帶徒協(xié)議(更新版)
【正文】 及電氣設(shè)備。（2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過程安全監(jiān)督管理。，因徒弟不能勝任本崗位工作原因的，師傅予以發(fā)放帶徒費(fèi)，否則師傅不予發(fā)放帶徒費(fèi)。，具備獨(dú)立作業(yè)的能力。，繼續(xù)跟師傅學(xué)習(xí)，兩月內(nèi)能夠通過部室考核驗(yàn)收的，予以出徒。師傅的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛護(hù)、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。（2）遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。四、考核獎(jiǎng)懲學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長和質(zhì)檢部長為現(xiàn)場考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)師傅帶徒津貼 元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)師傅的帶徒津貼，延長帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給師傅帶徒津貼 元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給師傅帶徒津貼。有權(quán)對(duì)徒弟的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、批評(píng)指正。六、違約責(zé)任及獎(jiǎng)罰條件（一）、師傅必須做到回答徒弟工作中的問題或傳授工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要熱情、有耐心、不擺架子，要毫無保留地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給徒弟。對(duì)師傅傳授的技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)要記錄并在實(shí)踐中加以運(yùn)用。真誠幫助徒弟，向徒弟開放自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，對(duì)其工作、學(xué)習(xí)、生活和思想方面做到全方面指導(dǎo)。在承擔(dān)和完成上級(jí)所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，主動(dòng)參與師傅的一些工作，并接受師傅的指導(dǎo)。合同期限：師傅（簽字或蓋章）：徒弟（簽字或蓋章）：年 月 日第五篇：師帶徒協(xié)議師帶徒協(xié)議汽車工程系師帶徒協(xié)議書為了加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，提高其政治思想素質(zhì)和教學(xué)工作的能力，同時(shí)發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用，經(jīng)汽車工程系研究決定，擬定師帶徒協(xié)議書，具體細(xì)則如下：一、甲方（師傅）承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行《教師新規(guī)范》，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為徒弟樹立榜樣，主動(dòng)踐行學(xué)院的文化。師傅（簽名）徒弟(簽名)系主任（簽名）天津市機(jī)電工藝學(xué)院汽車工程系2016年9月
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