【正文】 我的舞臺。有著比較豐富的幼教專業(yè)理論知識和幼教基本功，能全面指導全體保教職員進行保教工作，能獨立開展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園全部檔案治理工作等。我這次競聘的崗位是幼兒園園長，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：一、我的主要上風在不斷地學習和實踐中，我分別取得了江蘇省和常熟市頒發(fā)的幼兒園園長上崗資格證，為我的園務治理工作打下了扎實的基礎。發(fā)揮自己的計算機的特長，提高幼兒園的信息化水平。假如我能夠成功競聘，我將不負眾望、不辱使命。二是有一線教學教研工作的經(jīng)驗。我十分熱愛幼教工作，十分珍惜幼教崗位。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。今年4月份，我還在xx召開的國家級課題經(jīng)驗交流會上應邀作了重點發(fā)言，使全國各地與會的50多家幼兒園初步了解了xx幼兒園。以前，幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼兒入園率一直較低。因為我深知，只有通過創(chuàng)建才能提高教師素質(zhì)、促進幼兒園的全面發(fā)展。xx年8月，對原xx鄉(xiāng)的鎮(zhèn)聘幼兒教師來說，是一段非常難忘的歲月：由于生源逐年減少，政府與學校領導決定進行首次幼兒教師競爭上崗。因此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件。我想，如果我們園里有了男教師，將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結合，一定有利于幼兒個性的健康發(fā)展。在這些方面，我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關培訓，或組織教師外出參觀學習等，不斷提高她們的業(yè)務水平。首先我們將實行以人為本，以生為本，以心為本的管理教育模式。這只碗里裝著我的心意：忠心、真心、愛心、清心和平常心。非常感謝各位領導的栽培和老師們對我工作的支持。一個幼兒園，單靠園長的能力是遠遠不夠的。勤于思考、提高預見能力，努力提高幼兒園辦園聲望。因此，我格外珍惜我現(xiàn)在正在參加的為期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習。這樣的工作經(jīng)歷，是我教學生涯中非常寶貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發(fā)，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農(nóng)村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質(zhì)量會落人一籌。所謂”內(nèi)治”，就是帶領教師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。、提高辦園效益。二、我的辦園目標兩年內(nèi)爭創(chuàng)”市級合格園”。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。首先，在過去的幾年里，我一直從事教務主任工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。所以園長管理不能單憑經(jīng)驗從事管理，而必須時時、處處、事事都體現(xiàn)法律意識，做到心中有法，辦事依法，通過法律手段維護幼兒園及教職工的合法權益。實際管理工作中，園長應做到寬嚴結合，剛柔相濟，既要有硬管理，又要有軟管理。2，深入學習研究，爭做改革的帶頭人。五是更新自己的知識結構。機會是留給有準備的人，所以我胸有成竹！各位領導、各位同仁，如果我競聘上這個崗位，我將履行好以下五個“更新”的職責，大膽開展工作，讓萬嬰確更精彩，更出色！一是更新教師的評價標準?？傊?如果我競聘上了,我一定會積極的向公立幼兒園學習他們好的地方,按照示范性幼兒園的標準來進行日常教學,為幼兒園以后進行示范性幼兒園的評定奠定基礎。二是更新教師的教育觀念。第一篇：幼兒園教學園長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁: 大家下午好!我是來自xxxx幼兒園的xxxx,請大家記住我的幼兒園,xxxx幼兒園,記住我的名字,xxxx。一個優(yōu)秀教師能力不僅要會為家長提供優(yōu)質(zhì)的服務,而且要有比較好的教育方法,會用更激發(fā)孩子潛能的方法教育孩子,所以必須熟悉《幼兒園教育指導綱要》這些最基本的理念,熟悉一些先進的幼教理念,做一個會學習,會教育的好老師,有了這些評價,老師才會有了努力的方向和動力。我也將繼續(xù)完善自己各方面能力,尤其是保教管理水平的能力,提升自己的理論水平,做一個學習型的教學園長,自己做好示范,讓自己經(jīng)常會有新的東西給園里的老師?，F(xiàn)在的我早已經(jīng)接觸管理方面的知識和經(jīng)驗，多次組織同年級的老師一起探討教學方面的工作，自己也在師大進行教育管理的進修。每學期請專家向家長介紹新的教育觀念和育兒方法，更新家長教育觀念和育兒觀念方面，讓家長與幼兒園的觀念一致，以免造成不得不為了迎合家長而經(jīng)常性的進行半月和月教學匯報，讓老師有更多的精力去鉆研教學方面的工作，讓老師開心的教，孩子開心的學，而不僅僅只是重視學到了什么這個結果。為努力使我們的孩子在幼兒園得到健康的學習成長，為今后學習打好扎實的基礎。因此，我要注重在實際工作中來考察了解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會，對教職工的管理和使用還要對其發(fā)展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內(nèi)每一位教職工，讓幼兒園集體成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體。如果園長沒有法制意識，甚至把個人的意志和權威置于法制之上，會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失。下面我就把自己競爭幼兒園園長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮。第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。”一個好園長就是一所好幼兒園”。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業(yè)務水平，采取”請進來，走出去”的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：”內(nèi)治”和”外援”。要想做到”先一步、高一等、優(yōu)一層”，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。