【正文】 能轉(zhuǎn)危為機(jī)，化險(xiǎn)為夷。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)的工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年的多重組織覆蓋。四、圍繞青年成長(zhǎng)發(fā)展需要，竭誠(chéng)服務(wù)青年。各級(jí)團(tuán)組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)全面實(shí)施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開(kāi)展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，拿學(xué)歷文憑，考資格證書(shū)，上技能等級(jí)”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。對(duì)一些全局性的、職工反映特別強(qiáng)烈的問(wèn)題,要組織職工代表進(jìn)行專(zhuān)題視察，形成視察報(bào)告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢(xún)、民主質(zhì)詢(xún)等形式，與行政有關(guān)方面達(dá)成一致意見(jiàn)，或形成職工代表提案，提交職工代表大會(huì)進(jìn)行解答。因此，無(wú)論作為工會(huì)組織還是廣大工會(huì)干部，一定要不斷改善工作作風(fēng)，注重工作方法，將維護(hù)工作落到實(shí)處。加大對(duì)弱勢(shì)群體利益的維護(hù)力度。指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)履行好勞動(dòng)合同，切實(shí)發(fā)揮集體合同在規(guī)范勞動(dòng)合同方面的作用。要在落實(shí)職權(quán)、講求實(shí)效上下功夫，將提高職代會(huì)的質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效性放到突出位置來(lái)抓。因此，工會(huì)要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過(guò)各種形式的活動(dòng)，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的法律意識(shí)和法制觀念，不斷形成人人學(xué)法用法，個(gè)人依法守法的良好環(huán)境。眾所周知，勞動(dòng)力是生產(chǎn)要素中最重要的要素，沒(méi)有勞動(dòng)力的作用，其它生產(chǎn)要素將毫無(wú)意義。職工只有在實(shí)現(xiàn)了自己合法的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益才算得到了完整意義的維護(hù)。勞動(dòng)權(quán)益。但就目前的情況來(lái)看，我們一些企業(yè)的民主政治建設(shè)步履緩慢，民主管理機(jī)制尚不健全，職工的民主權(quán)利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會(huì)制度不完善，如：職工代表不經(jīng)培訓(xùn)，會(huì)議不能定期召開(kāi)，會(huì)議議程不規(guī)范，等等。《工會(huì)法》明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”，從法的角度肯定維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，是其他各項(xiàng)職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨的中心任務(wù)就是“集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)”。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。發(fā)揮黨支部作用，樹(shù)立良好形象。三、提高自身素質(zhì)，樹(shù)立良好的工會(huì)形象從細(xì)節(jié)入手樹(shù)立良好形象。數(shù)十天艱苦跋涉、數(shù)十天危險(xiǎn)與艱辛，羅文終于找到了加西亞，完成了總統(tǒng)交給的任務(wù)。市委書(shū)記詹順舟市委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上指出：看不到危機(jī)就是最大的危機(jī)，找不出差距就是最大的差距。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，借鑒歷史，凈化心靈，提高品位；二是同事們之間互相學(xué)習(xí)，每一個(gè)人都有我們學(xué)習(xí)的地方，只要我們仔細(xì)觀察就能發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，年輕同志要學(xué)習(xí)老同志豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，老同志要向年輕同志學(xué)習(xí)現(xiàn)代電子化辦公技術(shù)，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相進(jìn)步的目的。如文稿已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)校核需對(duì)內(nèi)容做實(shí)質(zhì)性修改，須報(bào)原審批領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一是在目前和今后一個(gè)時(shí)期要加強(qiáng)《黨章》和黨的方針路線(xiàn)的學(xué)習(xí)；二是要加強(qiáng)市委、政府工作報(bào)告及各項(xiàng)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)；三要加強(qiáng)各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到武裝思想、明確方向、堅(jiān)定信念的目的，提高依法辦事的能力，提高圍繞全市工作大局開(kāi)展各項(xiàng)工作能力。文稿需作較大修改，辦公室應(yīng)當(dāng)提出修改意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行修改。由于工會(huì)工作的性質(zhì)所決定，工會(huì)干部必須具備淵博的百科知識(shí)、社會(huì)知識(shí)才能勝任各項(xiàng)工作。酒泉要繼續(xù)努力，充分利用各方面的綜合資源，在現(xiàn)有良好發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)一步努力；樹(shù)立敢擔(dān)當(dāng)、樹(shù)標(biāo)桿、挑大梁、走前列的意識(shí)，努力為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一本《把信送給加西亞》的小冊(cè)子暢銷(xiāo)了一百多年，書(shū)中描寫(xiě)的是一百多年前一名叫羅文的美國(guó)陸軍中尉受命給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信的故事，當(dāng)時(shí)，羅文中尉接到任務(wù)，既不問(wèn)加西亞到底在哪里，也沒(méi)要求提供什么條件，當(dāng)天即毫不猶豫地踏上了旅途。這就要求我們?cè)诠ぷ髦杏幸粋€(gè)清醒敏銳的頭腦，主動(dòng)開(kāi)展工作，不能稀里糊涂，指東向東，指西向西被動(dòng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時(shí)辦理，完成后及時(shí)匯報(bào)工作情況，在工作中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作時(shí)間和主次，先干那個(gè)后干那個(gè)要做到心中有數(shù)，避免手忙腳亂，怨天尤人，有時(shí)候?qū)τ诙喔傻墓ぷ鞑灰闯韶?fù)擔(dān)，多干工作能鍛煉人，能提高工作能力；三是處理好是與非的關(guān)系，即工作中的對(duì)與錯(cuò)的關(guān)系，在我們單位每個(gè)人都有很多優(yōu)點(diǎn)，要互相學(xué)習(xí)，但不免每個(gè)人都有不同程度的缺點(diǎn)和工作失誤，我們要正確對(duì)待，吸取教訓(xùn)，及時(shí)提出整改措施。