【正文】 和事業(yè)，樹立為黨盡心的政治責(zé)任感，為國盡力的社會責(zé)任感，為民盡責(zé)的工作責(zé)任感，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中，用高度的責(zé)任感和使命感，指導(dǎo)自己做好每一件實(shí)事、小事、好事。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識，用正確的思想和觀念武裝自己、指導(dǎo)工作，使自己的思想認(rèn)識始終與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府保持高度一致。共產(chǎn)黨員是近代歷史上最先進(jìn)的革命者，是改造社會、改造世界的現(xiàn)代擔(dān)當(dāng)者和推動者。作為一名共產(chǎn)黨員，仔細(xì)分析我在工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的如業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉、效率低下、心浮氣躁、自由散漫、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)扔箲猩④浄矫娴膯栴}，主要原因就是思想認(rèn)識不到位，沒有把黨的指導(dǎo)思想學(xué)深學(xué)透，沒有真正做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導(dǎo)工作和學(xué)習(xí)，也就無法真正認(rèn)識到為人民服務(wù)的重要意義，更沒有完全徹底地做到一切從人民的利益出發(fā)。健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。工作作風(fēng)方面。產(chǎn)生問題的原因分析工作能力方面。思想狀態(tài)不夠好。目前，活動已進(jìn)入自查整改階段，為切實(shí)抓好集中排查活動，公司通過召開專題民主生活會、組織大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，公司對照存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定了切實(shí)可行的整改方案，現(xiàn)將我公司的自查整改情況匯報如下。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動性，敢想敢干。三、整改措施，深刻轉(zhuǎn)變思想。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。，求真務(wù)實(shí)，端正良好的工作態(tài)度。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和 法律法規(guī)。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。第一篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:一、存在的主要問題(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。二、存在問題原因分析一是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的 提升，努力提高自身素質(zhì)。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看課標(biāo)，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。鶴峰石油分公司關(guān)于治理“庸懶散軟”活動的自查整改報告前期，鶴峰石油分公司啟動了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求以及爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。個別員工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏積極性的引導(dǎo)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)企業(yè)；二是扎實(shí)有效地抓好黨員作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，在員工中更有效起帶頭作用；三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)。毛澤東主席在其1945年的《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》一文中指出，共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著的標(biāo)志，就是全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā)。三是責(zé)任意識不到位。首先是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。時刻牢記我們的工作來自于人民，我們的權(quán)力是人民授予的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取進(jìn)取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。對所從事工作的熟練程度不高，工作方法簡單，一些工作僅停留于表面，不能深入理解業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，安于現(xiàn)有工作狀態(tài)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。三、整改措施此次活動，使我認(rèn)識到加大整治“庸懶散奢”力度是加強(qiáng)廣大職工工作作風(fēng)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，我充分意識到“庸懶散奢”行為的危害性。amp。amp。amp。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。面對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。范文二：請看下一頁