【正文】 的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組 長：xx（校長）副組長：xx（書記）xx（工會主席）成員有：xx（政教主任）xx（寄宿部主任）xx（政教副主任）xx（總務(wù)主任）推行校務(wù)公開工作以來，學(xué)校高度重視校務(wù)公開工作，形成了校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門各負其責(zé)，廣大師生員工積極參與，有關(guān)部門全力協(xié)助配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證了校務(wù)公開工作有效開展。廣大教職工能積極投入到教學(xué)工作中去，保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。以文件形式公開：向內(nèi)公開欄、向外公開欄等。（二）學(xué)校重大決策公開學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)期工作計劃，管理制度公開。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的提案予以足夠重視，對可行的提案積極組織實施。通過檢查、指導(dǎo)、整改，使校務(wù)公開逐漸成為我校的一項常規(guī)重要工作。校務(wù)公開請不要光訂立制度，有哪些落在實處的檢查，檢查之后如何向教代會反饋。其次，取決于有無健全保障機制、權(quán)限如何設(shè)定。每年暑假學(xué)校骨干教師利用開學(xué)前假期，聚集一起共同探討學(xué)校新學(xué)年工作計劃，溝通思想，明確新學(xué)期的工作方向。提案工作至今也在不斷完善與改進中，由教代會代表提議、5人附議的提案形式，今年已經(jīng)改為2人附議即可。有關(guān)干部晉級、后備干部的選拔等，由行政提出公示，教師提出意見通過。每年一次對校中層以上干部實行工作評議，由本人宣講工作總結(jié)匯報，由教代會代表提出意見，由工會記錄在案，事后向被審領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈代表意見并上呈縣教育工會。第一篇：四隊中學(xué)校務(wù)公開自查報告四隊中學(xué)校務(wù)公開自查報告2011年以來，我校在落實校務(wù)公開民主管理的工作中主要做了以下幾方面的工作：一、對校務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識認(rèn)識推進校務(wù)公開工作的目的意義，是尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程去思考，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“管理者的任務(wù)就是為群眾搞好服務(wù)”的理念。教代會民主評議干部制。以上有關(guān)學(xué)校財務(wù)、工會經(jīng)費、學(xué)生書雜費、代辦費收繳情況使用情況由校財務(wù)室提供季度、年終報表；公示在公告欄里；由學(xué)校檔案室收集存檔。時至11年，教工提案的量和質(zhì)都在發(fā)生明顯變化，教工參與人數(shù)增加，也讓教工們有了輸送意見的規(guī)范渠道。校務(wù)會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在周五上午隔周交替進行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。在學(xué)校重大改革方案及涉及教職工切身利益的重大問題時，是否保證都有工會參加，才能使廣大教職工的利益要求及時進入領(lǐng)導(dǎo)的決策過程，真正落實教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，才能從根本上維護教職工的權(quán)益。但是，在法制和監(jiān)督機制滯后于新形勢變化的大背景下，在民主意識逐漸增強、但是公開監(jiān)督機制有缺省的情況下，民主管理缺少保障和監(jiān)督機制。從上到下形成一個比較完善的領(lǐng)導(dǎo)、管理機制，為推行校務(wù)公開提供了可靠的組織保證。會上，教職工們參與討論學(xué)校規(guī)劃及各項措施，審議并通過學(xué)校的重大決策及校級領(lǐng)導(dǎo)工作報告、財務(wù)情況報告。通過民主理財小組，按照經(jīng)審的規(guī)定認(rèn)真審議學(xué)校經(jīng)費，堅持每期向教職工大會報告，群眾有疑點及時解釋，組織復(fù)查，一年來未發(fā)生過帳物不符或亂開支，更未出現(xiàn)貪污和違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象。四、校務(wù)公開所采用的形式以會議形式公開：教職工大會、行政會、工會委員會。有力地推動了學(xué)校民主管校的發(fā)展，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。根據(jù)武漢市江夏區(qū)教育局夏教辦[xx]4號文件，《區(qū)教育局關(guān)于深化推進校務(wù)公開工作的意見》的精神，堅持“事前公開、流程公開、結(jié)果公開”的原則，積極推行校務(wù)公開工作的民主管理，促進了廉政建設(shè)、依法行政、依法治教，加強了民主監(jiān)督，形成我校良好的工作作風(fēng)。校務(wù)公開才能達到預(yù)期目的。對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理等方面進行及時、全面的公開。學(xué)校一切重大事情、重大決策都得經(jīng)教師代表會討論通過，方可實施。第四篇：校務(wù)公開自查報告校務(wù)公開自查報告為了進一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，加強學(xué)校民主政治建設(shè)，促進學(xué)校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。根據(jù)情況不定期公開（職評、評優(yōu)選先、教材征訂、收費等）六、全面梳理需要公開的內(nèi)容學(xué)校建立了一塊公式欄，需要告知師生的材料都往上面張貼。7．黨員發(fā)展公示。15．學(xué)校師生捐款情況及金額。八．做好校務(wù)公開工作的成效多年來，我校教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認(rèn)真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓(xùn)的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。二是建立抓典型制度。