【正文】 爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的進一步提高，作出最大的貢獻。質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書3在構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，無明確、客觀和系統(tǒng)的素質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)，以致無法科學(xué)、合理地區(qū)分優(yōu)異業(yè)績的經(jīng)理、一般業(yè)績的經(jīng)理與較差業(yè)績的經(jīng)理，無法就質(zhì)量管理體系經(jīng)理在工作能力、態(tài)度等方面進行評判。②每少一個市直、x中指標(biāo)罰50元。2各小學(xué)考核成績計算后，與上學(xué)期名次相比酌情加減分。小學(xué)1—6年級各學(xué)科不準(zhǔn)有低分生（30分以下）。1有學(xué)生請假、銷假制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校及時與學(xué)生家長聯(lián)系。積極參加上級組織的各種競賽，開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。有完善的教學(xué)常規(guī)管理制度，具體的檢查考評記錄和結(jié)合學(xué)校實際的教學(xué)計劃。實行教學(xué)質(zhì)量與專業(yè)技術(shù)人員考核、教師教學(xué)質(zhì)量考核、各類模范評比、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人評選、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流等六個方面掛鉤，具體規(guī)定見局下發(fā)的相關(guān)文件和詳細(xì)要求，其中小學(xué)全鎮(zhèn)統(tǒng)考學(xué)年平均積分排名居所在年級學(xué)科后三分之一的、初中全縣統(tǒng)考居后三名的一律不得評為優(yōu)秀等次、縣鎮(zhèn)模范、三級和四級教師、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人、不得提拔使用。兩所中學(xué)20xx年的中考綜合積分排名在20xx年的基礎(chǔ)上，每上升一個名次獎500元，每下降一個名次懲800元，如果各學(xué)校排名上升但仍處于以上規(guī)定靠后排名的，實行獎懲分開計算。在初中中招考試中升入重點高中人數(shù)不低于縣教育局分配到各初中的指標(biāo)人數(shù)。1教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學(xué)生。學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動，大力開展說課、講課、評課活動，人人參與，記錄真實。質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書1為落實縣教育局教育教學(xué)會議精神，牢固樹立質(zhì)量意識和競爭意識，我鎮(zhèn)各中小學(xué)要自上而下地掀起一個人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動。及時完成工程資料的收集、整理和裝訂，及時完成各級檢查整改通知的回復(fù)，及時完成各類報表的遞交。每個工程公司組建一個或以上的QC質(zhì)量管理小組，致力于質(zhì)量改進和通病預(yù)防，每個工程項目至少解決一項質(zhì)量通病。嚴(yán)格執(zhí)行材料檢驗制度，各種進場材料要有出廠證明，并按規(guī)定對需要復(fù)檢的材料進行復(fù)檢。嚴(yán)格實行“三檢制”。（本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字各一份）。七、按照指揮部制定的《質(zhì)量責(zé)任制》、《質(zhì)量責(zé)任追究制》、《質(zhì)量通病預(yù)防控制措施》的要求,監(jiān)理辦須切實督促項目經(jīng)理部有效治理并預(yù)防工程質(zhì)量通病。第一篇：2018年質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書國道216線喀默斯特庫都克至五彩城段公路工程監(jiān)理辦2018年質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任書河北省交通建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司二〇一八年四月2018年質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、交通運輸廳、交通建設(shè)管理局下達的各項質(zhì)量法規(guī)及規(guī)章制度,切實履行合同約定質(zhì)量目標(biāo):交工驗收的質(zhì)量評定達到合格標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量量綜合評定得分≥92分,竣工驗收的質(zhì)量評定達到優(yōu)良等級；并將質(zhì)量目標(biāo)分解到單位、分部、分項工程應(yīng)滿足的合格率和優(yōu)良率,切實落實到位。六、督促施工單位按程序進行工序交驗工作,分部或分項完工后,及時督促自檢并進行抽檢,進行質(zhì)量評定,并及時完善相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理工作。一八九建工集團有限公司與 一八九建工集團有限公司 第 工程公司 簽訂以下質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書。二、項目管理應(yīng)遵循的程序：明確項目質(zhì)量目標(biāo)編制項目質(zhì)量計劃實施項目質(zhì)量計劃監(jiān)督檢查項目質(zhì)量計劃的執(zhí)行情況收集、分析、反饋質(zhì)量信息并制定預(yù)防和改進措施。編制的施工組織設(shè)計及專項施工方案具備可操作性，需專家論證的，經(jīng)專家論證通過后實施。1積極開展QC小組活動。工程部必須按要求編寫、填報、收集、管理工程技術(shù)資料，確保工程順利竣工驗收備案。相信很多朋友都對擬定責(zé)任書感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。抓學(xué)生訓(xùn)練，保證走讀生每天有一個小時的作業(yè)，雙休日及節(jié)日有適當(dāng)訓(xùn)練量，并認(rèn)真加以檢查和講解；每個單元要搞檢測過關(guān)，夯實基礎(chǔ)，查漏補缺。1支持教師進修提高，有符合學(xué)校實際的教師培訓(xùn)、進修計劃，并能得到實施。二、重點抓實教學(xué)質(zhì)量管理小學(xué)一、二、三、四年級我們采用人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來評價教學(xué)效果，一學(xué)年考試評比兩次，每次把考試結(jié)果進行排名，并把每次結(jié)果全鎮(zhèn)校長會上通報。