國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作經(jīng)驗(yàn)材料(更新版)
【正文】 確保國企退休黨員社會(huì)化管理穩(wěn)步推進(jìn)（1）為全面貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作部署要求，今年以來，xx縣委組織部堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，扎實(shí)做好國有企業(yè)退休黨員移交接收管理工作，確保國企退休黨員社會(huì)化管理穩(wěn)步推進(jìn)。針對戶籍地與居住地不一致的，在充分征求黨員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，按照就近、就便原則轉(zhuǎn)至常居住地黨組織，做到應(yīng)接必接、應(yīng)接盡接；針對黨員常居住地不屬于本縣或長期居住在外地的，及時(shí)與國有企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)其將黨員轉(zhuǎn)往常居住地所屬黨組織；針對核查信息有誤、信息不完整的，將情況反饋到相關(guān)國有企業(yè)，待黨員信息完善后再進(jìn)行轉(zhuǎn)接；針對企業(yè)和社區(qū)黨組織意見存在分歧的，由縣委組織部召集國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人共同商討轉(zhuǎn)接方案，確保每名黨員組織關(guān)系都穩(wěn)妥轉(zhuǎn)接到位。xx街道“三化舉措”推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交（2）xx街道堅(jiān)持“一企一策、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，“三化舉措”加快推動(dòng)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的落實(shí)，確保國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)屬地移交工作順利完成。按照退休人員戶籍所在地為主(兼顧長期居住地)分類進(jìn)行整理，經(jīng)社區(qū)核實(shí)后列表造冊核準(zhǔn)登記。街道公共服務(wù)中心主動(dòng)與轄區(qū)國有企業(yè)對接，告知企業(yè)移交的流程、步驟和方法，指導(dǎo)國有企業(yè)梳理退休人員基本信息，對企業(yè)反饋的移交人員名單進(jìn)行排摸，共同商定推進(jìn)工作計(jì)劃，研究難點(diǎn)問題，提出解決措施。在社會(huì)服務(wù)中心加掛國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理辦公室牌子，實(shí)行兩塊牌子，一套人馬，xx社區(qū)各專門安排一間國有企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作站辦公室,按照2人標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)辦公室設(shè)備。以網(wǎng)格為單位，推行黨員干部包片聯(lián)系國有企業(yè)退休人員制度。為單身孤寡和行動(dòng)不便的退休人員制作“愛心救助卡”，方便退休人員隨身攜帶，隨時(shí)聯(lián)系。有針對性地組織開展座談?wù)髑笠庖姇?huì)，征求他們想要參與或開展的活動(dòng)形式，盡可能實(shí)現(xiàn)活動(dòng)載體多樣化，實(shí)現(xiàn)參與人員全覆蓋
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