【正文】 升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。下面我代表礦黨委作工作報告。團委青年文明號的創(chuàng)建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號”榮譽稱號。開展“家庭助廉”活動，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時、工資分配方案張貼不及時等現(xiàn)象進行公開通報，并按照相關(guān)規(guī)定嚴厲懲罰。開辟了《安全生產(chǎn)小知識》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經(jīng)驗推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)由XX人自主創(chuàng)作歌詞的XX煤礦礦歌《開拓進取鑄輝煌》，成為XX特色企業(yè)文化的重要組成部分。堅持動態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對已經(jīng)命名的示范區(qū)隊考核其動態(tài)管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區(qū)隊的按照其五精管理工作計劃考核工作推進程度，保證其有步驟的實施好精細化管理。（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，同時成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國有煤礦。通過敬業(yè)效能考評，以實績管理干部，在干部隊伍中形成了比奉獻、比敬業(yè)、比實績的好風(fēng)氣，提高了干 部隊伍的執(zhí)行力。團委青年文明號獲得了市 “青年文明號”榮譽稱號。系統(tǒng)做好先進經(jīng)驗、模范典型專題報道，弘揚XX精神。文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3188天。在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了XXXX等榮譽稱號。五是圍繞創(chuàng)建集團公司一流文明礦區(qū)的目標(biāo)，深入創(chuàng)新群團工作。明年，我們要按照王書記關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)要求，打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員隊伍、學(xué)習(xí)型干部隊伍、學(xué)習(xí)型員工隊伍和學(xué)習(xí)型黨支部。目前，我們編制完成了《XX 煤礦建設(shè)全國一流文明礦區(qū)年度計劃書》，各項工程已經(jīng)陸續(xù)啟動。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力。圍繞建設(shè)品牌化新 XX 的戰(zhàn)略目標(biāo)，XX 煤礦 2014 年黨委工作思路概括為“1456” 即運行一個機制。老齡委在過去的一年中，圍繞“建設(shè)品牌化新 XX”的目標(biāo)，突出“安全、健康、和諧、歡悅”的中心環(huán)節(jié)，把“老有所樂”作為落實老同志“六個老有”的重中之重，豐富了離退休人員的精神文化生活、文娛體育生活。通過嚴格監(jiān)督保障工作，促進了和諧礦區(qū)建設(shè)。社區(qū)軟件管理與硬件建設(shè)和諧。(平安礦區(qū)方面:按照“7683”工作思路，七個杜絕，杜絕重特大惡性刑事案件等。七、積極推進全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略實施創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境2013 年，集團公司提出創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)的目標(biāo)，為建設(shè)既強又大國際化新潞安創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。目前，已經(jīng)逐步實現(xiàn)了企業(yè)形象系統(tǒng)十大應(yīng)用項目在全礦的覆蓋，增強了企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，提升了企業(yè)的外部形象。六、穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)，著力提升企業(yè)軟實力 企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的重要保證。三是通過從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個方面細化責(zé)任書制度，強化合同簽訂監(jiān)督管理制度，完善雙報告制度，堅持集體廉政談話制度，進一步推動了我礦反腐倡廉制度的整改和完善。四、狠抓主題活動，為企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施找準(zhǔn)切入點 為了貫徹集團公司黨委“我為大集團建設(shè)做什么”主題活動，礦黨委按照“XX 要發(fā)展，我該怎么辦”的活動主題，堅持“四個結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，與黨委工作績效管理評價體系相結(jié)合，與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，與建設(shè)一流文明礦區(qū)相結(jié)合，使主題活動成為了推動全礦工作的有效載體。我們通過深入開展建設(shè)品牌化新 XX 戰(zhàn)略教育和主題活動，進一步提升了職工的職業(yè)理想。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過抓四好班子建設(shè)，認真參加礦處級干部培訓(xùn)班，組織召開高質(zhì)量的民主生活會，狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)，做好了礦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)工作，進一步提升了礦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。我礦按照公司要求，嚴格落實四個辦法，健全三個標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范流程和制度，提升了績效管理水平。我礦按照整體推進、規(guī)范運行、全面提升的思路，嚴格執(zhí)行14321 的運行模式，對評價體系進行了深入規(guī)范和全面提升。在班子建設(shè)上，我們重點抓了三方面的工作。二是加強職業(yè)化團隊建設(shè)，進一步打造職業(yè)化職工隊伍。通過高質(zhì)量地開展民主評議黨員工作，有針對性地進行黨員集中培訓(xùn)教育，組織開展黨內(nèi)競賽活動，嚴格規(guī)范黨員的組織行為管理，進一步提升了黨員隊伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨員隊伍在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展各方面的先鋒模范作用。我們在堅持開展案例警示、廉潔作品征集等多種傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，與長治市人民檢察院共同創(chuàng)建了本質(zhì)安全型企業(yè)教育基地，對我礦的廉潔文化建設(shè)起到了巨大的推進作用。七是堅持把集中整治工作與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，創(chuàng)新了監(jiān)督體制機制，建立健全了監(jiān)管制度，并重點對資源整合進行了全過程監(jiān)督，進一步推進了煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭。三是與裝備、環(huán)境建設(shè)結(jié)合抓物質(zhì)文化建設(shè)，重點加強了產(chǎn)品文化建設(shè)和形象文化的推廣。XX 煤礦于 2013 年 10 月被中國企業(yè)文化促進會授予“企業(yè)文化建設(shè)貢獻獎”稱號。三是積極開展“感動潞安”年度人物評選活動，機運二隊職工史海芳推選為季度候選人，在我礦引起了“學(xué)先進、趕先進”的濃厚輿論氛圍。社區(qū)建設(shè)與礦井安全生產(chǎn)、礦區(qū)地面安全和諧。通過堅持完善職工代表大會制度，堅持完善企務(wù)公開制度，推動民主管理取得了新進展。這些舉措為礦井發(fā)掘并培養(yǎng)了一大批青年優(yōu)秀人才，同時也推動了團工作和女工工作的蓬勃開展。