【正文】 合格者按規(guī)定時(shí)間上報(bào)省財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委。資金分配應(yīng)遵循突出重點(diǎn)、適度集中的原則。省財(cái)政廳將會(huì)同省發(fā)展改革委、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳對(duì)各地農(nóng)村危房改造資金的管理使用等情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果與下資金分配掛鉤。各市縣財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村危房改造項(xiàng)目進(jìn)行績效考核?？h（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政部門應(yīng)對(duì)各項(xiàng)目的資金撥付和報(bào)賬申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真審核，審核無誤后核撥資金。第六條 中央和省級(jí)農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金的計(jì)算分配，由省財(cái)政廳會(huì)同省發(fā)展改革委、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳，依據(jù)中央下達(dá)我省的農(nóng)村危房改造任務(wù)，綜合考慮各地農(nóng)村危房改造計(jì)劃、改造現(xiàn)狀、財(cái)政困難程度、績效考核等因素確定各地補(bǔ)助資金。（四）擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)科技擔(dān)保補(bǔ)助資金所需材料擔(dān)保機(jī)構(gòu)備案證明材料；擔(dān)保機(jī)構(gòu)基本情況介紹；上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告；擔(dān)保機(jī)構(gòu)上和本科技擔(dān)保業(yè)務(wù)明細(xì)；相關(guān)合同(銀行與擔(dān)保公司的擔(dān)保合同,擔(dān)保公司與企業(yè)反擔(dān)保合同、銀行與企業(yè)貸款合同)。創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、銀行、科技擔(dān)保機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)應(yīng)按照《辦法》規(guī)定和本指引要求，向市科委受理部門提交申請(qǐng)，經(jīng)形式審查通過后，由市科委聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。第三十三條 各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分就業(yè)補(bǔ)助資金等行為，按照《預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。第二十八條 就業(yè)資金的支付，按財(cái)政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省本級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，由省人社廳提出計(jì)劃，重點(diǎn)用于全省就業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)省財(cái)政廳核定后按計(jì)劃使用。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公示培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公示公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安臵人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼在各高校初審時(shí)在校內(nèi)公示。（十）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（八）校園招聘補(bǔ)貼。畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料包括：畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、獲得國家助學(xué)貸款（或享受低?；蛏碛袣埣玻┳C明材料、個(gè)人銀行賬戶等。參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件（未畢業(yè)見習(xí)人員提供學(xué)校介紹信）、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）等。（單位）申領(lǐng)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法。第二十三條 就業(yè)資金應(yīng)按照財(cái)政部門關(guān)于專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。第三章 資金籌措與分配第二十條 各地應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。重點(diǎn)用于高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。（一）補(bǔ)貼對(duì)象。第十四條 轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人社、財(cái)政部門制定。各市（區(qū)）、財(cái)政省管縣用于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的資金支出原則上不超過當(dāng)年本地就業(yè)資金總額（含省級(jí)下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金）的20%。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人社、財(cái)政部門制定。第八條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。該類培訓(xùn)應(yīng)以短期培訓(xùn)為主。若培訓(xùn)對(duì)象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證但在6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按每人每期1200元給予補(bǔ)貼；若培訓(xùn)對(duì)象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證且在6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按每人每期2000元給予補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分類確定。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)資金管理。財(cái)政部門：負(fù)責(zé)資金的籌措與管理；核定同級(jí)人社部門編制的資金預(yù)決算；會(huì)同人社部門分配下達(dá)就業(yè)資金；審核同級(jí)人社部門提出的公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助計(jì)劃；根據(jù)人社部門就業(yè)補(bǔ)貼審核意見，下達(dá)補(bǔ)貼資金支付文件或核定憑證；負(fù)責(zé)支付或委托人社部門支付補(bǔ)貼資金；支持就業(yè)資金使用管理信息化建設(shè)。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市財(cái)政局將選擇項(xiàng)目進(jìn)行檢查。（五）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)：按照單位內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行，或參考《中華人民共和國專利法》及相關(guān)法律法規(guī)、《遼寧省專利條例》和《沈陽市專利促進(jìn)條例》等有關(guān)內(nèi)容對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)受理符合補(bǔ)助條件的項(xiàng)目申請(qǐng)及審批事宜。對(duì)于同一關(guān)聯(lián)主體間的專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓，由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市財(cái)政局共同委托的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)專利研發(fā)投入成本進(jìn)行評(píng)估。