn)時(shí)間把握不好，制作課件水平不足，自主研發(fā)課件能力有所欠缺。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。四、以績(jī)?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。公司四天的培訓(xùn)很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定了一個(gè)人能否成功，能否走的更遠(yuǎn)。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑，從而一步登天。否則就不要去向別人保證。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司、為他人做些什么。篇三：新員工培訓(xùn)心得培 訓(xùn) 心 得從今年3月至今我已加入我們中明公司4個(gè)月的時(shí)間了，這段時(shí)間對(duì)我們公司的一些具體業(yè)務(wù)和公司職能有了一定的了解，但具體的一些情況和規(guī)章制度還不算是很清楚，為了讓我們今年的新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月25日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。作為一名初來的實(shí)習(xí)組訓(xùn)，有辛的參加了公司組織“實(shí)習(xí)組訓(xùn)專業(yè)技能入門培訓(xùn)”，對(duì)于我來說相當(dāng)?shù)?