嚴(yán)家坳中學(xué)進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)前十二名的獎勵1000元，在此基礎(chǔ)上每上升一個名次加獎500元；嚴(yán)家坳中學(xué)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)排名后十名的，倒數(shù)第一名懲3000元，倒數(shù)第二名懲2800元；依此類推至倒數(shù)第十名的懲1200元。小學(xué)的獎懲按照中心學(xué)校管理方案執(zhí)行。按規(guī)定開足、開全課程。深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。1學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。（%計算）。小學(xué)各級各科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合評價分值與鎮(zhèn)排第一的學(xué)校分值相差不能超過40分。2a、①對完不成重點高中指標(biāo)的初中，每少一個罰100元。2對因違反政策造成師生越級上訪、社會影響極壞的教師和學(xué)校實行一票否決。責(zé)任人：xxx20xx年x月x日質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書4為落實縣教育局教育教學(xué)會議精神，牢固樹立質(zhì)量意識和競爭意識，我鎮(zhèn)各中小學(xué)要自上而下地掀起一個人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動。學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動，大力開展說課、講課、評課活動，人人參與，記錄真實。1教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學(xué)生。2在縣舉行的各種統(tǒng)考中，XX中學(xué)不低于第X名，XX中學(xué)不低于第X名；小學(xué)不低于第X名。單科成績在全縣后三名的（多人任教的取名次為后二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選對象。按規(guī)定開足、開全課程。深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫，成績顯著。1學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。各小學(xué)五年級完成指標(biāo)如下：**小學(xué)25人，**4人，*莊18人，**莊11人，**9人，**10人，**12人，***12人。初中各級各科的綜合分與鎮(zhèn)排第一的分值相差不能超過50分。c 在市鎮(zhèn)舉行的月考、期中、期末、抽考等各種統(tǒng)考中，對獲得鎮(zhèn)排學(xué)科第一的個人頒發(fā)獎勵證書，并在職評中加分；每級每科第一名的教師，優(yōu)先向鎮(zhèn)、市級先進推薦；每個任課教師的成績都將記入《教師業(yè)績臺帳》檔案，作為下輪聘任的一個重要依據(jù)；對在中招考試中特別優(yōu)秀的學(xué)科教師給予特殊獎勵；對在市統(tǒng)考中名列前茅的學(xué)校和學(xué)科給予特別獎。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實際情況，經(jīng)常聽課、評課、兼課。1有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規(guī)則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實。重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評價，學(xué)生成長記錄袋充實多樣，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質(zhì)評價，對學(xué)生的評價要重視過程、實行多元化。中考獎懲：每超額一個重點高中指標(biāo)獎200元，每少一個懲100元；綜合名次達到規(guī)定的名次的獎勵300元，每上升一個名次獎300元，在全縣排名后8名的懲100至800元。對連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進行黃牌警告，并確定為末位交流的候選對象。針對質(zhì)量問題制定整改措施，嚴(yán)格組織實施。二、質(zhì)量控制目標(biāo)工作內(nèi)容：將初驗后工程項目剩下的工作全部完成，工作內(nèi)容包括不限于：工程需要整改項目全部完成，竣工決算完成，工程資料完備交到業(yè)主方備案。貫徹新規(guī)范。四、竣工驗收執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內(nèi)部的工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為_____元，其中考核工資為1500元。重視課堂教學(xué)管理，有教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、評價的基本要求并落實好，相關(guān)材料存檔。1結(jié)合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進行評價1有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規(guī)則，電教和體育器材管理制度并逐一落實。重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評價，學(xué)生成長記錄袋充實多樣，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質(zhì)評價，對學(xué)生的評價要重視過程、實行多元化。c 在市鎮(zhèn)舉行的月考、期中、期末、抽考等各種統(tǒng)考中，對獲得鎮(zhèn)排學(xué)科第一的個人頒發(fā)獎勵證書，并在職評中加分；每級每科第一名的教師，優(yōu)先向鎮(zhèn)、市級先進推薦；每個任課教師的成績都將記入《教師業(yè)績臺帳》檔案，作為下輪聘任的一個重要依據(jù)；對在中招考試中特別優(yōu)秀的學(xué)科教師給予特殊獎勵；對在市統(tǒng)考中名列前茅的學(xué)校和學(xué)科給予特別獎第五篇：安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書湖北遠升建筑工程有限公司宜昌分公司湖北遠升建筑工程有限公司宜昌分公司安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書甲方（以下簡稱甲方）：湖北遠升建筑工程有限公司宜昌分公司 乙方（以下簡稱乙方）：為了進一步加強我公司施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制管理，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《湖北省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司與市住建委簽的《2012年宜昌市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。三、責(zé)任內(nèi)容加強督導(dǎo)，明確責(zé)任，控