【正文】 職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃的意見》（教職成?2006?13號）有關(guān)精神，為實現(xiàn)人才資源的合理配置，提高辦學效益，優(yōu)化師資隊伍的結(jié)構(gòu)，建立以專職教師為主，專、兼職結(jié)合的師資管理模式，結(jié)合我校實際情況，特制定本規(guī)定。具有高校教師資格證的兼職教師每學時增加5元。（五）兼職教師日常教學工作的考核由教導處負責，納入教師考核體系之中，并作為考核的重點。（二）教導處每學期初召開一次外聘兼職教師會議，明確新學期教學工作任務。聘期一般為2年。應聘人員填寫《學校外聘兼職教師審批表》（見附件1，一式兩份）及有關(guān)專業(yè)職稱、學歷學位等證明材料的原件及復印件（一式兩份），交用人單位。（四）為學生提供專業(yè)前沿知識，重點培養(yǎng)學生實踐能力。（三）具有所承擔本學科及相應專業(yè)教學任務的業(yè)務能力和教學水平，業(yè)務基礎扎實、教學效果好。公物維修管理。把室內(nèi)外衛(wèi)生、門窗、墻壁各種設施、校園環(huán)境衛(wèi)生、樓道、花草樹木和室內(nèi)外的布局布置等均納入量化考核范圍。二、主要措施：制定招生計劃，落實招生目標責任獎罰制。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領(lǐng)導相應責任。加強家校聯(lián)系工作充分利用通訊、公開信等形式，密切家校聯(lián)系，進一步扎實做好學生家訪工作，尤其加強對特殊學生、后進學生的聯(lián)系工作，并記好聯(lián)系記錄。所有課程布置作業(yè)要科學合理，內(nèi)容要精選，分量要適當，難易要適度。注意演示與示范，充分利用板書、掛圖、標本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學工具和手段輔助教學。各教師的備課情況應詳細記載，教導處按周統(tǒng)計，按月公布。一、教學常規(guī)與課程標準學期開始各年級各學科都要制定好學期教學計劃，并努力做到教學目的明確，課時劃分科學，教學進度清楚，時間分配合理，計劃交教務處。A、數(shù)量：每周均以統(tǒng)一規(guī)定的課時數(shù)為準。（其中：臨時抽查、公開課活動、互助互評課都作為教師考核項目，每月公布一次學期末結(jié)算。不體罰或變相體罰學生。兼任教師批改學生作業(yè)的次數(shù)每月不得少于5次。二十條記載算1小時工作量，無工作記錄不得分并在學校會議批評。采取有獎有罰的辦法，充分調(diào)動全苑師生員工招生積極性，確保完成招生目標任務，促進學校可持續(xù)發(fā)展。實行全校人數(shù)階梯式全員獎罰機制，一年分四期兩學期兩假期進行統(tǒng)計，全?？?cè)藬?shù)|：（四）總務后勤篇總務后勤精細化管理的中心和主題是節(jié)約型學校的建設。要求用水桶沖洗拖把，嚴禁將拖把置于水池中用水龍頭直接沖洗。第二篇：兼職教師聘用制度定西理工中等專業(yè)學校電子技術(shù)應用專業(yè)兼職教師聘用制度撰稿人：張學峰核稿人：效文娥審稿人：王正兵 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分。（六）經(jīng)試教獲得通過（有三年以上任教經(jīng)歷、具有中級以上職稱者免）。2積極參加我院組織的教學研究活動，主動參加我院及聘用系部組織的各種教學檢查和考核工作。資格審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格正等（上述各種證書復印件應存檔）。（六）建立校外兼職教師信息庫。緊緊圍繞教學工作為學生成長、成材服務的工作思路，千方百計落實教書育人、管理管人、服務育人的治校理念，促進本職工作。（七）兼職教師違約處理1一旦發(fā)現(xiàn)兼職教師有違約行為，教導處應及時提出處理意見并同時以書面形式向?qū)W校反映。（五）在國家級期刊發(fā)表專業(yè)論文，并署名作者單位為定西理工中等專業(yè)學校，按我校相關(guān)學術(shù)獎勵文件給與獎勵。1．忠誠人民的教育事業(yè)，熱愛學生，關(guān)心學生的全面成長。（二）總量控制原則。1．教務處須在每學期末制訂聘用兼職教師計劃，報校長辦公室審核匯總后，向?qū)W校提出下一學期的聘用兼職教師的計劃。（五）經(jīng)過一個周期的教學科研活動，對教學效果良好、達到預定科研目標的教師，以教務處為單位列入兼職教師檔案庫，作為續(xù)聘兼職教師的資源。第五章 兼職教師的管理與考核 第七條 兼職教師的管理與考核由教務處、教科室、實訓處組織實施。第六章 兼職教師的報酬第八條 兼職教師報酬按月計算，在完成相應的教學任務等工作后，按下列標準享受待遇：1．教學工作酬金。第四篇：兼職教師管理辦法2012——2014兼職教師管理辦法及工作制度為了加強我校師資隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)學校師資隊伍建設規(guī)劃的有關(guān)精神，充分利用社會人才資源，建設一支相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍，特制定本辦法?？膳c學校簽訂一年以上聘用協(xié)議。六、本規(guī)定發(fā)布之日起執(zhí)行，由教務處負責解釋。，特殊原因請假需提前一天告知。教師姓名： 日 期：