汕頭市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(更新版)
【正文】 明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)同做好企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)的工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任和義務(wù)甲方必須認(rèn)真履行《試行辦法》規(guī)定職責(zé)，協(xié)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌內(nèi)待遇，督促乙方按規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)由其支付的待遇。乙方要按照我市有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付應(yīng)由原企業(yè)支付的各項(xiàng)待遇，并繼續(xù)關(guān)心實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的本單位離退休人員。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭(zhēng)議，由雙方及其主管部門協(xié)商解決。對(duì)孤寡、殘疾、重病、特困、高齡等日常起居和生活困難的離退休人員，應(yīng)發(fā)動(dòng)社區(qū)組織和動(dòng)員社會(huì)各方面力量實(shí)行重點(diǎn)扶助。指導(dǎo)退休人員建立自管組織，開(kāi)展退休人員思想政治工作。負(fù)責(zé)對(duì)乙方專職退管工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。甲方有義務(wù)組織開(kāi)展退休人員的困難扶助和社會(huì)服務(wù)工作。二、目前尚不具備移交條件的各項(xiàng)工作，仍由甲方繼續(xù)負(fù)責(zé)： ； ； ； ，負(fù)責(zé)退休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；，仍負(fù)有探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)；，繼續(xù)維持原用途不變。（一）（二）（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺(tái)，則按新規(guī)定執(zhí)行。六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。自20****年**月**日起移交給乙方管理。三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ茫邮軐徲?jì)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級(jí)工傷病殘人員。五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。乙方在批準(zhǔn)退休后的7日內(nèi)，持繳交活動(dòng)費(fèi)發(fā)票到本人常年居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)站（未建站的在區(qū)退管中心），填寫《企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理花名冊(cè)》（一式四份），簽訂《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》。積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新方式，與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過(guò)渡。三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會(huì)化管理服務(wù)之機(jī)隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費(fèi)用，若由此原因引起退休人員上訪等社會(huì)不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過(guò)失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。將退休人員的檔案材料整理齊全，裝訂完好并
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