【正文】 我們接下來(lái)要思考的核心問(wèn)題。我總結(jié)了以下幾點(diǎn)希望與幾位新同事共勉：第一是要盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司員工，我們就應(yīng)該改變作為學(xué)生時(shí)的自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，并找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大環(huán)境。第二是要著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。責(zé)任重于一切，這是核工業(yè)企業(yè)文化的核心所在，對(duì)工作要敢于負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)工作有責(zé)任心的員工才是合格的員工。另外由于行業(yè)的特殊性，很多工作都是在艱苦的條件下進(jìn)行的，這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會(huì)吃苦，學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)，并通過(guò)自己的努力為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。第三是要時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。這次培訓(xùn)中，所有的講師無(wú)一例外的講到了要時(shí)刻學(xué)習(xí)以充實(shí)自己。作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。第三篇：新員工培訓(xùn)心得明日棟梁 盡在今日——新員工入職培訓(xùn)心得為期一個(gè)月的新員工入職培訓(xùn)即將結(jié)束，在這短短的一個(gè)月時(shí)間里，看到的不僅僅是公司對(duì)新員工的重視與關(guān)懷，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中面臨的困難，為我們精心安排了內(nèi)容豐富多彩、充實(shí)有用的培訓(xùn)項(xiàng)目，為即將走上工作崗位的我們提供了非常有用的知識(shí)與技能。使我們能夠迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)。讓我們得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。這一個(gè)月的培訓(xùn)讓我學(xué)到了以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)到的這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)都是呼供一代代員工這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是他們的心血。我們一定不能辜負(fù)了公司對(duì)我們的期望。一、學(xué)習(xí)心得我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景，但對(duì)于我們這些非專(zhuān)業(yè)的新員工，公司考慮到我們將來(lái)會(huì)在工作中用到的技術(shù)和可能會(huì)面臨到的問(wèn)題為我們準(zhǔn)備了各式各樣的理論學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。對(duì)于剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，公司的培訓(xùn)內(nèi)容不僅使我掌握了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更加讓我將來(lái)面對(duì)工作信心十足，而且也讓我深深感動(dòng)于公司對(duì)我們的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)，老員工們并不因?yàn)槲覀兪切聠T工而看低我們，而是想方設(shè)法的幫助我們快速的成長(zhǎng)起來(lái)，以更加從容的心態(tài)面對(duì)即將到來(lái)的工作。第一天王處長(zhǎng)為我們講解了公司的企業(yè)概況與企業(yè)文化，使我充分的了解了公司的歷史、現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，這更加堅(jiān)定了我作為一名呼供員工的自豪感。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。接下來(lái)的幾天，公司的老員工們一一為我們講解了公司中的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)與職業(yè)素養(yǎng)，使我更加明確了自己將來(lái)的職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展方向，也使我更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己的不足和成為一個(gè)合格職業(yè)人的差距。剛剛踏上工作崗位的我最缺乏的就是如何在短時(shí)間內(nèi)盡快具備作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。走上工作崗位，就再也不能像學(xué)生時(shí)代那樣自由散漫，而是應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，最起碼應(yīng)該做到不遲到不早退，不無(wú)曠工，嚴(yán)格要求自己，使自己盡快融入到這個(gè)大家庭中。作為一名新入職的員工，初入職場(chǎng)沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我的老師，只要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在工作中能夠用到的知識(shí)，而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作崗位上，責(zé)任心與好的執(zhí)行力將遠(yuǎn)勝于其他一切。作為呼供的一員，就要忠于公司，一心一意為公司服務(wù)，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，才能時(shí)刻以公司為重，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。授課時(shí)，老師也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，二流的團(tuán)隊(duì)如果有一流的執(zhí)行力結(jié)果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一流的團(tuán)隊(duì)二流的執(zhí)行力，可見(jiàn)只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。只有公司的業(yè)績(jī)上去了，才能實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏(yíng)的局面。二、實(shí)操心得培訓(xùn)的第三周，公司為我們安排了去武川仿真基地的實(shí)操訓(xùn)練。剛開(kāi)始的我懷著激動(dòng)的心情期待這次實(shí)訓(xùn)，心想，平日里的理論知識(shí)終于可以變成實(shí)際工作中的應(yīng)用了，然而，真正接觸到實(shí)操時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)竟然是一項(xiàng)困難重重的挑戰(zhàn)。前半段時(shí)間我們學(xué)習(xí)如何裝電表，老師詳細(xì)的講解過(guò)后，我們自己便分組開(kāi)始練習(xí)。在家都不曾摸過(guò)改錐的我現(xiàn)在卻要用它在木板上擰螺絲打孔，那個(gè)別扭勁不用老師說(shuō)我自己都能感覺(jué)到。費(fèi)了九牛二虎之力終于把螺絲擰上了，接下來(lái)卻面臨如何能把電線(xiàn)捋的橫平豎直，達(dá)到考核要求。剛開(kāi)始我是用手捋，一番較勁過(guò)后，彎曲的電線(xiàn)根本沒(méi)有一丁點(diǎn)變化；用手不行上工具，一手拿著電線(xiàn)，一手拿著尖嘴鉗子捏，把彎曲的地方慢慢捏在一條線(xiàn)上，終于，電線(xiàn)有點(diǎn)像模像樣的了，可是與剛開(kāi)始的筆直的程度還是差了點(diǎn)。最后，還是在同學(xué)的幫助下，我們一起將彎曲的電線(xiàn)拿到樓梯上來(lái)回的拉扯，電線(xiàn)終于像最初的模樣，我們也達(dá)到了考核的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)難題解決完，另一個(gè)難題又接踵而至，怎樣才能將電線(xiàn)與電表和開(kāi)關(guān)的螺絲連接牢固卻又不會(huì)將電線(xiàn)的鋁線(xiàn)部分壓扁。剛開(kāi)始，勁使大了，鋁線(xiàn)壓成了扁的，老師說(shuō)不合格；勁使小了吧，一拽電線(xiàn)便揪了下來(lái)，