凡事相輔相成，同時(shí)也需要一把手信任愛(ài)護(hù)其他成員，努力打造一個(gè)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干的領(lǐng)導(dǎo)集體，同心協(xié)力把組織交給的事情辦好。什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。一、工會(huì)維權(quán)工作與黨的中心任務(wù)的關(guān)系。隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國(guó)家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時(shí)職工內(nèi)部也存在著各種不同利益關(guān)系。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權(quán)利，具體地指知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)?！币虼?，作為工會(huì)組織，維權(quán)工作的主要內(nèi)容是維護(hù)廣大職工合法的勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。經(jīng)濟(jì)權(quán)益，包括工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動(dòng)過(guò)程中的價(jià)值所在。維護(hù)職工的精神文化權(quán)益，是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是提高職工自身素質(zhì)的重要途徑。職工的合法權(quán)益不能得到維護(hù)，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者有法不學(xué)而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對(duì)法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，不能用法律武器保護(hù)自己的合法利益。一是進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)的制度。要以基層企業(yè)為重點(diǎn)，建立健全平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，真正把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，不斷提高這項(xiàng)制度的針對(duì)性和實(shí)效性。具體操作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求做到程序規(guī)范，方法得當(dāng)，內(nèi)容詳實(shí)，職工滿(mǎn)意，努力實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，必須解決好兩個(gè)問(wèn)題，一是會(huì)不會(huì)維護(hù)，這是維護(hù)的方法問(wèn)題；二是敢不敢維護(hù)，這是工會(huì)干部對(duì)維護(hù)的態(tài)度問(wèn)題。三是要實(shí)行職工代表視察制。一、圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)，深入開(kāi)展青年思想教育。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。各級(jí)團(tuán)組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以?xún)?yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開(kāi)發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進(jìn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步和節(jié)能減排、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作重點(diǎn)，深入開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊(duì)等崗位建功活動(dòng)，通過(guò)組織開(kāi)展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開(kāi)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)會(huì)、優(yōu)秀成果發(fā)布會(huì)等，強(qiáng)化青年職工的科技創(chuàng)新意識(shí)，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。團(tuán)的建設(shè)是團(tuán)的一切工作的基礎(chǔ)。精細(xì)化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細(xì)化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競(jìng)爭(zhēng)力。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)此，我們不局限于每次接待活動(dòng)的臨時(shí)抽調(diào)、臨時(shí)動(dòng)員，而是樹(shù)立“大接待、大服務(wù)”的理念，實(shí)行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門(mén)總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門(mén)、各單位共同承擔(dān)接待任務(wù)。一是創(chuàng)新工作制度。山東省政府歷來(lái)把精簡(jiǎn)會(huì)議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，先后出臺(tái)了《關(guān)于做好省政府大型會(huì)議組織工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于改進(jìn)會(huì)議組織工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議、提高會(huì)議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。充分體現(xiàn)時(shí)代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點(diǎn)。二是在思想教育上下功夫。二00五年工作回顧2005年，市科協(xié)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省科協(xié)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“為廣大科技工作者服務(wù)、為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”為己任，圍繞市委市政府工作大局，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入實(shí)施“科學(xué)素質(zhì)工程”，廣泛開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，團(tuán)體內(nèi)部聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)的可喜局面。在搞好社區(qū)日常性科普活動(dòng)的同時(shí)，市科協(xié)會(huì)同茅箭區(qū)科協(xié)組織燕林、東岳、龔家灣、火車(chē)站4個(gè)社區(qū)開(kāi)展科普文藝演出活動(dòng)，為社區(qū)科普增添了亮點(diǎn)，受到各界群眾的好評(píng)和省科協(xié)的肯定。在全省第五次科技館工作會(huì)議上，市科技館、丹江口市科技館被評(píng)為先進(jìn)集體；丹江口市科技館規(guī)范化建設(shè)順利通過(guò)省科協(xié)組織的驗(yàn)收并授