【正文】 職能力；在思想上，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點，認(rèn)真做好辦公室工作；作風(fēng)上，清正廉潔；紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守機關(guān)紀(jì)律，樹立機關(guān)工作人員的良好形象。制度建設(shè)具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實意義，貫徹落實好規(guī)章制度，必須與時俱進(jìn)，長期堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部既是制度建設(shè)的主要倡導(dǎo)者，也是模范執(zhí)行制度的帶頭人。三是看是否管用。前一階段辦公室對各項制度進(jìn)行了修改和完善，在“五比五創(chuàng)”活動中，我們對制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這為強化管理和全面提升辦公室工作水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。自己在學(xué)習(xí)中的體會很多，特別對制度建設(shè)問題感觸尤深。通過學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力、提升履職能力、提升服務(wù)能力、提升創(chuàng)新能力、提升協(xié)作能力、端正工作作風(fēng)，強化職責(zé)意識、自律意識、服務(wù)意識。要發(fā)揮宣傳文化系統(tǒng)的優(yōu)勢與活力，履行職能職責(zé)，爭做 “四有” 即有更寬廣、前瞻的視野，有更清晰、深刻的工作思路，有最佳、奮進(jìn)的工作姿態(tài)，有干好工作的必備本領(lǐng)，共創(chuàng)崗位佳績。一、“比信仰信念，看政治立場”，大興創(chuàng)新之風(fēng)。二、“比學(xué)習(xí)提高、看融會貫通”，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育，為我今后更好地搞好旅游工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。通過自我查擺問題和分析，落實整改措施。近幾年來，部門的各項工作不斷取得新成效，“三服務(wù)”水平不斷提高，受到了領(lǐng)導(dǎo)和各級各部門的好評。當(dāng)前的制度建設(shè)工作中有些部門出現(xiàn)了一些抄襲和為應(yīng)付上級要求或裝門面而制定制度的現(xiàn)象，表面上看制度很健全，實際上與工作實際相去甚遠(yuǎn)。三、制度建設(shè)的關(guān)鍵是制度的落實制度如果得不到落實就失去了價值，就僅僅只是一種無聊的裝飾。三是要加強督查。第四篇：五比五看心得體會“五比五看”教育活動心得體會開展“五比五看”教育活動，是加強宣傳文化隊伍建設(shè)的重要舉措，也是文化旅游廣播電視系統(tǒng)進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，實施“宣傳思想文化隊伍素質(zhì)重點建設(shè)提高年”活動的重要載體，是對全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)開展的“忠誠于黨、牢記使命，做新時期合格的宣傳思想文化工作者”主題教育和“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)教育活動的延續(xù)和深化。二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，通過規(guī)范日常行為，提升履職能力。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部”、“學(xué)習(xí)型黨員”等活動為抓手，加強形勢政策學(xué)習(xí)宣傳教育，注重提升理論學(xué)習(xí)效果。要樹立全局觀念，發(fā)揚主人翁精神，倡導(dǎo)相互配合、相互支持、合力攻堅的團(tuán)隊精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作態(tài)度，通過開展“我有金點子”創(chuàng)意比拼活動，凝心聚力，拼搏進(jìn)取，切實解決實際問題，為廣大群眾辦實事、辦好事，積極為宣傳工作服務(wù)，努力形成心齊、氣順、勁足、和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五比五看心得體會二：五比五看心得體會（1520字）通過集團(tuán)公司開展的“五比五看”和“學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡”的活動，讓我認(rèn)識到了作為一名為人民服務(wù)的公仆應(yīng)該具備的工作觀念及服務(wù)精神，讓我看到了一位真正共產(chǎn)黨人的斗志和情操。相反，我們卻有義務(wù)把這些工作做好做實，因為我們肩負(fù)的責(zé)任就是這些，沒有任何理由可以推脫的。俗話說“做一件好事容易，做一輩子好事難”，所以創(chuàng)先爭優(yōu)不能圖短平快，更不能一蹴而就，應(yīng)該將創(chuàng)先爭優(yōu)視為一種“植樹”，短期是不可能見實效的，但長遠(yuǎn)來看將受益無窮，我們應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)楊善洲同志的堅持信念，將創(chuàng)先爭優(yōu)變成一種恒久的追求目標(biāo)；將本單位的“樹”種好，并以此形成一種習(xí)慣，久而久之將會涌現(xiàn)出更多的楊善洲。但是工作仍存在一些需改進(jìn)的地方，水平還可以進(jìn)一提高。好的制度體系應(yīng)與工作實際緊密結(jié)合，能夠為推動工作服務(wù)。抓制度的落實，要注重五個方面。督促檢查工作是確保制度得以貫徹落實的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，管理者要做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，以維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性；要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，整合監(jiān)督力量，努力形成制約有效的監(jiān)督體系，做到用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制