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)確定補(bǔ)助資金年度支持重點(diǎn)，編制項(xiàng)目年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的匯總和形式審查，并會(huì)同市財(cái)政局組織項(xiàng)目評(píng)審，下達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行管理；會(huì)同市財(cái)政局委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效評(píng)估等。第四條 補(bǔ)助資金由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市財(cái)政局各司其職，共同管理。（二）對(duì)于有償轉(zhuǎn)讓方式取得其他專利權(quán)人的專利技術(shù)，依據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利權(quán)人變更公告確認(rèn)，按轉(zhuǎn)讓金額合同等證明材料進(jìn)行價(jià)值確定。第四章 申請(qǐng)及審批第十條 補(bǔ)助資金申請(qǐng)以每年發(fā)布的補(bǔ)助資金年度指南內(nèi)容為準(zhǔn)，補(bǔ)助資金年度指南于每年上半年發(fā)布。（四）專利引進(jìn)及轉(zhuǎn)化中的其他直接相關(guān)的支出。第十九條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)補(bǔ)助資金專賬核算，并于每年12月31日前向市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，向市財(cái)政局報(bào)告資金使用執(zhí)行情況。第三條 管理部門主要職責(zé)。（三）精準(zhǔn)效能。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間不少于150課時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分兩種情況確定。按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，可享受該項(xiàng)補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼每人只能享受一次，不得重復(fù)享受。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，給予單位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，生活補(bǔ)貼每人每月1200元，人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼每人每月20元，補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過6個(gè)月；企業(yè)（單位）接收畢業(yè)生見習(xí)且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對(duì)企業(yè)（單位）給予每人2000元的一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼。經(jīng)依法行政許可、注冊(cè)登記的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（兩類機(jī)構(gòu)簡稱職介機(jī)構(gòu)），向登記失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹服務(wù)，且登記失業(yè)人員和農(nóng)民工與用人單位或勞務(wù)派遣公司簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可享受介紹補(bǔ)貼。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。第十七條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助。（二）高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助。第十九條 就業(yè)資金必須堅(jiān)持?？顚Ｓ迷瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于以下支出：（一）辦公用房建設(shè)支出；（二）職工宿舍建設(shè)支出；（三）購臵交通工具支出；（四）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金和貼息等支出；（五）發(fā)放人員津貼補(bǔ)貼等支出；（六）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。各級(jí)人社部門應(yīng)按此時(shí)間要求制定和報(bào)出資金分配方案。（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)在職職工申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個(gè)人銀行賬戶等。（二）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。（四）公益性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告、人力資源服務(wù)或勞務(wù)派遣服務(wù)許可證明、介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員花名冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、用人單位出具的合同期內(nèi)任2個(gè)月工資發(fā)放憑證、機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件（或用人單位出具的就業(yè)證明材料）、縣級(jí)扶貧開發(fā)部門出具的該人員屬于建檔立卡貧困家庭的確認(rèn)材料、交通費(fèi)票據(jù)等。第二十六條 各級(jí)人社部門對(duì)單位和個(gè)人的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金進(jìn)行審核后要向社會(huì)公示，包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)和金額等。設(shè)區(qū)市、財(cái)政省管縣和韓城市應(yīng)在每年6月底前將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃報(bào)省人社廳、財(cái)政廳備案。各地要發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)技能大師工作室，開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等技能傳承提升活動(dòng)。市、縣（區(qū)）財(cái)政和人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)資金使用情況進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)資金分配的重要依據(jù)。第一條 操作流程市科委于每年4月接受投融資專項(xiàng)補(bǔ)助資金申請(qǐng)。（三）銀行申請(qǐng)科技貸款補(bǔ)助資金所需材料銀行及金融機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件；科技企業(yè)貸款合同、質(zhì)押合同；上及本實(shí)際發(fā)放科技貸款明細(xì)表；科技企業(yè)支付利息證明材料；國其他有關(guān)證明文件。第五條 農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金，堅(jiān)持“多干多補(bǔ)，先干后補(bǔ)，引導(dǎo)投入、重點(diǎn)傾斜”的分配原則。第十一條 農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金實(shí)行縣（市、區(qū)）級(jí)報(bào)賬制管理。第四章 績效考核第十六條 省級(jí)建立對(duì)各市農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金績效考核制度，對(duì)各市、省直管縣安排落實(shí)農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行綜合性考評(píng)。各地要定期對(duì)農(nóng)村危房改造資金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三條關(guān)閉小企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金（以下簡稱“專項(xiàng)資金”）由省級(jí)預(yù)算安排，用于小企業(yè)關(guān)閉及落后生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)線拆除銷毀費(fèi)用補(bǔ)助。第七條專項(xiàng)資金的申請(qǐng)程序：（一）符合第六條專項(xiàng)資金申請(qǐng)條件的單位，由實(shí)施單位按隸屬關(guān)系向同級(jí)財(cái)政、經(jīng)貿(mào)部門提出申請(qǐng)。被檢查單位應(yīng)主動(dòng)配合檢查人員做好相關(guān)工作，提供相應(yīng)的文件、資