新員工入職培訓(xùn)試題ok(更新版)
【正文】 題4分，共計(jì)40分）（）分鐘以內(nèi)為遲到。10．工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職。（）分鐘為曠工。（）日向人事行政提交書面離職申請(qǐng)。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。()第四篇：新員工入職培訓(xùn)試題新入職員工培訓(xùn)考試試題（此卷滿分為100分，85分以上為合格）姓名： 部門： 分?jǐn)?shù)：一、填空題（每空2分，共40分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________ ，經(jīng)教育仍不到崗。試用期員工辭職提前___________寫書面申請(qǐng)告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同B、算曠工1天C、罰款50元：A、脫崗B、曠工C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時(shí)間為12：0013：。（√）(注：請(qǐng)假天數(shù)X≤2天，需提前1天提交《假期申請(qǐng)表》，由部門相關(guān)人員或行政人事部上OA)公司一律實(shí)行打卡制度，現(xiàn)行是紙卡打卡。二、選擇題。因公事原因無法打卡或由于個(gè)人原因忘記打卡而確實(shí)正常出勤工作的，應(yīng)及時(shí)填寫未打卡證明或出勤解釋單上交到部門領(lǐng)導(dǎo)、文員或行政人事部。公司一律實(shí)行打卡制度，現(xiàn)行是 指紋 打卡。一個(gè)月遲到累計(jì)不超過分鐘不作扣罰，依據(jù)每月累計(jì)實(shí)際遲到時(shí)間按1元/分鐘扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金。（X）(注：人員離職當(dāng)天須按《離職交接表》完成手續(xù)辦理方能領(lǐng)取最后一次工資)公司員工請(qǐng)事假3天需提前1天提交《假期申請(qǐng)表》并由部門相關(guān)人員或行政人事部上OA。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。員工不允許不打卡。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。（）（除副總以上）人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。二、判斷題（每題2分，共10分）員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。D、員工可以自由選擇加班與否。尊重同事。 ，需要誰來批準(zhǔn)（）。二、問答題（共20分）？
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