【正文】 能力。二〇一二年八月— 5 —第三篇：創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃根據市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創(chuàng)新、提高為基本要求，始終堅持把求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。對不重視創(chuàng)建工作、不落實創(chuàng)建任務，不按時按質完成創(chuàng)建指標造成后果的科室和個人，追究相關負責 — 4 —人和具體負責人的責任。注重單位內部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，工作、生產、生活場所及公共區(qū)域整潔有序。積極參加平安建設，社會治安綜合治理措施落實。各項管理制度健全完善，落實到位；教學科研成績突出、成果豐碩，居行業(yè)領先水平。高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實，在單位內部開展文明科室、文明窗口、紅旗個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。通過創(chuàng)建工作使辦公室凝聚力更強，教職工的思想境界更高，人際關系更和諧，守法觀念更牢固，生活環(huán)境更優(yōu)美，業(yè)務理念更先進，工作水平更提高，社會效益更顯著。創(chuàng)建辦公室具體負責創(chuàng)建工作的組織實施，推進創(chuàng)建工作深入開展。搞好室內環(huán)境建設，做到辦公室桌椅統(tǒng)一，物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊。發(fā)揮團支部的生力軍作用，根據團員青年精力充沛、思想活躍，易于接受新思想、新事物的特點，開展適宜于青年干部的各項活動，鼓勵青年干部勇挑重擔，給青年干部實現(xiàn)人生理想創(chuàng)造條件，促進青年干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三要健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的干部選拔任用和激勵保障機制。四要清正廉潔，進一步加強黨風廉政建設。要按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作要求，堅持把領導班子建設擺在突出位置，以“四好”為目標，著力提升領導班子的整體素質和能力，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力。二是依法行政，工作協(xié)調運轉，科學、嚴謹、規(guī)范、民主。為了鞏固成績，不斷提高***文明單位創(chuàng)建水平，推進精神文明創(chuàng)建活動深入開展，促進***全面發(fā)展，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的要求，結合*****工作實際，特制定2008年度創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃。四是工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美。通過不斷學習，進一步增強班子成員運用黨的重大理論指導辦公室工作的自覺性和針對性，提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提升領導班子的綜合素質。努力打造一支政治強、業(yè)務精、能力強、作風正、素質高的干部隊伍，為推進辦公室工作科學進步、和諧發(fā)展提供人才保障和智力支撐。以為民、務實、清廉為主題，大力培養(yǎng)辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，加強廉政教育，健全完善監(jiān)督制約機制，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。堅持依法治政的理念，廣泛開展的法制宣傳和普法教育，增強干部職工法制觀念，教育干部職工嚴格依法行政，使辦公室干部職工做到知法、懂法、守法。高度重視計劃生育工作，實現(xiàn)無計劃外生育。使廣大干部充分認識創(chuàng)建工作是落實“三個代表”重要思想的具體實踐活動，是推動辦公室各項工作、構建和諧機關的有效形式，充分調動起全體干部職工的積極性，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。辦公室團結協(xié)作，作風民主，“三會一課”制度落實，群眾威信高。社會主義核心價值體系建設和社會主義榮辱觀倡樹有計劃、有成效。（四）學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。積極倡導科學、文明、健康的生活方式，移風易俗活動經常開展。民主法制宣傳教育經?；?、制度化、規(guī)范化。倡導低碳生活，積極建設節(jié)約型單位。成立創(chuàng)建省文明單位工作領導小組，形成主要領導親自抓，抓具體，各科室各負其責，全體員工合力共建的工作格局。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統(tǒng)“五個零”活動。繼續(xù)加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執(zhí)法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構建和諧社會為目標，深入開展構建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統(tǒng)教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內涵。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養(yǎng)和發(fā)展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結，社會定安定和諧。要始終把促進隊伍建設、促進經濟發(fā)展、促進業(yè)務發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內涵，創(chuàng)新載體，推動精神文明建設不斷發(fā)展。堅持民主集中制，實現(xiàn)領導決策的民主化和科學化。堅持不懈地開展“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，堅持不懈地用財政改革的巨大成就凝聚人心，推動工作。硬化預算約束，優(yōu)化支出結構，保工資、保運轉、保穩(wěn)定，確保收支平衡。對全所環(huán)境衛(wèi)生實行不定期檢查，確保全所實現(xiàn)“綠化”、“亮化”和“美化”。要加強督導，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作全局，以“內強真素質，外樹新形象，構建和諧機關”為目標，以省級文明單位標兵標準為依據，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，不斷深化創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為xx經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。強化預算約束，嚴控預算追加，大力壓縮一般性支出，集中財力保工資發(fā)放、政權運轉、支持“三農”、和諧社會建設等重大事項的支出需求。進一步完善城市居民最低生活保障制度，建立健全農村居民最低生活保障制度。牢固樹立社會主義榮辱觀，提高干部職工整體素質。以服務對象是否滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步建立健全服務制度和規(guī)范，不斷增強窗口單位工作人員的大局意識和服務意識，著力提高工作人員的服務水平和服務質量。扎實開展“三優(yōu)一滿意”（樹優(yōu)良作風、促優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，作人民滿意的公務員）和“四廉潔”（建廉潔班子，當廉潔領導，做廉潔干部，帶廉潔隊伍）活動，把創(chuàng)建工作與目標考核結合起來，與“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀黨員”評選結合起來，與 “文明科室”、“文明家庭”、“文明小區(qū)” 建設結合起來，努力促進創(chuàng)建工作順利開展。領導小組下設辦公室，工作人員從有關單位科室抽調。建章立制，抓好落實，實行科學化