今后一段時間，如何將黨委工作滲透進外圍單位，促進新建礦井的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展，將是我礦黨委工作的重點之一。二是深入開展企業(yè)文化建設(shè)，進一步打造企業(yè)軟實力。創(chuàng)建一流文明礦區(qū)是我們明年工作的重中之重，對品牌化新 XX 建設(shè)有很重要的現(xiàn)實意義。二是圍繞先進性建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，重點要繼續(xù)完善信訪工作 “六大機制”，加大信訪事項排查力度，杜絕違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象，消滅不和諧因素。第二篇：煤礦黨委工作總結(jié)XX煤礦2012年黨委工作總結(jié)2012年，是我礦全體干部職工團結(jié)奮進、拼搏進取、克難攻堅的奮斗年，更是我礦各項工作上臺階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號。搭建交流觀摩平臺，促進了全礦各單位五精管理水平的共同提升。鏡頭對準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運動會集體第一名，另有三人獲得個人第二、四、六名的好成績。對年中、年終考評中各個系列的前3名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，并取消各類先進的評先資格。2012年，通過公開競聘的方式，經(jīng)過公開報名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認可。動態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。同時文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評和五精管理示范區(qū)隊的 日常考核，使文明創(chuàng)建工作與干部績效考評和區(qū)隊的綜合管理結(jié)合得更加緊密。全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊切實做到隊務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。強化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。同時工會組織充分發(fā)揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動，充分利用四點、零點安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進行突擊檢查。第三篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)圍繞中心工作發(fā)揮政治優(yōu)勢 為完成開局年各項任務(wù)提供堅強的政治保證——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）同志們：一年之計在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，簡要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。定期對中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進行檢查，舉辦了“向軍隊學(xué)管理”、“精細化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強化?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。三、加強組織建設(shè)，提供堅強的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考評考察。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對全礦750名黨員有計劃、有組織的進行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項服務(wù)設(shè)施進行整治，進行了全面綠化，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在xxxx的第五個“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月”活動中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對黨員干部進行了警示教育。礦紀委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實上級精神方面有欠缺，對貫徹上級指示精神滿足于會議開過了，文件傳達了，卻沒有結(jié)合自己的實際，把上級指示精神具體化、針對化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實效、抓好落實方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高（三）黨務(wù)、政工隊伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動局面。以“推動科學(xué)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀守法的模范；“五看”即看團結(jié)、看管理、看制度、看隊伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻、比廉潔。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)工作。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。建設(shè)好管理隊伍。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。認真扎實組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時期重點教育相結(jié)合，促進干部廉潔自律工作。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。同時，針對煤炭市場不景氣的現(xiàn)象，組織全礦干部開展形式任務(wù)教育活動，及時將5月22日在局生產(chǎn)經(jīng)營匯報會上的講話精神和7與月10日在礦調(diào)研室的重要講話精神下發(fā)到全礦各單位，分析經(jīng)濟形勢下滑所帶來的不景氣狀況如何應(yīng)對、采取的措施，開展了以科學(xué)發(fā)展觀為重點的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。堅持每季度安全思想教育工作檢查考核，對好的典型進行宣傳表彰和獎勵。六是結(jié)合全國第十二個安全生產(chǎn)月、經(jīng)濟形勢工作，在基層各區(qū)隊組織開展了“事故回頭看”，“反習(xí)慣性三違”安全大討論，組織區(qū)隊在周五安全學(xué)習(xí)日和三班進班會上進行了認真學(xué)習(xí)。110月共對外發(fā)稿并采用160篇，其中在《中國礦業(yè)報》及《中國煤炭報》上刊登了“建新礦瓦斯治理巧打組合拳”、“建新礦首次實行多采區(qū)同區(qū)段聯(lián)合開采”等18篇稿件；在《當(dāng)代礦工》刊登了“建新礦自制地滾保運輸”；在《江西工人報》發(fā)表“協(xié)管員縫補衣物”等8篇稿件；另有48篇在《江西煤礦安全報》發(fā)表，72篇在《萍礦工人報》發(fā)表，“省煤炭集團網(wǎng)站”采用33篇，豐礦網(wǎng)站采用330多篇，局廣播、電臺用稿300多篇，共制作本礦電視新聞40期，本礦電視新聞用稿200多篇，打播滾動屏標(biāo)語及各類電視標(biāo)語300多條，編輯宣傳簡報、礦情教育宣傳簡報、職業(yè)衛(wèi)生宣傳簡報共計8期。完成了我礦今年政工系列職稱評定申報工作，其中高級政工師2人，4人申報政工員。第五篇：天龍煤礦黨委工作總結(jié)DOC鄭州市天龍煤礦煤業(yè)有限責(zé)任公司2014年黨委工作總結(jié)2014年，天龍礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調(diào)，激情奮進、順勢而為，為實現(xiàn)“三保一促”目標(biāo)和完成各項工作任務(wù)提供了有力保證。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學(xué)習(xí)25次，全面提高黨員干部的自身素質(zhì)。塑造了務(wù)實重干的工作作風(fēng)。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能