【正文】 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》，指為了保護(hù)勞動者安全、防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生以及在發(fā)生事故時用于救援而安裝、配備使用的所有機(jī)械設(shè)備和器械、裝置等。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。，必要時作出書面說明。，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)事先向值班長申明工作不能按時完成的理由，同意后辦理延期手續(xù)，但延期手續(xù)只能辦一次，否則需重新辦理工作票。，當(dāng)班值班長了解無誤后，可聯(lián)系工作負(fù)責(zé)人辦理開工手續(xù)，如因故不能如期開工，需在許可開工時間欄里將許可開工時間填明，并在備注欄里注明原因。工作負(fù)責(zé)人填好工作票，一式二份并按班組編號后交工作票簽發(fā)人審核無誤后簽名，由工作負(fù)責(zé)交工作許可人辦理許可手續(xù)。，嚴(yán)禁他人代替。按照操作票內(nèi)容逐條進(jìn)行模擬表演。主要針對上述綜合分析中某個問題，進(jìn)行專門深入的分析。，通過學(xué)習(xí)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，達(dá)到熟悉設(shè)備、系統(tǒng)；熟悉設(shè)備操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程制度。，包括工作進(jìn)度，安全措施的執(zhí)行，使用臨時接地線的組數(shù)和編號，工作票的交接，設(shè)備交接、驗收情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，將事故消除于萌芽狀態(tài)的根本措施。，交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒者拒絕交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。辦公室工作人員上班時間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購費用。對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統(tǒng)一進(jìn)行處理；1）對折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政人事部將進(jìn)行報廢處理；2）對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；五、工服折舊工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償；工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償；工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長期），不用賠償。工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。工裝管理制度2一、目的為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。員工自動離職的應(yīng)全額收取工裝費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費。舊的工裝采取免費優(yōu)先使用。技術(shù)工人穿深色鞋即可，其他員工須穿黑色皮鞋，須保持鞋面清潔；公司無特殊規(guī)定，不允許穿拖鞋或涼鞋。春季、秋季除技術(shù)工人以外，其他員工上身穿長袖襯衫，下身穿西褲，男員工系領(lǐng)帶。第四條、發(fā)放原則工裝原則上每兩年更換一次，特殊崗位可以酌情考慮。（管理人員調(diào)動時，特殊情況除外）④、各部門必須將服裝的責(zé)任落實到人，由各部門管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，出現(xiàn)丟失，將追究其責(zé)任并予以賠償。②、離職職員工必須將服裝清洗干凈后退還庫房，才可以辦理離職手續(xù)。：。，工裝必須整齊、清潔。二、公司員工須愛惜工裝，隨時保持工裝的整潔。除參加集體活動以及臨時要求外，男行政類員工可以不扎領(lǐng)帶。六、管理制度員工工裝在配發(fā)前，須到庫房辦理入出庫手續(xù)。秩序維護(hù)員的工裝管理以《秩序維護(hù)部工裝管理制度》為準(zhǔn)，廚師工裝按集團(tuán)《勞保用品管理辦法》執(zhí)行。夏裝著裝時間為6月8月。員工離職，工勤類工裝未收回或未拆除物業(yè)標(biāo)識的，對所屬物業(yè)公司相關(guān)人員處以100~300元罰款，并限期追回。上衣紐扣系到距領(lǐng)口的第二個紐扣位置。物業(yè)總公司根據(jù)當(dāng)月工裝需求總量，確定配置方式和價格。三、工裝費用管理工裝費用由公司和個人各負(fù)擔(dān)50%。主管以上崗位、辦公室、房管班、文化場館、大廈(設(shè)備人員除外)配發(fā)行政類工裝，其它崗位配發(fā)工勤類工裝。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。如未滿三個月離職個人將承擔(dān)該工裝費用。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。本規(guī)定屬公司級制度，公司所有員工了解和掌握，并在實際工作中遵守和執(zhí)行。第一篇：員工工裝管理制度員工工裝管理規(guī)定員工工裝是反映公司整體形象及員工精神面貌的重要標(biāo)志，根據(jù)公司管理需要，特制定本規(guī)定：辦公室根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)聯(lián)系工裝的選料、制作、發(fā)放與保管。工裝在使用期限內(nèi)如因非工作原因損壞或遺失，使用者須按成本價賠償，從員工工資中扣除，并由辦公室統(tǒng)一補(bǔ)做工裝?？