【正文】 來，按照市委市政府的部署，我局認真開展了公務用車專項治理工作、規(guī)范津補貼專項治理工作和小金庫專項治理工作，嚴格按照上級要求開展了自查整改，加強了管理力度，完善了制度庫，從根源上截斷了重點領域滋生腐敗的可能性。一是加強對農家樂從業(yè)人員的培訓，以提高從業(yè)人員綜合素質，加強工作能力，提高工作效率、改善工作態(tài)度為目的，廣泛開展了教育培訓工作，全年共舉行培訓5次，培訓120余人次，取得了良好的效果。堅持“集體領導和個人分工相集合”制度，堅持“重大決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金撥付使用必須經(jīng)過集體討論決定”制度，切實做到了反腐倡廉經(jīng)常抓。局領導小組要切實負責，充分發(fā)揮指導協(xié)調作用，加強監(jiān)督檢查，推動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)工作的落實。一是要查找和界定廉政風險點。強化財務管理，嚴格執(zhí)行內部財務申報制度、預算審批制度和財務規(guī)范審批制度。局黨委研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。二、著力宣傳教育，營建廉潔反腐氛圍律、規(guī)定、《廉政準則》、懲防體系《實施綱要》、《工作規(guī)劃》、相關法律法規(guī)及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議、紀委會議精神。篇二：懲防體系建設報告交通運輸局2012懲治和預防腐敗體系建設工 作 報 告現(xiàn)將今年以來，我局黨委關于懲治和預防腐敗體系建設工作情況報告如下：（一）高度重視，統(tǒng)一認識為確保懲防體系建設工作具體落實，增強領導干部的思想認識。二是制定防范措施。一是嚴格執(zhí)行義務教育免費規(guī)定，規(guī)范收費行為。二是認真執(zhí)行和完善領導干部廉潔自律有關規(guī)定。積極組織開展“廉政文化進校園”活動，結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，加強對學生理想信念教育、道德教育、法制教育、誠實守信教育，注重對廣大教師進行師德師風教育、愛崗敬業(yè)教育、依法從教教育，使廉政思想滲透到學生的學習與生活中，滲透到教師的教育教學中，不斷提高廣大師生廉政思想和道德素養(yǎng)，形成以廉為榮，以貪為恥的校園文化氛圍。落實責任。努力使懲防體系成為學校制度建設體系中的重要組成部分，懲防體系建設服務和促進學校的改革發(fā)展建設。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀；緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設；堅持為民、務實、清廉的作風，堅持從嚴治黨，執(zhí)政為民，辦學為民，廉潔從政，廉潔從教；堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針；通過深化改革、創(chuàng)新體制、加強教育、強化監(jiān)督，把反腐敗寓于各項重要政策和措施之中，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗，不斷提高學校領導班子和全體教職員工的拒腐防變能力，辦好讓人民滿意的教育。報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。一、報告內容上級部門、領導，縣委、縣政府交辦的重要事項及完成情況；主任交辦的重要工作任務完成情況；項目立項、申報、評定及項目資金分配情況；大額經(jīng)費（1000元以上）開支情況；下級請示、報告的重要事項；突發(fā)性事件、事故、問題；每月主要工作安排及完成情況；領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；領導、部門負責人外出考察、學習以及離開東營市區(qū)情況；需要報告的其他重大事項；二、重大事項報告程序和要求全體職工要認真執(zhí)行工作報告制度，做到事前有請示，事后有報告，確保領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；實行逐級報告制度。著眼于權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全和干部成長安全，結合經(jīng)濟責任審計、績效管理、效能監(jiān)察等手段，不斷拓寬監(jiān)督渠道，形成有效監(jiān)督的合力。適時組織有關職能部門，開展對懲防體系建設貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。《懲治和預防腐敗體系建設工作立體構建法（試行）》，這是公司今后一段時期推進反腐倡廉工作的基本指引。分析了風險源，確立了風險點，修訂和完善了勤政廉政風險防范措施??通過勤政廉政風險點排查防范，將預防關口前移，創(chuàng)新工作機制，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力。