酒店員工更衣室淋浴間管理規(guī)定(更新版)
【正文】 動(dòng)清理更衣柜并退還更衣柜鑰匙。總辦人事部應(yīng)做好詳細(xì)的登記，并在員工離職時(shí)將更衣柜鑰匙收回。不得私自更換更衣柜及更衣柜鎖，違者視情節(jié)罰款20—50元。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要丟棄在垃圾桶內(nèi)。被處分員工將告知員工所在部門(mén)經(jīng)理并予以通告；1非本酒店人員嚴(yán)禁使用更衣室；1全體員工在通往更衣室通道時(shí)，不要隨意劃傷或損壞墻面，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者必重罰；1員工離開(kāi)酒店需在當(dāng)天辦理完畢更衣柜退還手續(xù)，否則，酒店有權(quán)清查更衣柜及柜內(nèi)物品，后果由本人自行承擔(dān)；所有員工應(yīng)尊重、服從更衣室管理員的安排與管理。11員工如忘帶更衣柜鑰匙，可到人力資源部領(lǐng)取備用鑰匙，該鑰匙須于次日內(nèi)歸還，節(jié)假日和下班時(shí)間不受理；12更衣柜鑰匙實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究私配人責(zé)任；13員工之間應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，破壞更衣室衛(wèi)生，可當(dāng)面指出，如當(dāng)事人拒絕改正錯(cuò)誤，在場(chǎng)員工可直接向人力資源部投訴。原則上每月查一次，人力資源部和保安部共同執(zhí)行，檢查具體時(shí)間保密，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒(méi)收放保安部待處理。四、賠償規(guī)定更衣柜鎖壞賠償10 元。房務(wù)部負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清潔工作。1更衣柜及鑰匙只限本人使用,不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人,不得私自調(diào)換更衣柜。更衣室內(nèi)不得吸煙、吃食物、喝酒、亂扔垃圾,不得大聲喧嘩、打鬧。物品必須放入更衣柜,嚴(yán)禁在更衣柜頂、臺(tái)面上置放私人物品。1更衣柜的使用嚴(yán)禁采取不正當(dāng)方法打開(kāi)或強(qiáng)行撬鎖,如有違反,將按規(guī)定賠償。2)組織部門(mén):由人力資源部牽頭組織,確定具體檢查時(shí)間。離職時(shí)未將鑰匙交回人力資源部賠償10 元私自配鑰匙者按《員工手冊(cè)》相關(guān)條例處理。原則 上每月查一次，人力資源部和保安部共同執(zhí)行，檢查具體時(shí)間保密，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒(méi)收放保安部待處理。員工應(yīng)保持更衣室環(huán)境清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。二、更衣柜規(guī)章制度：更衣柜內(nèi)只允許放入少量必要的衣物，不得將衣物掛在柜外，違者予以沒(méi)收并給予口頭警告。非人為原因造成更衣柜損壞需維修時(shí)，員工應(yīng)報(bào)告總辦人事部，由總辦人事部辦理相關(guān)的手續(xù)報(bào)工程部維修?？?辦 人 事 部2013 年11月27日
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