头俊⒐こ?、保安員工入職時到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進(jìn)行賠償。二、夏裝管理所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿三月后，工裝將歸個人所有，酒店承擔(dān)該費用。兩年內(nèi)實行秋裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自點工裝，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便自愿行為。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請購買，經(jīng)審批后方可到后勤倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除，工牌20元/個。工裝按崗位分為行政類和工勤類。工作期間員工遇特殊情況需著便裝時，須得到經(jīng)理的準(zhǔn)許。五、工裝購配程序員工正式上崗后，由員工所在部門辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計，在當(dāng)月15日前將工裝申請報物業(yè)總公司。嚴(yán)禁敞胸露懷和工便裝混穿。七、罰則發(fā)現(xiàn)工勤類工裝外借，對工裝持有者處以200元處罰，對公司形象造成損壞的，對責(zé)任人予以重罰并辭退。二、著裝時間規(guī)定春秋裝著裝時間為3月5月和9月11月。工勤類工裝帶有物業(yè)標(biāo)識，員工離職時，由所屬辦公室將物業(yè)標(biāo)識拆除。各物業(yè)公司辦公室按物業(yè)總公司下發(fā)的《工裝統(tǒng)計臺帳》格式，負(fù)責(zé)建立工裝登記臺帳。因公差或外出辦事，當(dāng)事人可以根據(jù)需要著便裝，但必須注意形象。未穿工裝不得上班或參加公司活動，并罰款當(dāng)事人每人每次50元。：，按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝，工裝屬公司公物之一，全體員工請自覺愛護(hù)公司公物。：入職時領(lǐng)取職員日常自行保管離職時退還。服裝的收?。孩?、庫房根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)，全面登記員工的服裝．入職員工在領(lǐng)取服裝時，必須在《服裝發(fā)放登記表》中填寫姓名、職務(wù)及部門，標(biāo)明發(fā)放服裝的規(guī)格、品名、單價、數(shù)量等。③、員工從一個部門調(diào)到另一個部門時，必須退還服裝并重新領(lǐng)取工服。工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定。365領(lǐng)工裝日至離職日天數(shù)）第五條、著裝標(biāo)準(zhǔn)售后車間技術(shù)工人著公司統(tǒng)一制作的比亞迪形象制服，除售后車間技術(shù)工人，其他崗位著公司統(tǒng)一制作的西裝。員工工裝必須穿著平整、干凈、領(lǐng)、袖扣扣好，不得挽起衣袖或褲腳，特殊崗位可以酌情處理。新員工進(jìn)入公司七天后發(fā)工裝和工牌。第五條 工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實行免費使用，秋裝工裝收取折舊費用。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價補(bǔ)換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：1）未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門內(nèi)勤及時送干洗店清洗）；2）損壞或破漏：根據(jù)實際情況及工服價值進(jìn)行扣款處理；3）丟失：按照工服原有價值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政人事部進(jìn)行登記。工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補(bǔ)做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費用由公司承擔(dān)；非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。第二條 著裝工作服的要求 所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。運(yùn)行人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。、事故處理和缺陷處理情況。一般在脫離運(yùn)行崗位三個月以上者，改變工種后參加值班的人員，也應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)、考試，常用的方法有規(guī)程學(xué)習(xí)、反事故演習(xí)，事故預(yù)想等。接地線，接地刀閘編號應(yīng)在操作票內(nèi)注明。，措施是否正確和完善。，確定工作負(fù)責(zé)人。，安全措施內(nèi)容，由當(dāng)班值班長布置值班人員，按要求執(zhí)行，對重要的安全措施，需有人監(jiān)護(hù)。并將工作票交回值班員，次日復(fù)工時，應(yīng)得值班員許可，取回工作票，工作負(fù)責(zé)人必須重新檢查安全措施后方可工作。，并全面清理工作現(xiàn)場，撤離現(xiàn)場。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx公司(以下簡稱公司)范圍內(nèi)的安全、消防設(shè)施管理。，要懂得本崗位安全、消防設(shè)施的結(jié)構(gòu)、原理、使用和維護(hù)方法。；隨同主機(jī)納入設(shè)備升級進(jìn)行考核，編入設(shè)備檢修計劃，按有關(guān)規(guī)程進(jìn)行維修、校驗(檢驗)。