市城管局緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環(huán)節(jié)，從環(huán)境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，建立完善防范機制，努力把“勤政廉政風險點”轉化為“勤政廉政安全點”。第一篇：懲防體系“對重點崗位、主要環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點進行風險點排查，能夠進一步增強廣大干部職工的服務意識、責任意識、風險意識、效能意識。市人社局全局排查了涉及公務員招考、事業(yè)單位招聘、社會保險征繳結算、職業(yè)技能培訓等方面的勤政廉政風險點16條，制定了相應的防范措施，明確了責任科室、責任單位、責任人和責任領導。截至目前，市直53家單位排查風險點2860多個，其中，一級風險點700個，二級風險點1060個，三級風險點1100個；有針對性地制定防控措施800條，繪制履職用權流程圖280張，修訂完善制度283項，并將查找情況上報市紀委?！笔屑o委有關負責人表示，下一步市紀委將根據(jù)省委辦公廳《關于開展廉政風險防控管理試點工作的意見》的要求，進一步細化方案，明確任務，完善防控措施，重點加強長效機制建設、強化監(jiān)督檢查，鞏固和提升市直勤政廉政風險排查防范成果?！坝行А⒐苡谩钡脑瓌t，加強規(guī)章制度建設，不斷提高規(guī)章制度的科學性、可行性?！蛾P于加強領導干部反腐倡廉教育實施意見》文件精神，豐富領導干部反腐倡廉教育內容，深入開展理想信念、企業(yè)基本價值觀、反腐倡廉法規(guī)等的教育，確保領導干部反腐倡廉教育任務落到實處。第二篇：懲防體系重大事項報告制度20111209 13:21為進一步加強和規(guī)范機關重大事項報告制度工作，確保黨組發(fā)揮核心領導作用，及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的，造成后果的要追究當事人責任。（一）指導思想。學校不發(fā)生腐敗問題，不出現(xiàn)因腐敗原因或者主觀失職造成的較大的政治影響、經(jīng)濟損失事件。學校把此項工作當作一項重要工作來抓，把貫徹落實懲防腐敗體系作為一項重要的政治任務和嚴肅的工作任務，列入學校的重要議事日程；采取積極有效措施，扎實推進懲防腐敗體系建設，推動黨風廉政建設深入開展，確保反腐倡廉各項任務落到實處，為全面推進學校建設與發(fā)展、辦讓人民滿意的教育提供堅強的政治保證。認真學習中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。進一步建立和完善學校領導班子及其主要負責人述職述廉制度、重大事項集體研究決策制度、財務管理制度、教師管理考核制度、評先評優(yōu)制度、學校領導班子工作制度等，確保工作有章可循，有據(jù)可依。嚴格規(guī)范教育收費。五、工作步驟與主要任務（二）組織實施階段排查風險群眾幫、領導提、組織定等形式，找準在思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點：一是醫(yī)院人財物管理等工作中，業(yè)務流程、制度規(guī)范、內部管理、監(jiān)督制約等方面的腐敗風險點；二是領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點；三是醫(yī)務人員在從事治療、檢查、用藥、收費等診療活動中的腐敗風險點。要把開展懲防體系建設工作與黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設結合起來，做到同部署、同落實、同考核。組織上得以保障懲防體系建設工作有人抓，有人負責。進一步完善了局黨委會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。完善選人用人管人機制。要明確工作任務。二是要加強檢查督辦。今年以來，我局領導班子堅持把黨風廉政建設納入總體工作部署，堅持“一把手”親自抓、負總責，局領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，做到黨風廉政與分管工作一起布置、一起檢查、一起落實?！啊贝蟮卣鹬?，我市幾乎所有的旅游景點都遭受了滅頂之災，目前都還處在災后重建階段，雖然全市尚無建成的成熟景區(qū)，但我局黨組并未放松對“廉政文化進景區(qū)”活動的開展，而是將活動開展的陣地由景區(qū)擴大到了星級農家樂，將星級農家樂作為宣傳廉政文化的新載體、新基地，持續(xù)、深入的開展工作，確保了局廉政文化建設落到實處。（三）扎實開展重點領域專項治理工作。（二）扎實開展政務公開制度。二是扎實開展了專項效能監(jiān)察工作。將局實際工作中的風險點進行分級，一級風險點由局工作領導小組重點監(jiān)控，各職能科室與風險點所在科室負責人共同監(jiān)督管理。