【正文】 名合格的法律工作者。九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無(wú)法感受和洞悉的到的。心理學(xué)家認(rèn)為自我效能會(huì)影響到人們的做事毅力和努力程度。談到人際關(guān)系，常常會(huì)想到它的負(fù)面影響，比如拉關(guān)系、鉆關(guān)系等。心理學(xué)知識(shí)自然成為一個(gè)重要的輔助工具。這次采訪的過(guò)程中，他們都有提到過(guò)心理學(xué)知識(shí)對(duì)工作的幫助，我也認(rèn)為具備一定的心理學(xué)知識(shí)對(duì)于我們擇業(yè)和工作是有好處的。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，知識(shí)有專業(yè)知識(shí)，工具性知識(shí)和實(shí)用性知識(shí)。通過(guò)這些問(wèn)題使我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，也讓我有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。根據(jù)之前我對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解，我主要提出了十個(gè)問(wèn)題：（1）您是如何找到這份工作的？您的職位是什么？主要職責(zé)是什么？（2）您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備那些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？（3）您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？（4）學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？（5）行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)?（6）您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問(wèn)題是什么？什么最有挑戰(zhàn)性？（7）在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？（8）這個(gè)行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？（9）您做這份工作都有收獲了些什么？最喜歡或最不喜歡的是什么？哪些方面比較成功？您打算從事多久？（10）據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？男性和女性哪個(gè)更有優(yōu)勢(shì)或各有什么特點(diǎn)。人都說(shuō)有理走遍天下，學(xué)好了知識(shí)更是我們走遍天下的資本。那么，對(duì)于我們想要從事教育行業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這更是必要的，既然你選擇了教書育人，當(dāng)然要有真材實(shí)料。這就要求教育者根據(jù)每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn)進(jìn)行教育，根據(jù)學(xué)生的心理發(fā)展水平和特點(diǎn)進(jìn)行教育。（四）正確處理自己的人際關(guān)系網(wǎng)。自我效能是指?jìng)€(gè)人認(rèn)為自己有能力執(zhí)行特定行為以達(dá)成期望目標(biāo)的信念。沒(méi)有親身的經(jīng)歷，就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語(yǔ)吧。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。常求于人有利于人，少求于人有利于己?？偟母杏X(jué)是，法律行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。曹：那么您覺(jué)得在現(xiàn)在的這個(gè)崗位，什么東西是非常重要的？ 李：首先我們公司是國(guó)企，所以在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們公司需要從業(yè)者的綜合素質(zhì)高，還有就是一定要有一技之長(zhǎng)；然后，還要具備較好的溝通能力；最后也是最主要的是做好自己的本職工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。曹：那么接下來(lái)我想了解一下，你們公司會(huì)對(duì)初入這個(gè)領(lǐng)域的人提供培訓(xùn)嗎？主要是哪些方面的培訓(xùn)？張：嗯，由于我們這個(gè)公司的業(yè)務(wù)還算是比較成熟的了，對(duì)初入公司的人，我們會(huì)提供公司組織的入職培訓(xùn)，然后還有關(guān)于安全的培訓(xùn)，接下來(lái)還有相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，在工作的過(guò)程中還會(huì)進(jìn)行專門的企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)，基本就是這些了。當(dāng)然，在進(jìn)入這個(gè)公司的時(shí)候，大家都是從基層做起的，我也不例外。首先只要你有能力，用心地去做每一份工作，發(fā)展機(jī)會(huì)是很多的，這需要多年的工作積累，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力是尤其重要的，時(shí)代是前進(jìn)的，要跟得上時(shí)代的步伐。（一）要重視自己的專業(yè)知識(shí)和通用工具知識(shí)（如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等），曾經(jīng)聽(tīng)朋友說(shuō)，一位大夫告訴他去年他們醫(yī)院有位研究生來(lái)應(yīng)聘，那位學(xué)生是學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席，無(wú)論是社會(huì)實(shí)踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業(yè)課成績(jī)都是勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，還有一門課沒(méi)及格，這又令大家很是失望、很無(wú)奈、也很惋惜，所以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決定開(kāi)會(huì)研究研究，可是研究來(lái)研究去研究的結(jié)果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業(yè)功課不理想。因此你不但需要與各種關(guān)系保持經(jīng)常聯(lián)系，而且最好盡可能地進(jìn)行“良性對(duì)話”。單位需要的是實(shí)際參與推動(dòng)發(fā)展、有開(kāi)創(chuàng)性的那一類人，他們不招聘