，且適用檢測介質(zhì)，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量穩(wěn)定；國產(chǎn)和進(jìn)口產(chǎn)品必須具有國家檢測中心檢測合格證書；，安裝位置合理；，必須具有準(zhǔn)確識別各路報警狀態(tài)的性能；；、使用率、完好率達(dá)100%；；，以保護(hù)通氣性能良好；，不允許隨便拆卸及松動螺絲，更不允許在現(xiàn)場拆卸；。、材質(zhì)；、清掃，保證阻火器無結(jié)垢、堵塞、損壞現(xiàn)象；；；%以上；；、液體靜壓力、地震的影響；。、測試儀表要定期檢查維修、并建立設(shè)備檔案；、貯存輸送易燃物質(zhì)的設(shè)備應(yīng)采用防靜電接地，接地電阻每年測試二次，以保證低于10歐姆；，應(yīng)采用跨接接地；；；。，噴頭灰塵定期吹掃、閥門應(yīng)定期檢查，時間為每年一次；，入冬前要檢查一次；、干燥處，儲存溫度最高不得高于40℃，最好不要超過40℃；、氣體管道是否有損壞、腐蝕等現(xiàn)象，以免出現(xiàn)漏氣，影響系統(tǒng)噴射。男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。6。第四條、除清洗、修補(bǔ)外，工作服不得帶出公司。數(shù)量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。具體規(guī)定如下:(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。規(guī)格:工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。第六條參加裝置大修、拆除和開車人員，須進(jìn)行同作業(yè)內(nèi)容相關(guān)的安全教育。各企業(yè)須制定適用于本單位的作業(yè)規(guī)定和相應(yīng)的票證，明確各作業(yè)、簽發(fā)人員的職責(zé)及票證的有效性，各施工操作人員須持票證才能作業(yè)。凡含有可燃、有毒、腐蝕性介質(zhì)的設(shè)備、容器、管道應(yīng)進(jìn)行徹底的吹掃、置換，使內(nèi)部不含有殘渣和余氣，取樣分析結(jié)果應(yīng)符合安全技術(shù)要求。須按大修、拆除和開車方案中的盲板流程圖，執(zhí)行加、拆盲板作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動火”原則，即沒有經(jīng)批準(zhǔn)有效的動火作業(yè)許可證不動火、防火安全措施不落實不動火、沒有動火監(jiān)護(hù)人或動火監(jiān)護(hù)人不在場不動火。第十五條動火、用電、動土、高處作業(yè)、進(jìn)塔入罐、射線探傷等各類作業(yè)監(jiān)護(hù)人，必須履行安全職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)護(hù)，對作業(yè)和完工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查(如：消滅火種、切斷電源、清理障礙等)。第二十二條對存有易燃、易爆物料容器、設(shè)備、管線等施工作業(yè)時，須使用防爆(如：木、銅質(zhì)等無火花)工具，嚴(yán)禁用鐵器敲擊、碰撞。第二十六條對損壞、拆除的欄桿、平臺處，須加臨時防護(hù)措施，施工完后應(yīng)恢復(fù)原樣。臨時用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制，不超負(fù)荷使用。在雨雪天腳手架作業(yè)時應(yīng)采取有效的防滑措施。所有項目已完工，尾項和存在問題已落實整改完畢，并已得到驗證。凡需要投用的設(shè)備、容器、管道，必須達(dá)到安全使用條件，各銘牌證件齊全。接受易燃易爆物料的密閉設(shè)備和管道，在接受物料前必須按工藝要求進(jìn)行置換，分析確認(rèn)確認(rèn)合格后，方可再引開車介質(zhì)。本規(guī)定是為了保證計量器具處于合格狀態(tài)的要求。、安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測并列入《中華人民共和國強(qiáng)制檢定計量器具管理目錄》中的我廠計量器具都屬強(qiáng)制檢定計量器具。，方可進(jìn)行處理。對生產(chǎn)裝置上不可拆卸或拆卸易造成損壞的b級計量器具，應(yīng)由專業(yè)人員對其進(jìn)行判斷或由使用人員認(rèn)可，可以不進(jìn)行周期檢定。，先進(jìn)行調(diào)整，仔細(xì)檢查或修理，再經(jīng)檢定或校準(zhǔn)合格后重新投入使用。：對大型、精密、貴重檢測設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)人員通過考核取得資格證明。工裝管理制度11為了規(guī)范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)工裝的日常管理,充分利用期限內(nèi)工裝,現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容規(guī)定如下:一、職責(zé)分工(一)行政人事部:負(fù)責(zé)工裝的整體控制及管理(1)、負(fù)責(zé)組織工裝統(tǒng)計及工裝領(lǐng)用通知的發(fā)布。使用年限1年。應(yīng)承擔(dān)金額計算公式如下:（1）應(yīng)承擔(dān)金額=工裝價款(工裝價款/可使用月份已使用月份)（2）工裝價款:參見工裝采購價格。(二)工裝申報、制作程序夏季批量工裝申報制作時間為3月初,工裝全部到位時間為5月1日前。五、工裝日常管理(一)工裝應(yīng)專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一管理、調(diào)配,其他部門及個人均不得私自調(diào)換、調(diào)配。(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應(yīng)交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還