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職工宿舍用電管理制度(更新版)

2024-10-21 12:38上一頁面

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【正文】 (三)企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查,對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。(二)水、電免費充值按自然月每月只能充一次,當月第二次(含)以上充值費用自理。第十一條 宿舍物品的配臵與管理(一)有關宿舍現有的物品(如電視、空調、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等)應以完好狀態(tài)交與員工使用,后勤科、各單位宿管員應對宿舍物品配臵情況建賬登記。(八)貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責。,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。第五條 公司提供員工宿舍以現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起3天內遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以100元以上的罰款,嚴重者予以除名、開除或移送司法機關處理。為了外來員工的方便,可代購床上用品,但費用由所使用員工首期支付。四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調整,任何人不得自行調整住房,每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時,應立即報告管理人員及時維修,其他人員不得自行拆修發(fā)現重罰、發(fā)生故障后果自負。七、職工宿舍內不許安裝插座,如手機、對講機充電到辦公室進行充電。二、照明線路應布線整齊,相對固定。北京韓建集團第二分公司丹陽公寓項目部2007年1月1日第二篇:職工宿舍用電管理宿舍管理協議書 甲方:中冶建設靜海項目部乙方:進入冬季天氣寒冷為了解決職工取暖問題和職工宿舍安全用電管理,為職工創(chuàng)造更加良好、安全的住宿環(huán)境,規(guī)范管理行為,項目部與各班組,本著平等互利的原則就職工安全用電問題,簽訂以下協議:宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。宿舍經常打掃保持干凈整潔,無亂掛亂堆現象。六、注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房,分男女宿舍居住。臨時居住的所用品比照本條例執(zhí)行。第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。(三)各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜,入住率超過98%時,可向后勤科提出增加宿舍申請,后勤科應予協調、解決;入住率低于94%時,應將富余宿舍退回公司。(三)宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品,不得于床上吸煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上。,多余費用需自理。(二)宿舍公用物品發(fā)生損壞時,住宿員工應及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況,以便及時安排維修。第十四條 職工宿舍租住管理(一)公司每年(或視實際需要)對職工宿舍的空房進行租住申請分配,公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。(三)職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的,每延報1天處罰責任單位100元,處罰主管人員50元。(六)有偷水、偷電或其它偷竊行為者。員工搬離宿舍時,應在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人員檢查其寢室設備,設備完好后,報行政部相關人員備案方可辦理退宿手續(xù),如有損壞,照價賠償后再行辦理退宿手續(xù),需當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何賠償。員工宿舍內一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等
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