在2011年我局黨風廉政建設、懲防體系構建、機關效能建設和廉政風險防范工作上，雖然我們開展了大量的工作，但與市委市政府的要求和人民群眾的愿望相比依然存在著一定的差距，在今后的工作中，我們要進一步增強工作責任感和使命感，以飽滿的熱情、扎實的工作，堅持不懈的把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。按照近期具體、中期的原則、長期宏觀的思路，分階段的確定工作目標和工作任務，做好工作規(guī)劃和計劃，明確方向，穩(wěn)步推進，努力使我縣在懲治和預防腐敗體系建設的實踐中不斷取得新進展，大體分三個階段進行：（2）2006年—2010年為探索完善、構建框架階段。2005年至2006年上半年，結合保持共產黨員先進性教育活動，利用“三會一課”等傳統(tǒng)教育方式對黨員干部進行反腐倡廉教育，從2006年下半年開始，突出以領導干部和行政機關、執(zhí)紀執(zhí)法機關管理人、財、物等關鍵崗位人員為重點，開展以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本的“廉潔奉公、勤政為民”主題教育，引導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。2006年下半年以后，繼續(xù)深化黨紀條規(guī)學習教育，加強黨政機關工作人員職業(yè)道德教育，通過開展先進事跡報告會、組織違法違紀人員現(xiàn)身說法、觀看正反電教片、編印教育讀本等系列活動，統(tǒng)一組織針對黨員領導干部的反腐倡廉專題教育。通過形式多樣的廉政文化建設活動，增強全社會的反腐倡廉意識。三、健全反腐倡廉制度，充分發(fā)揮制度的保障和規(guī)范作用（一）建立完善對權力制約和監(jiān)督的制度。認真總結反腐倡廉實踐中的有效措施和做法，適時以制度的形式加以完善和規(guī)范。補充完善黨風廉政建設責任制配套制度。加強對黨員領導干部民主生活會的指導，督促領導班子成員認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題和黨員、群眾提出的意見進行整改，整改情況應在一定范圍內公開。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。2005年至2007年重點監(jiān)督檢查部門預算、國庫集中收付、政府采購和“收支兩條線”管理制度的落實情況。建立健全價格決策聽證會制度，加強對涉農、涉企、教育、醫(yī)療等收費標準審定行為的社會監(jiān)督。加強對國有及國有控股企業(yè)資產保值增值情況的審計和企業(yè)領導人員的經(jīng)濟責任審計。認真落實領導干部個人重大事項報告、出國（境）審查審批制度、收入申報制度和廉政檔案制度。充分發(fā)揮紀委在黨內監(jiān)督方面的作用，組織開展對黨內監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。加強人大監(jiān)督。各級政府領導班子成員和政府部門負責人，在本屆政府任期內必須向同級人大常委會述職述廉一次，接受評議和監(jiān)督。2005年，按照省、市的部署認真開展執(zhí)法監(jiān)察保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能。強化司法監(jiān)督。要認真落實政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士參與監(jiān)督的各項法規(guī)制度。深化民主評議行風，進一步辦好“行風熱線”，及各類投訴中心。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善和落實民主推薦、民主測評、競爭上崗、公開選拔、差額考察、任前公示、輪崗交流、任職試用期和后備干部人才庫制度。（二）深化行政管理體制改革。健全司法工作規(guī)范和違法司法行為責任追究制度。（五）深化財政體制改革。推行礦業(yè)有償權出讓制度。到2010年，政府采購的范圍和規(guī)模進一步擴大，凡與縣財政發(fā)生預算繳款、撥款關系的國家機關事業(yè)單位和社會團體，全部納入政府采購范圍，形成比較健全的政府采購制度。根據(jù)新的歷史條件下腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的特點、規(guī)律。完善和落實查辦大案要案協(xié)調機制，強化執(zhí)紀辦案的內部監(jiān)督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私。加強辦案能力建設。執(zhí)紀執(zhí)法機關在查辦大案要案后，要針對案件中暴露出來的問題，查找體制機制制度方面的原因，提出加強制度建設，深化體制改革、開展警示教育、有效預防腐敗的建議，有關部門、單位要認真采納，加強教育，建章立制，堵塞漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，做到懲處與保護、懲處與教育有機結合，把辦案成果轉化為治本的效果。領導小組辦公室設在縣紀律負責日常工作。按照權責分明的原則，建立責任機制，落實責任分工，明確工作規(guī)范、明確工