【正文】 勞務派遣合同甲方：四川省建科工程技術公司乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司工程名稱：民航飛行學院發(fā)動機中心維修改造工程工程地點：廣漢市2014年5月26日甲方：四川省建科工程技術公司乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為明確雙方的責、權、利，甲乙雙方就勞務派遣事項協(xié)商達成一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。（三）如因甲方按本協(xié)議第五條第（一）項的規(guī)定向乙方支付的勞務費中，未含派遣員工的社會醫(yī)療保險費用，致使派遣員工未能按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險的乙方不承擔派遣員工在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費用。（二）乙方承擔用人單位的義務乙方承擔與被派遣勞動者簽訂勞動協(xié)議義務乙方對新派遣的人員就業(yè)前培訓，負責對勞動者進行職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓。三、合同總價款暫定每月 叁拾萬元整（最終據(jù)實結算）四、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。1甲方具有督促、監(jiān)督乙方按《勞動法》和《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定為輸出到甲方的勞務服務人員辦理勞動合同、社會保險及薪酬發(fā)放等權利。有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務人員1個月工資后，退回派遣員工：（1）派遣勞務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。三、勞務派遣人員崗位、數(shù)量乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關勞務人員和勞務派遣服務（甲方所需勞務人員數(shù)量、條件、崗位等以《勞務派遣人員名冊》的形式經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后作為協(xié)議附件）。九、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。每周休息日為。乙方：，性別：，身份證號碼，住址：。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。四、勞動報酬甲方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及巨野縣有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。被派遣勞務人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、遵紀守法，無不良習慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動合同書。甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務人員進行特殊崗位培訓和安全教育。二、總則本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動者完成。甲方在每月30日將上月勞務費按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時乙方提供給甲方全額正式勞務發(fā)票。對被派遣勞動者給甲方造成 的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行索賠。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協(xié)商對合同進行變更或解除。第二條：工程地址：廣漢市第三條：建筑面積：1624m2第四條：建筑結構：框架式第五條：工程內(nèi)容及范圍：提供勞務第六條：派遣方式：提供勞務人員。第十二條：乙方應作好施工組織工作，加強現(xiàn)場管理，督促各作業(yè)班組，按施工計劃進行施工，保證施工質(zhì)量及工期要求。甲方必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。第二十條：驗收標準：合格。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方派遣人員工資等由乙方發(fā)放。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）簽訂日期：年月 日簽訂日期：年 月 日