【正文】 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。： 元。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。二、企業(yè)的權利和義務權 利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。，甲方給予免費醫(yī)療。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權債務、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權利和義務：自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù)。2. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方：_________乙方：_________職工勞動合同書4根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，——新技術研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿。7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。乙方離開企業(yè)時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。：_________。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制。，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。具體內(nèi)容如下：_________。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。受罰款處理。九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。五、乙方應按甲方約定進行工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。(一)張貼于乙方工作處。十、違反勞動合同的責任。八、勞動紀律及規(guī)章制度。本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。一、用工前培訓。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的。國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利與義務按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務。第十二條 其他，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。第二條 工作崗位、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。，勞動合同即自行解除。五、勞動報酬：按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。，完成規(guī)定的工作任務。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。三、工作條件：、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。經(jīng)甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。九、本合同的解釋權在甲方。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理。第十條 違反勞動合同的責任、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_____月_____日第三篇：聘用勞動合同書聘用勞動合同書聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。按照有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經(jīng)濟負擔。甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。九、勞動保護和福利待遇。雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經(jīng)濟和法律責任。(四)在甲方職工大會上傳達。工資支付方式按甲方有關財務規(guī)定程序辦理。七、違約責任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：法定代表人簽字蓋章：年 月 日 年 月 日第四篇：職工勞動合同書職工勞動合同書甲方：南京東寧建筑公司清河項目部乙方：身份證號：為了搞好安全施工，確保工程的順利進行，維護勞動者的合法權益，特訂立本合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。(三)以完成一定的工作為期限。(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位。(三)乙方的權利(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。(二)勞動報酬(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________。，并且不損害國家和集體利益的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。一、合同期限本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽名）：_________法定代表人（簽名）：________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日職工勞動合同書3用人單位：_________職工：_________甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。四、工作時間：1. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。4. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結算一次。六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。六、保險福利待遇、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。四、勞動報酬及保險福利待遇： 級 月 元。五、勞動紀律、法規(guī)。第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。（其中頭_________天為試用期）。（二）乙方工資形式、標準：1．乙方的工資形式：_________；2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。第一條 合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。第四條 勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。第七條 教育與培訓1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。5．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。第十條 其他需要約定的事項_________。甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：＿＿＿＿第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：1．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。3．在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求