【正文】 施觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。近幾年來，在公司大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化之際，ｘｘｘ同志勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，強化管理，工作中他兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神，在實際的日常工作中，留下了一串串扎實的足跡。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型員工，推行5ｓ精細化管理，在公司內(nèi)掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，已經(jīng)形成了良好的創(chuàng)建氛圍，人員素質(zhì)不斷得到提升。他經(jīng)常對同行的5ｓ管理檢查小組成員說：咱干的就是得罪人的活，但我們憑良心，用公平、公正的一顆心，不偏不向，以事實為根據(jù)，以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就好，不符合標(biāo)準(zhǔn)就扣分，只要我們堅持原則，大家總會理解的。措施得力，效果明顯。因為，市場不同情眼淚，更不可憐弱者，客戶也不允許產(chǎn)品質(zhì)量有問題。他認為，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，只有加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時代發(fā)展。他現(xiàn)在又有了新的想法，隨著創(chuàng)建活動和5ｓ精細化管理的推進不斷深化，一方面強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高認識，更新觀念，滿足發(fā)展需求。不讓問題積累，不讓參評單位管理者思想滑坡，遇見問題不妥協(xié)，不讓步，而是積極尋求解決問題的辦法。5ｓ精細化管理在實施過程中，ｘｘｘ〕同志帶領(lǐng)5ｓ推行檢查評分小組，每星期二、五組織兩次全面檢查評分。白天在班上還要組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，準(zhǔn) 備推行前的相關(guān)事宜；一邊還要監(jiān)控公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作，處理一些日常事務(wù)。從接到任務(wù)的那一刻起，他就下定了決心，一定要把領(lǐng)導(dǎo)交給推行5ｓ精細化管理的任務(wù)完成好，前期計劃的安排必須周全，實施措施必須得力有效。他深知，質(zhì)量就是生命，不重視產(chǎn)品質(zhì)量就等于毀掉了自己的飯碗。文件頒布實施后，經(jīng)過一段時間的運作，經(jīng)ｘｘｘ認證評審中心專家組的審核，公司ISO9001：XX標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系運行有效，符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求的有效性、符合性和適宜性，順利通過了ｘｘｘ認證評審中心的認證。正處在快速發(fā)展的易成公司，為在嚴(yán)峻的市場競爭中贏得主動，近幾年來，ｘｘ公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)文化創(chuàng)新，推動企業(yè)創(chuàng)新工程的主旋律。主要負責(zé)ｘｘ公司質(zhì)量管理工作、ISO9001：XX標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)和推行5ｓ精細化管理的工作。他認為，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，只有加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時代發(fā)展。XX年，ｘｘｘ又根 據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀以及新情況，適時地對ISO9001標(biāo)準(zhǔn)體系文件進行了修訂換版，并于當(dāng)年通過了ｘｘ省認證評審中心專家組的復(fù)審換證工作，有效地保證了公司ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)貫徹落實。他工作之余隨和可親，工作時又認真、嚴(yán)謹，對待質(zhì)量工作非常嚴(yán)格，管理上不講情面。他還制定了切實可行的培訓(xùn)計劃，并積極組織實施。在現(xiàn)有的生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎(chǔ)上，逐步向前推進。制定措施的得力，帶來了5ｓ精細化管理推行的順利，一點一滴的進步，一個又一個成果，有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有廣大員工的積極參與和配合，更有ｘｘｘ同志的辛勤耕耘與科學(xué)管理?，F(xiàn)在，當(dāng)你走進ｘｘ公 司，你會為ｘｘｘ行業(yè)有一個這樣的優(yōu)美環(huán)境而驚嘆，醒目的各類宣傳標(biāo)語、警示標(biāo)語牌、區(qū)域標(biāo)示牌、設(shè)備標(biāo)示牌等，目視管理一目了然。第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進個人申報材料創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進個人申報材料一、創(chuàng)新體制，開拓前進，爭做學(xué)習(xí)型員工。ｘｘｘ同志經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解檢查體系文件在現(xiàn)場使用的有效性和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，現(xiàn)場指導(dǎo)質(zhì)量管理工作，他時刻都在宣揚現(xiàn)代化的管理理念，傳播新的思想。他業(yè)務(wù)上要求自己做精、做專，學(xué)習(xí)上堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化，力求將學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體。5ｓ精細化管理在實施過程中，ｘｘｘ〕同志帶領(lǐng)5ｓ推行檢查評分小組，每星期二、五組織兩次全面檢查評分。不讓問題積累，不讓參評單位管理者思想滑坡，遇見問題不妥協(xié)，不讓步，而是積極尋求解決問題的辦法。他現(xiàn)在又有了新的想法，隨著創(chuàng)建活動和5ｓ精細化管理的推進不斷深化，一方面強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高認識，更新觀念，滿足發(fā)展需求。黨的十六大報告指出：“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”。他學(xué)以致用，以理論聯(lián)系實際，用將近兩個月的時間，起草了公司質(zhì)量管理體系文件，編制完成了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等相關(guān)體系文件，達10萬余字。尤其是在處理產(chǎn)品質(zhì)量事故上，他從不手軟，一是一、二就是二，責(zé)任一追到底。這一任務(wù)又落在了肯于創(chuàng)新，富有開拓精神的胡言周同志的肩上。正處在快速發(fā)展的易成公司，為在嚴(yán)峻的市場競爭中贏得主動，近幾年來，ｘｘ公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)文化創(chuàng)新，推動企業(yè)創(chuàng)新工程的主旋律。文件頒布實施后，經(jīng)過一段時間的運作，經(jīng)ｘｘｘ認證評審中心專家組的審核，公司ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系運行有效，符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求的有效性、符合性和適宜性，順利通過了ｘｘｘ認證評審中心的認證。他深知，質(zhì)量就是生命，不重視產(chǎn)品質(zhì)量就等于毀掉了自己的飯碗。從接到任務(wù)的那一刻起，他就下定了決心，一定要把領(lǐng)導(dǎo)交給推行5ｓ精細化管理的任務(wù)完成好，前期計劃的安排必須周全，實施措施必須得力有效。技術(shù)上積極鉆研，政治上和思想上也在積極要求進步，她主動幫教身邊的青工練操作，修一些難修的疵點，有些青工臨下班了還有布沒有驗完，她就主動的上去幫她們驗布，有職工下班了想把自己驗過的布再看看，檢查一下有沒有漏驗的情況，只要他看見了，她就會主動幫助抬布，抱布，直到幫助姐妹把活干完才離開，每次輪班團支部、小組開展一些活動他都能積極參加，雙休日多次派她到修布班幫助修大疵點布，她都能出色地完成任務(wù)，宋敏敏的積極表現(xiàn)使她先后加入了中國共產(chǎn)主義青年團，也于2007年遞交了入黨申請書，現(xiàn)在，她是輪班黨支部確定的入黨積極分子，接受組織的考