在這整整15年中，我先后擔任過幼兒園教師、教研組長、校團支部書記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂中心組成員和常熟市珠心算協(xié)會會員、幼兒園園長。勤奮地學習和不斷實踐使我深深懂得：幼兒園管理是一門藝術，更是一種文化。目前，幼兒園教科研碩果累累，1個市級課題順利結題，2個省級課題正常開展，幼兒園出刊了園級刊物1本，市級教科研刊物1本，本學期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動方案比賽就獲省級一、二、三等獎共15篇。幼兒園競聘后，將有3人組成領導班子。這次競聘，是我對過去15年工作的回顧。第一件物品是一只碗。我的第二件物品是一片愛心。我的一個朋友給我講過這樣一個事例，說有一次她的孩子在幼兒園放學回家，問她，媽媽，什么叫“立茶”？我的朋友搞了半天也不知道孩子問的是什么，后來送孩子上學時一了解才知道原來是老師發(fā)錯了音，將“熱茶”說成了立茶，雖然這是一件普通的小事，但不能不引起我們的思考。有的孩子表現(xiàn)出懦弱、靦腆、依賴、嬌氣等性格特征。質(zhì)量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。我演講的題目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。所以，我在狠抓常規(guī)工作、不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)、想法設法爭取提高教職工待遇的同時，還不斷地進行審時度勢、反復醞釀，在領導的重視與支持下，和全體教師一起，迎難而上搞爭創(chuàng)。入園率的高低關系到幼兒園的興衰。xx年6月份，鎮(zhèn)江市教育局要在句容市召開“江蘇省合格園建設工程推進現(xiàn)場會”，在領導事先進行突擊踩點時，我園以平時扎實的精細化管理讓領導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會議的第一現(xiàn)場。由于工作扎實，成績突出，xx年，我被評為句容市“三八紅旗手”；先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長；xx年，被評為鎮(zhèn)江市“教科研先進個人”。xxx畢業(yè)后，一直從事幼兒教師工作，xx年聘入我園工作至今。我愿意自加壓力、多加擔子，為我園的發(fā)展多作貢獻。另外，自己參與過我園教育教學的發(fā)展計劃的制訂和實施，參與了保教處的多項工作，積累了許多成功的經(jīng)驗。及時準確地掌握各方面工作動態(tài)和信息，主動為領導決策提供可靠的依據(jù)。這樣的工作經(jīng)歷，是我教學生涯中非常寶貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的熟悉和思考。因此，我格外珍惜我現(xiàn)在正在參加的為期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習?！酒濉孔鹁吹念I導、親愛的老師們：您們好！三年多的局一幼工作、學習生活一晃而過。今天我站在這里，不僅僅是為了競聘班長這個職務，更為重要的是去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，為自己提供一次鍛煉的機會。二是我的優(yōu)勢。如果我有幸當選為班長！我將本著盡職盡責，服務幼兒、服務教學、服務廣大家長的宗旨，做好以下幾個方面工作：認真貫徹教育方針，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。做好家長工作，經(jīng)常和家長保持聯(lián)系，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。我演講的題目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。所以，我在狠抓常規(guī)工作、不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)、想法設法爭取提高教職工待遇的同時，還不斷地進行審時度勢、反復醞釀，在領導的重視與支持下，和全體教師一起，迎難而上搞爭創(chuàng)。入園率的高低關系到幼兒園的興衰。xx年6月份，鎮(zhèn)江市教育局要在句容市召開“江蘇省合格園建設工程推進現(xiàn)場會”，在領導事先進行突擊踩點時，我園以平時扎實的精細化管理讓領導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會議的第一現(xiàn)場。由于工作扎實，成績突出，xx年，我被評為句容市“三八紅旗手”；先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長；xx年，被評為鎮(zhèn)江市“教科研先進個人”。下面，就“如果我是縣幼兒園園長”來談談我的工作思路。清心，即要廉潔自律，公正處理園內(nèi)的一切事務。其實，說好普通話還真的非常重要。在我們的老師每年過生日時，我們會送上全園教師準備的禮物生日蛋糕?？梢酝ㄟ^圖片、漫畫、歌謠等易于被孩子們接受的形式，讓孩子們從小知榮明恥，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得愛護大自然，懂得珍惜大人的勞動成果，使他們在潛移默化中樹立正確的是非觀、榮辱觀，成為知榮明恥的小公民。其次，我還要感謝一直以來所有關心、幫助我成長的領導和老師們，謝謝你們!我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創(chuàng)新，我獲得了很多的經(jīng)驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。XXXXX畢業(yè)后，一直從事幼兒教師工作，XXXX年聘入我園工作至今。我愿意自加壓力、多加擔子，為我園的發(fā)展多作貢獻。另外，自己參與過我園教育教學的發(fā)展計劃的制訂和實施，參與了保教處的多項工作，積累了許多成功的經(jīng)驗。及時準確地掌握各方面工作動態(tài)和信息，主動為領導決策提供可靠的依據(jù)。養(yǎng)成了善于思考、求真務實的工作態(tài)度，造就了我勇于創(chuàng)新，樂于奉獻的工作精神。雖說民辦幼兒園對學前教育的促進和發(fā)展功不可沒，但也出現(xiàn)種種的社會弊端；如入園難，費用高，純粹的金錢利益觀念。我本著其次，建設和培養(yǎng)一支充滿活力、充滿激情，業(yè)務素質(zhì)高，有愛心、有熱情的幼師精英團隊，使之成為孩子們最可信賴的朋友和導師，提高親和力。選擇波涌浪滾的大海便需有“直掛云帆濟滄?！钡膲阎竞狼椤Ｎ铱炭嚆@研業(yè)務，認真上每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業(yè)務水平，采取“請進來，走出去”的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：“內(nèi)治”和“外援”。